5年社保滯納金大約多少（補繳養老保險怎么算錢）

近日有網友問，補繳養老保險怎么算錢？欠繳2010到2018年養老保險，需要補繳多少錢？由于各地的政策規定并不太一樣，一般有這么兩種算法。第一種算法，以歷史年度的社保繳費基數為基礎，計算各年需要繳納的錢數，然后加上滯納金。社保繳費基數如何確定

近日有網友問，補繳養老保險怎么算錢？欠繳2010到2018年養老保險，需要補繳多少錢？由于各地的政策規定并不太一樣，一般有這么兩種算法。

第一種算法，以歷史年度的社保繳費基數為基礎，計算各年需要繳納的錢數，然后加上滯納金。

社保繳費基數如何確定？個人的繳費基數雖然是在60%~300%的視頻繳費基數之間，但是多數情況下各地只允許按照60%基數繳納社保。為什么呢？繳費基數高，繳納的錢數也高，讓社?；鸲嗍拯c不行嗎？實際上，繳費基數越高，退休待遇越高，尤其是基礎養老金跟社平工資相掛鉤。尤其是長壽的情況下，反而會大大加大養老基金的負擔。所以，多數地方補繳社保是只允許按照60%基數補。

社平工資要明確。各地繳納社保，都使用上一年度社會平均工資作為社會平均繳費基數。2010年需要使用2009年的社平工資，2018年需要使用2017年的社會平均工資。另外，社會平均工資還有口徑區別。過去全國多數地區是以城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資為基礎，從2019年5月起全國使用全口徑城鎮就業人員社會平均工資。

青島倒是自始至終使用全口徑在崗職工社會平均工資，不過2019年開始使用山東省的口徑了。青島市2009年的社平工資是2116元，2017年是5309元。60%的繳費基數是1269元和3185元。

繳費比例如何確定？靈活就業和企業繳費繳費基數可以通用，但是繳費比例是不一樣的。企業繳費一般是考慮到五險，再加上企業負擔能力強，統籌繳納部分非常高。比如說養老保險，職工本人需要繳納繳費基數的8%，而2019年以前企業需要負擔的繳費比例是13%~20%，絕大多數地區都在18%~20%之間。2019年5月以后才有國家統一降為16%。靈活就業人員參加養老保險多數地區的比例是20%。

為什么總是說多數地區？其實我國30多個省份都是自行制定的繳費規定，政策差異性很大。比如說浙江和深圳養老保險企業部分繳費比例只有13%~14%，未來還要提升繳費比例。靈活就業人員養老保險繳費比例上海市一直是28%，后來降到了24%，也不一樣。還是希望社保能夠早日全國統籌吧。

滯納金的問題。《社會保險法》明確規定，如果社會保險費沒有按時繳納，應當從欠繳之月起，每日加收萬分之五的滯納金。相當于一年18.25%的利率，好在是單例計算，不是復利?！渡鐣ｋU法實施細則》規定，滯納金用人單位必須自己承擔，不能轉移給勞動者承擔。

2010年到現在已經過了10年，僅滯納金就要征收182.5%。如果說補繳社保的繳費比例是40%，2010年繳費基數是1200元，這樣每月需要繳納本金480元，滯納金是876元，每月是1356元。如果2018年繳費基數是3000元，繳費比例仍然是40%，這樣每月需要繳納本金1200元，滯納金483元，每月是1683元。實際上，這樣算起來差不多。大約計算，2010到2018年一般也得16萬元左右。

如果是按照20%的靈活就業人員養老保險繳費比例，差不多需要8萬元。加上醫療保險就需要十二三萬元了。

第二種算法，以現在的繳費基數計算

其實通過上面的計算，我們也發現了，補繳越早的養老保險反而錢數越低。這是為什么呢？主要還是我們的社會平均工資每年都保持在8%~10%以上的速度增長，曾經有的年度能達到15%。而且這還是復利計算。當然絕大多數人由于工作穩定，收入增長緩慢，很難享受到工資的快速增長。高收入人群，工資會越來越高，這也是一種優勢富集的體現。

為此，一些地方允許補繳養老保險的政策是按照當年的繳費基數來計算。比如說天津市補繳養老保險時，都是按照補繳當年的社平繳費基數來計算。如果當年的社平繳費基數是7000元，60%基數是4200元，僅交養老保險每月需要840元，一年是10,080元，9年是9萬多元。

這種方式計算簡單明了，大家也不迷糊。

通過上述兩種方式比較，其實大家可以看出不管過去的繳費基數有多低，現在補繳一年最起碼也得近萬元。可能很多人就后悔了。想當年繳費基數那么低，負擔輕啊。所以說，年輕人還是盡早繳納社保好。盡管現在繳納社保負擔仍然不輕，誰知道以后會不會變得更高呢？