如果大家想要了解二者之間的關(guān)系，那么不妨來(lái)了解一下，或許只用看清楚幾張圖片就能夠明白二者之間究竟有哪些類似的地方？又有哪些不同的地方？

首先來(lái)討論一下這二者之間的關(guān)系。簡(jiǎn)而言之，就是國(guó)企更大，國(guó)企之中還有央企，因?yàn)閲?guó)企的意義，就代表著國(guó)家出資。

現(xiàn)在有諸多國(guó)家資本的公司，換句話說(shuō)，就是國(guó)有資本占據(jù)這家公司的主體。而央企指的是我國(guó)的財(cái)政部、國(guó)資委、相關(guān)部門、人民群體以及和能夠代表著國(guó)家單位的部門負(fù)責(zé)的企業(yè)。這類型的企業(yè)本質(zhì)上代表著中央政府，所以被稱之為央企。

如果利用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明的話，二者之間的數(shù)據(jù)差距也蠻大。在我國(guó)范圍內(nèi)，國(guó)企的數(shù)量達(dá)到了46萬(wàn)家。而央企的數(shù)量不過(guò)6000多家，其中廣義上的央企有30多家，其次就是由98家國(guó)資委進(jìn)行管理的狹義央企和剩余30多家由財(cái)政部門或者其他部門所掌管的。

從國(guó)企和事業(yè)單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，我國(guó)有超過(guò)一億人屬于體制人員。在這里面，公務(wù)員人員超過(guò)800萬(wàn)，編制人員超過(guò)3000萬(wàn)，國(guó)企人員超過(guò)4600萬(wàn)，在國(guó)企的這4600萬(wàn)里面，又有1000萬(wàn)屬于央企。

地方國(guó)企的數(shù)量太多，超過(guò)46萬(wàn)家，這46萬(wàn)家也要進(jìn)行分層級(jí)。最高一級(jí)的是地方優(yōu)質(zhì)國(guó)企，他們做到頂級(jí)時(shí)，甚至能夠達(dá)到副省級(jí)，一些國(guó)企甚至是由當(dāng)?shù)氐母笔￠L(zhǎng)來(lái)?yè)?dān)任董事長(zhǎng)的，這也是第一層級(jí)。

第二層級(jí)是由省國(guó)資委進(jìn)行管理，其中包括當(dāng)?shù)氐恼旨?jí)、副局級(jí)。這些領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)在國(guó)企里面擔(dān)任一定的職稱。

第三層級(jí)則是由市級(jí)國(guó)資委所管理的，這里面涉及正處級(jí)、副處級(jí)等等。雖然表面上呼吁一定要取消行政化，但是在國(guó)企里面，不可否認(rèn)，它本身的職務(wù)越高，擔(dān)任的職位越重要。

此外，就是央企與地方國(guó)企之間兩者的管理權(quán)限是有差別的

1、管理的層級(jí)不一致

央企是由我國(guó)中央進(jìn)行直接管理的，其中，央企里面的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主要管理任命考核這些方面的工作。

一般情況下，央企都會(huì)有兩位副部級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，某些央企里面是擁有正部級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，而比較小的央企，甚至是在地方的央企，它的主要領(lǐng)導(dǎo)層則是正局級(jí)里面的領(lǐng)導(dǎo)干部，是由國(guó)資委進(jìn)行管理的，這一層的領(lǐng)導(dǎo)干部屬于中管干部。

當(dāng)然國(guó)企和央企存在不同，我國(guó)在地方的國(guó)企，國(guó)資委根據(jù)各個(gè)地方的國(guó)企數(shù)量以及大小，他們分別由各省、各市或者各縣的國(guó)資委進(jìn)行管理。如果是較為小型的國(guó)企，甚至沒(méi)有國(guó)資委進(jìn)行管理。

2、稅收歸屬不同

首先就是央企，央企的稅收大部分是歸中央所有的，只有一部分稅收會(huì)劃到地方。國(guó)企與央企不同，如果是地方所有的國(guó)企，那么它的稅收是歸地方所有的。

所以一般在當(dāng)?shù)卣麄兏觾A向于培養(yǎng)國(guó)企，國(guó)企的快速發(fā)展能夠促進(jìn)當(dāng)?shù)囟愂眨材艽龠M(jìn)當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。

3、兩者的發(fā)展前景不同

央企主要承擔(dān)著我國(guó)經(jīng)濟(jì)命脈的各大行業(yè)，比如說(shuō)鐵路行業(yè)，石油石化，航天航空以及電力鋼鐵這些支柱性產(chǎn)業(yè)幾乎都是央企。

央企的分布極其廣泛，再加上他的內(nèi)部層級(jí)較多，上升空間也大，如果在央企里面工作，大眾甚至可以升職升到正部級(jí)，也可以去到一些地方擔(dān)任省長(zhǎng)。

國(guó)企則不相同，如果是地方的國(guó)企，它的規(guī)模要小一些。省級(jí)以上的國(guó)企數(shù)量都不多，總體上，國(guó)企的規(guī)模比較小，它的發(fā)展空間自然也要小一些。

4、兩者的范圍不同

關(guān)于央企前文也說(shuō)了，它的規(guī)模很大，在全國(guó)范圍內(nèi)都有子公司，甚至已經(jīng)進(jìn)入國(guó)際社會(huì)。如果是在央企工作，遇到工作調(diào)動(dòng)的話，那么可以在國(guó)內(nèi)各個(gè)地區(qū)進(jìn)行流動(dòng)，有機(jī)會(huì)去到海外。

當(dāng)然是國(guó)企則不同，地方的國(guó)企大一點(diǎn)的能夠涉及全國(guó)范圍，小型的國(guó)企幾乎就在省市級(jí)或者縣級(jí)之間流動(dòng)，很難有機(jī)會(huì)能夠面向世界。

小結(jié)

總而言之，央企以及國(guó)企兩者存在著不同，但他們各有優(yōu)劣，都是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命脈。為了促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康地發(fā)展，這二者缺一不可，只有國(guó)企以及央企，兩者都處于積極發(fā)展的狀態(tài)之中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)才能夠健康地發(fā)展。