年終歲尾，廣東社保又放出大招，自12月起，社保將迎來3項調整和1個好消息。事關在職人員的工資、靈活就業人員的參保繳費、以及退休人員的養老金。每一件事，都將直接影響參保人員的錢袋子和退休人員的養老金。別走開，跟我一起來看看吧！第一個調整：廣東

年終歲尾，廣東社保又放出大招，自12月起，社保將迎來3項調整和1個好消息。事關在職人員的工資、靈活就業人員的參保繳費、以及退休人員的養老金。每一件事，都將直接影響參保人員的錢袋子和退休人員的養老金。別走開，跟我一起來看看吧！

第一個調整：廣東省公布2021年養老金計發基數，將要補發退休人員養老金

2021年11月23日，廣東省人社廳公布了2021年養老計發基數，除深圳市以外，其他地區的養老金計發基數統一為8332元。與2020年相比，增長了472元，增長率為6.01%。

廣東省2021年養老金計發基數的漲幅，高于2021年全國退休人員養老金的漲幅（4.5%）。對于2021年1月至11月，按照去年養老金計發基數（7860元）預發養老金的群體，將要在12月補發養老金。

舉個例子：王大爺繳費年限15年（不涉及視同繳費年限），一直按60%選檔繳費，2021年3月開始領養老金。那么，12月王大爺補發多少養老金？

王大爺養老金補發金額為：（8332-7860）*（1+0.6）/2*15%*(12-3)=509.76元。

計算解析：

王大爺繳費年限僅為15年，不涉及過渡性養老金。而養老金的計發基數，只影響基礎養老金的計算，不影響個人賬戶養老金的計算。因此，王大爺補發的養老金，實際上補的就是基礎養老金的差額部分，3月開始領養老金，12月開始調整，相當于補發3月至11月的差額。

第二個調整：廣東省上調最低工資標準，部分在職人員和領取失業金的人員，到手的錢將隨之提高。

廣東省印發《關于調整我省最低工資標準的通知》，決定從今年12月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。按照適用地區，一共劃分了4類。其中：深圳最高，月最低工資標準為2360元，非全日制小時最低工資標準為22.2元；韶關、清遠等10個地區最低，月最低工資標準為1620元，非全日制小時最低工資標準為16.1元。

最低工資標準調整以后，3類人員的工資相應也將有所上漲：

1.每月按最低工資標準，發放工資的企業職工。

2.休病假的企業職工。因為根據《勞動法》、《最低工資規定》等有關法律法規，企業職工的病假工資，不得低于當地最低工資標準的80%。

3.正在領取失業金的失業人員。因為失業金的標準，與最低工資標準成正比。

第三個調整：廣東省靈活就業人員可以自愿參加失業保險，享受失業保險待遇

2021年12月4日，廣東省人社廳下發了《廣東省靈活就業人員服務管理辦法（試行）》，從新的文件中，主要有以下4個問題需要注意：

1.靈活就業人員的范圍：主要包括從事網絡送餐、快遞物流、網約車、等新業態平臺實現就業，但未與平臺和機構建立勞動關系的群體，以及無雇工的個體工商戶。

2.靈活就業人員失業保險繳費原則：非強制性。靈活就業人員可以自主選擇，交還是不交。

3.靈活就業人員失業保險的繳費基數：以參保前靈活就業12個月的平均收入作為申報基數，按國家和廣東省規定的失業保險費率（單位和個人費率之和），繳納失業保險費。

4.靈活就業人員失業保險繳費基數下限和上限標準：下限不得低于當地最低工資標準；上限不得高于上年度在崗職工月平均工資三倍的。

廣東省退休人員迎來1個好消息：2022年養老金或將實現18連漲

1.官媒和專家發聲。比如：華夏時報和中國經濟時報相繼撰文，觀點也比較一致，都認為2022年養老金將大概率迎來18連漲。

2.經濟數據有保障。在2022年《經濟藍皮書》發布會上，專家指出：預計2021年中國經濟增長8.0%，2020~2021年兩年平均增長5.1%。考慮到全球疫情仍在持續，預計2022年中國經濟增長5.3%左右，2020~2022年三年平均增長5.2%，略高于2020~2021年兩年平均增速。

3.法規有保障。根據《社會保險法》第18條規定，養老金的調整，與經濟增長、職工平均工資增長、物價上漲等因素掛鉤。

種種跡象表明，2022年，養老金增長，是大概率事件。而且，預計2022年退休人員養老金的平均增長率，至少不會低于4.5%。

要點總結：

1.廣東省公布2021年養老金計發基數，將要補發退休人員養老金。

2.廣東省上調最低工資標準，部分在職人員和領取失業金的人員，到手的工資將隨之提高。

3.廣東省靈活就業人員可以自愿參加失業保險，享受失業保險待遇。

4.2022年退休人員的養老金，或將實現18連漲。

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