科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來(lái)
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近日，山東省公布了今年的社平繳費(fèi)基數(shù)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)的上限為18726元，下限為3746元。如果是靈活就業(yè)人員參保，按照20%的比例繳費(fèi)的話，最低每月需要繳納749.2元，一年需要繳費(fèi)899
近日，山東省公布了今年的社平繳費(fèi)基數(shù)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)的上限為18726元，下限為3746元。如果是靈活就業(yè)人員參保，按照20%的比例繳費(fèi)的話，最低每月需要繳納749.2元，一年需要繳費(fèi)8990.4元。這還沒(méi)有算上醫(yī)療保險(xiǎn)，如果算上一年差不多需要1.3萬(wàn)元以上的。
社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)錢(qián)數(shù)在不斷上漲，確實(shí)也有一些人在面臨是否繳費(fèi)方面出現(xiàn)了猶豫。
一般來(lái)說(shuō)，參加社會(huì)保險(xiǎn)有必須繳費(fèi)和選擇性繳費(fèi)兩種方式。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工是必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保五險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制用工的勞動(dòng)者，可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)講，參保確實(shí)不是強(qiáng)制性的，個(gè)人可以自由選擇，包括繳費(fèi)基數(shù)也可以自由選擇。但是，我們以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般還是建議量力而行。
由于靈活就業(yè)人員等群體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是自己承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如果說(shuō)個(gè)人實(shí)在負(fù)擔(dān)不了保險(xiǎn)繳費(fèi)，可以停保。畢竟我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)要求到達(dá)法定退休年齡、繳費(fèi)滿15年，未來(lái)或許有更好的負(fù)擔(dān)能力參保，確實(shí)可以選擇停一停。而且國(guó)家還有就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助政策，也能夠減輕大家的負(fù)擔(dān)，相關(guān)補(bǔ)助申請(qǐng)三年到五年。
不過(guò)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)的基礎(chǔ)保障，還是建議大家不要放棄得好。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，能夠有效保障老年生活。
當(dāng)老了以后有一份充分的養(yǎng)老金，足夠日常生活消費(fèi)使用，不用花費(fèi)自己的積蓄、不用求助兒女，這是一件非常幸福的事情。
如果靠自己攢錢(qián)，真的總有花完的一天。大家都知道貨幣在不斷地貶值，我們60歲退休，感覺(jué)年齡不是很大，可是等活到80歲、90歲、100歲呢？更何況年紀(jì)大了以后，怎么掌管自己的財(cái)產(chǎn)，不是還要交給孩子嗎？
如果靠子女來(lái)養(yǎng)老，其實(shí)很多老人擔(dān)心為他們?cè)黾迂?fù)擔(dān)。我們經(jīng)歷了30多年的獨(dú)生子女時(shí)代，少子化決定了孩子的供養(yǎng)壓力很大。現(xiàn)在很少會(huì)出現(xiàn)四五個(gè)子女供養(yǎng)老人的情況了，多數(shù)成了一對(duì)夫婦供養(yǎng)四個(gè)老人，外加幾個(gè)孩子。
比如說(shuō)我們夫婦每月工資收入3500元。確實(shí)有點(diǎn)低，但誰(shuí)能保證自己的子女未來(lái)收入水平一定高？家里有四個(gè)老人兩個(gè)孩子，8口人花這7000元怎么安排？由于房貸車(chē)貸和日常消費(fèi)的壓力，年輕人實(shí)際上很少有贍養(yǎng)老人的能力，也難怪我們的生育意愿越來(lái)越低了。
老人的養(yǎng)老問(wèn)題也是這樣，大多數(shù)老人也不舍得給孩子們加太多的壓力。所以，最靠譜的還是靠社保養(yǎng)老金來(lái)養(yǎng)老。
養(yǎng)老金有哪些優(yōu)勢(shì)？
養(yǎng)老金的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)是年年增長(zhǎng)。從2005年開(kāi)始，國(guó)家建立了退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，至今已經(jīng)連續(xù)17年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，他們的平均養(yǎng)老金水平從過(guò)去的700多元上漲到現(xiàn)在的3000多元。未來(lái)國(guó)家還會(huì)繼續(xù)根據(jù)職工工資水平和物價(jià)水平的上漲，不斷調(diào)整退休人員養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金的第二個(gè)優(yōu)勢(shì)是收益高。養(yǎng)老金待遇是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，而且跟社會(huì)平均工資相掛鉤。過(guò)去社會(huì)平均工資每年維持10%~15%以上的速度增長(zhǎng)，這可比投資理財(cái)劃算的多。退休以后參保人員除了按月享受基本養(yǎng)老金以外，去世以后還有相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額等待遇。是非常劃算的！
20年前我們社會(huì)平均工資普遍在800~1000元，誰(shuí)又能保證20年后我們的社會(huì)平均工資不能漲到兩三萬(wàn)元呢？所以現(xiàn)在參保還是非常劃算的。
如果不考慮如果不考慮社會(huì)平均工資增長(zhǎng)，納入統(tǒng)籌的部分只需要9年回本，如果考慮到其他待遇，實(shí)際上回本時(shí)間只有3~5年。而退休以后，我們能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間會(huì)高達(dá)二三十年。尤其是女性預(yù)期壽命比男性高5歲以上。
雖然我國(guó)還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是其養(yǎng)老保障待遇水平要比職工養(yǎng)老保險(xiǎn)低得多，而且沒(méi)有正常增長(zhǎng)機(jī)制。其基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇不高，一般只有100~200元，無(wú)法形成有效的養(yǎng)老保障。
所以，最好的選擇還是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要我們有負(fù)擔(dān)能力，一定要先把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳足最低年限再說(shuō)。這是對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。
陳陽(yáng)