在辦理退休時，經常遇到職工醫療保險繳費年限不滿當地最低繳費年限的問題。如果醫療保險不滿最低繳費年限，無法終身醫保待遇，對個人來說，是極大的損失。今天我們就一起聊一聊，醫療保險繳費年限的問題。一、為什么很多退休人員的醫保繳費年限，不滿當地最低

在辦理退休時，經常遇到職工醫療保險繳費年限不滿當地最低繳費年限的問題。如果醫療保險不滿最低繳費年限，無法終身醫保待遇，對個人來說，是極大的損失。今天我們就一起聊一聊，醫療保險繳費年限的問題。

一、為什么很多退休人員的醫保繳費年限，不滿當地最低繳費年限標準？

1.我國醫療保險制度建立時間比養老保險制度晚。

我國是1992年開始建立的養老保險制度，1998年才開始建立的醫療保險制度，到了2000年，全國各省（市）醫療保險制度基本實現全面覆蓋。因此，相對于養老保險制度，大部分地區的醫療保險制度要晚了6~8年。

2.我國醫療保險繳費年限沒有統一標準。

我國養老保險最低繳費年限是15年，這個標準是全國統一的。而關于醫療保險的最低繳費年限，全國沒有統一的標準，由各省（市）結合自身實際情況，自主制定。有的地區是15年；有的地區是30年；有的地區按照性別劃分，男25年，女20年。因此，相對于養老保險最低繳費年限，大部分地區的醫療保險最低年限要高出5~15年。

因此，很多人辦理退休時，醫療保險不滿最低繳費年限的情況比較多。

二、退休時，養老保險的視同年限，能否視同為醫療保險的繳費年限？

案例1：老王1975年響應國家號召，下鄉去農村。1978年返城，同年參加工作，1992年開始繳納養老保險，1998年開始繳納職工醫保，2015年老王辦理退休。老王累計醫療保險繳費年限有多少年？

1. 根據國家規定，知青期間的年限，可以連續計算工齡，因此，這3年（1975~1978年）的知青經歷，可以作為視同繳費年限。

2. 在建立養老保險制度以前，參加工作的年限，可以連續計算工齡，這14年（1978~1992年）的工作年限，可以作為視同繳費年限.

3. 建立養老保險制度以后，直至建立醫療保險制度以前，6年（1992~1998年）繳納養老保險的年限，可以作為視同繳費年限。

4. 建立醫療保險制度以后，直至退休，17年（1998~2015年）繳納醫療保險的年限，屬于實際繳費年限，不可以作為視同繳費年限。

通過上述分析可知：

1.視同醫保繳費年限：3+14+6=23年。

2.實際醫保繳費年限：17年。

老王累計醫療保險繳費年限：23+17=40年。

寫在最后：

1.經勞動保障行政部門認定，在醫療保險繳費制度實施前，職工符合國家規定的連續工齡或工作年限，可以視同醫療保險繳費年限。

2.對于參加當地養老保險的企業職工，已經勞動保障行政部門認定的連續工齡，可以視同醫療保險繳費年限。

3.養老保險實行個人繳費制度后，其實際繳納養老保險費的年限，可以視同基本醫療保險繳費年限。

4.在醫療保險繳費制度實施后的繳費年限，按實際繳納基本醫療保險費的時間計算，不可視同醫療保險繳費年限。

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