近日，經過激烈的角逐，博為峰從眾多競爭對手中脫穎而出，成為某商業銀行信用卡中心（下稱信用卡中心）2020年研發測試人力項目的第一中標供應商，為其提供專業、匹配的測試人力外包服務。項目概況在互聯網環境的熏陶下，消費者的金融需求和習慣正在發生巨

近日，經過激烈的角逐，博為峰從眾多競爭對手中脫穎而出，成為某商業銀行信用卡中心（下稱信用卡中心）2020年研發測試人力項目的第一中標供應商，為其提供專業、匹配的測試人力外包服務。

項目概況

在互聯網環境的熏陶下，消費者的金融需求和習慣正在發生巨變，簡單、便捷、靈活、快速已成為消費者選擇金融產品和服務的首要考慮因素。信用卡是消費者經常使用的產品，擁有額度、還款、積分、年費等功能，信用卡額度高、發卡速度快等優勢更加受消費者的喜愛。

為提升產品質量和滿足消費者的多重需求，信用卡中心發起了2020年研發測試人力項目需求，此項目對外包供應商的資質、實力嚴格要求，不定期組織團隊對供應商進行多維度考評。

博為峰憑借專業的測試服務能力和獨特的測試外包服務優勢，經過層層審核，獲得了客戶的高度認可，最終拿下了本次研發測試人力集中采購項目。

博為峰將針對信用卡中心提出的測試人才需求，制定服務具體事項，并快速組建、派遣專業的測試團隊進入現場服務，幫助其降低人力成本，提升經營效率。同時，博為峰協助信用卡中心推進研發測試規范化管理，進一步提升研發測試管理、產品質量和過程管理方面的能力。

博為峰測試外包服務優勢

博為峰深耕軟件測試領域十數年，突破單一的人力外包模式，并與工具、咨詢、培訓相結合，提供的是團隊，而不僅僅是個人 。助力企業解決測試工程師專業能力不足，產品測試上線后問題頻出，測試工作不飽和資源浪費，崗位編制不足育人留人難等問題，并且短期內精準匹配項目所需人力，節省招聘成本。

擁有專業測試服務團隊：

1. 博為峰經驗豐富的測試技術專家和自動化測試專家，將結合企業業務特點，優化測試管理流程，建立高效的測試體系，攻堅難題，大幅提高測試團隊的服務質量；

2. 高穩定的測試服務隊伍，搭配專業的項目經理，能夠根據客戶和項目需求，快速組建精準的測試人才，且靈活調整人數、快速上崗；

3. 國內主要一、二線城市設有分支服務機構，測試人才外包業務輻射全國，能夠快速響應企業客戶的需求，為其派遣專業的測試人才/團隊。

擁有海量的人力資源池：

博為峰旗下51Testing軟件測試網是國內唯一針對測試工程師的人才招聘網站，擁有百萬注冊會員，數十萬簡歷儲備的人才資源庫。同時，博為峰每年培訓10000+測試工程師，為企業精準匹配不同層次的測試人才，實現高效率測試人力資源整合。

擁有全面工具支撐平臺：

博為峰具備強大的工具自主研發實力，并能針對本土客戶提供全方位的深度定制服務，能夠為客戶提供軟件研發全生命周期的測試工具部署及后續的技術支持。

擁有完善的人才培養體系：

博為峰持續培訓，不斷提高團隊測試能力、業務知識和項目管理能力，并提供多種系統環境供員工操作學習。

2020年博為峰接連中標太平金服、萬達金融、中國中車、四川航空等多個研發測試項目，是持續發力測試人才外包業務和測試技術積累自然延伸的直接成果。

在金融領域，博為峰依托16年發展所積累的的人才優勢、培訓優勢和技術優勢，已成功幫助平安銀行、中信銀行、南京銀行、澳門大豐銀行、寧波銀行、江蘇農信、山東城商行、光大證券、海通證券、萬達金融等多家金融企業解決了IT系統快速驗收測試階段的人力波動性等問題。