申請勞動仲裁需要多少錢（申請勞動仲裁需要準備什么材料）

申請勞動仲裁麻煩嗎？申請勞動仲裁要準備什么？我的勞動仲裁申請又被退回來了，怎么辦？平時我經常寫勞動糾紛方面的文章，告訴大家怎么應對，怎么收集證據，要注意什么。很少會提到怎么去申請仲裁。近來我收到不少的讀者向我咨詢，申請勞動仲裁的事情，所以特

申請勞動仲裁麻煩嗎？

申請勞動仲裁要準備什么？

我的勞動仲裁申請又被退回來了，怎么辦？

平時我經常寫勞動糾紛方面的文章，告訴大家怎么應對，怎么收集證據，要注意什么。很少會提到怎么去申請仲裁。近來我收到不少的讀者向我咨詢，申請勞動仲裁的事情，所以特地寫了這篇文章，供大家參考。

一、勞動仲裁需要準備的材料

1.申請人身份證明

個人申請提供身份證復印件，單位申請提供營業執照復印件。

2.被申請人身份證明

被申請人就是我們要告的一方，比如個人告公司，公司就是被申請人。如果我們手頭沒有公司的營業執照，可以去“國家企業信用信息公示系統”網站，進入該公司頁面，將網頁打印下來。

3.證據目錄和證據

勞動糾紛用到的證據有很多，具體問題要具體分析。比如勞動合同，每月工資的銀行流水，社保繳費記錄，打卡記錄，對話錄音錄像等等都是證據。這些證據不能裝到一個袋子里遞進去。要編輯好目錄，訂成一本冊子。

4.勞動爭議仲裁申請書

這個申請書就是寫一份書面的情況說明。

開頭要寫清楚申請人姓名、年齡、出生年月、身份證號碼、住址、聯系電話。被申請人抬頭、統一社會信用代碼、注冊地址、法人代表姓名、聯系電話。

然后寫清楚仲裁請求，如果涉及到金額，一定要把數目寫具體，不能太籠統。比如要求公司支付拖欠的2021年1月至3月3個月的工資，合計12300元。不能只寫要求公司支付拖欠的工資。

再然后寫糾紛的前后經過，把為什么會發生糾紛，發生糾紛后又出了什么事情說清楚、講明白。

最后寫理由，為什么我會提出這樣的仲裁請求，依據哪條法律，哪些證據。這里要注意，我們前面不是準備了證據和證據目錄嗎？這里引用證據的時候，要在后面標注上證據的頁碼。

5.授權委托書

如果找了律師，或者自己不出庭委托親戚、朋友代為出席，需要額外再提交一份授權委托書。

二、申請仲裁需要注意的事項

1.申請書怎么寫？

勞動仲裁的申請材料并不復雜，唯一麻煩的就是寫申請書。如果大家對勞動法不是很了解，寫申請書可能無從下手。如果法律引用錯誤，或者仲裁請求提的不合法規，可能直接導致仲裁失敗。

鑒于每個人情況的不同，這里沒法給出一個具體的公式。建議大家可以在線上或者線下找專業的勞動維權律師咨詢下，咨詢費大概在幾百到幾千不等，沒有電視上演的動不動幾萬幾十萬那么夸張。

2.勞動仲裁是免費的

很多人以為勞動仲裁要花很多錢，其實不然。首先，勞動仲裁是免費的，不收取任何費用。其次，勞動仲裁不一定要請律師，可以選擇自辯，或者事前向律師咨詢。

3.材料準備3份

我看網上很多文章說材料要準備2份，我認為這是不充分的。

一份材料是給勞動仲裁委的，這一點毋庸置疑。

一份材料是給被申請人的，如果有多個被申請人，就要準備多份。比如我們是勞務派遣工，我們要告用工單位和勞務公司，就要提供兩份。同樣的，如果被申請人后面提供了證據給仲裁委，也要一并給我們一份。

前面兩份材料是要遞進申請窗口的，最后一份留給自己，雖然我們有原始材料，但是還是要備份一份。一是為了出庭時自己使用，二是為了萬一要告上法院，我們有一份仲裁資料留底，方便查證。

三、 如何申請勞動仲裁?

1.遞交材料

我們準備好材料后，就要去到當地的勞動仲裁委員會，向委員會窗口遞交申請資料。如果材料不齊全，會被退回。我們補齊，再提交就好了。材料被窗口收進去后，會給我們一張回執單。

2.仲裁委做出是否受理的決定

前面窗口審核材料只是初審，材料被收進去后在5個工作日內，委員會會做出決定，是否受理。如果受理申請，會將一份材料寄給被申請人。

如果不受理，會向我們說明理由。這時我們可以選擇接受結果，也可以選擇向法院提起訴訟。

3.被申請人提供材料

被申請人在收到仲裁委寄過來的材料（就是我們前面準備的材料），如果有什么異議或要求，一般要在10日內向仲裁委提交答辯書和材料。同樣的，仲裁委會將答辯書和材料寄給我們一份。如果被申請人不做任何回應，并不影響仲裁的開展。

4.仲裁委組織調解

在開庭前組織調解是正常流程，我們可以接受調解，也可以不接受。這主要取決于我們掌握的證據，以及我們個人的精力是否有限。

5.進行勞動仲裁

申請人和被申請人雙方在仲裁庭上互相辯論舉證，最后由勞動仲裁委做出裁決。

寫在最后

仲裁材料的準備其實不難，哪怕是申請書，網上也有很多現成的模板可以套用。難得是理清思路，到底自己有哪些權益被侵犯了?要主張多少金額？有什么法律依據？

不管是咨詢律師，還是上網查資料，如果大家遇到勞動糾紛，建議把《勞動合同法》看一遍。注意不是《勞動法》，而是《勞動合同法》，特別是第36條到47條。

希望這篇文章可以幫助到大家，如果有什么問題，歡迎大家在評論區留言。