一直以來，教師的薪資都是爭論很大的話題，可以說沒有從事教師行業的人群非常羨慕教師這個崗位，一方面有兩個寒暑假，一方面工作穩定，社會地位高，薪資待遇也好。但作為教師本身，很明顯對自己崗位不是很滿意，一般都是在吐槽自己薪資很低。那么教師的薪資待

一直以來，教師的薪資都是爭論很大的話題，可以說沒有從事教師行業的人群非常羨慕教師這個崗位，一方面有兩個寒暑假，一方面工作穩定，社會地位高，薪資待遇也好。但作為教師本身，很明顯對自己崗位不是很滿意，一般都是在吐槽自己薪資很低。

那么教師的薪資待遇到底如何，老師的基本工資加各種福利津貼能超過1萬嗎？現在就讓我們來看看。

教師工資到底超過一萬沒？看了教師曬的工資單，才知道真相

第一位：上海某高級中學教師薪資

前段時間，一位上海某高級中學教師在網上曬出了自己的薪資，根據薪資顯示，這位老師崗位基本工資是2938元，薪級工資2600，崗位福利津貼是1828元，課時補貼是9040元，這些所有津貼加在一起實際工資是16406元，最后扣完醫療、保險、養老后，實發工資是11714.86元。

看這個老師的薪資，說實話已經很高了，很多工作月薪工資基本只有幾千，工作也很累，像老師這樣有雙休，還有寒暑假，平時工作也基本靠腦力，能有這樣的薪資已經很不錯了。但大家忽視了一點，這位老師位于魔都上海，上海的消費水平大家有目共睹，如果是按照當地薪資標準來判斷，那這位老師薪資水平也就一般，一般是上海市平均收入。

第二位：三線城市一多所普通高中的薪資

這位老師是一位三線城市的老師，迄今為止，已經教了15年書了，我們從他發布的薪資表可以看到，他這個月薪資是3056.12元，他還表示，自己下個月工資筆比這個還要少，因為下個月要從扣除社保。

不少網友看到這樣的薪資待遇后，都覺得不相信，后來有網友表示估計這位老師的工資應該是基本工資，還有其他的收入。雖然每個月收入只有3000多，但各種福利保障肯定不能少，比如：公積金一個月大概就有1000元，房補也在1000左右，還有醫保卡里的錢，在加上年底績效獎金，這位老師一年實際收入應該是在8萬左右，可能還會比這個工資高。

第三位：某鄉鎮教師的工資

這位老師是一位鄉鎮教師，從他曬出的工資單可以看到，他一個月實發工資是3450元，他也表示，自己的工資很固定，基本不會有什么大變化，另外還有一些額外收入，每個老師每學期會有1500的教學金，在鄉村進行教學的教師一個月還有200元的補貼，此外還有一些生活補貼，半學期加起來是1120元。

為何同是教師，薪資差異卻這么大？

原因一：地域差別太大

最主要的原因就是教師所處地域的不同，我國位于北上廣這些一線城市的教師，工資普遍都很高，各方面福利待遇也很好。相反，在鄉鎮進行教學的教師，不管是薪資還是福利待遇都不如城市老師。最主要的是，教學環境也很艱苦，一般年輕教師都不愿意去鄉村進行教學，各方面都很苦。

教師薪資水平跟當地經濟發展有很大關系，經濟發展比較好的地區，教師薪資肯定有就更高。

原因二：跟學校本身也有很大關系

跟學校也有很大關系，有很多重點大學想要發展，就得需要穩定并且優秀的師資力量，這樣高校的發展才會越來越好。學校為了好的教師能夠留下，自然就要提高教師的薪資待遇，這也是留住人才最有效的方式。相反在城鎮的一些學校，對教育的重視度沒有那么高，自然也不愿意花很多錢投資在上面。

原因三：跟老師教齡也有關系

老師薪資構成比較復雜，由很多結構構成，一般基本工資都很低，但是最后實發的工資就大不相同，從事的是班主任或任課教師，工資構成也不一樣，教齡時間越長，教學課時越長，自然工資也有很大差距。

學生想要畢業后當老師，需要做好哪些準備？

盡量選擇一所師范類的大學

如果學生有了想當老師的想法，一定要提前做好準備，在報考時盡量選擇一所師范類的學校，這樣學的專業和自己想要從事的工作也比較對口，自身優勢也會有很多，很多師范類高校教授學生的不僅有專業知識，還有跟學生相處過程中，都需要注意哪些問題，還有一些實操課程，讓自己經驗更加豐富，畢業后找工作也更方便。

性格外放，有良好的溝通能力

身為一名合格的老師，最重要的能力就是溝通能力，包括跟學校的溝通、跟家長的溝通、跟學生的溝通，只有良好的溝通才能有效地解決教學過程中存在的一些問題，要是自己平時性格太過靦腆，也不愛說話，很顯然不適合這份工作。

結語：教師的薪資一直都是很多老師的心病，確實有的地區教師薪資水平確實很低，跟老師付出不成對比，要想很好的發展教育事業，調整老師的工資很有必要。