大家好，這里您的貼心伙伴的醫小伴~一直以來，小伴作為關注醫護群體相關政策的積極分子，瀏覽了全國各地許多的最新政策……其中有關醫護薪酬改革、醫療腐敗嚴查、醫患關系緊張等話題引起了各位朋友的熱切關注與討論。小伴十分感謝各位對于小伴創作內容的支持

大家好，這里您的貼心伙伴的醫小伴~

一直以來，小伴作為關注醫護群體相關政策的積極分子，瀏覽了全國各地許多的最新政策……其中有關醫護薪酬改革、醫療腐敗嚴查、醫患關系緊張等話題引起了各位朋友的熱切關注與討論。

小伴十分感謝各位對于小伴創作內容的支持與關心，今日就與各位來探討一下這些相關話題！

患者：看病貴、“紅包”更貴！

在前些日子小伴撰寫的一篇有關“醫患關系”的文章【暴力傷醫需嚴懲！新規保障醫護安全，醫患將心比心共建新秩序 - 今日頭條】https://m.toutiao.com/is/dJthwTW/下方，出現了這樣的評論。

有這樣觀點的患者朋友不在少數，說明了醫患之間不平等的境況并不是個別現象。就拿進醫院手術給醫生送紅包這一項來說，相信不少患者朋友都有過類似的遭遇，更有患者在網絡上搜索這樣的問題。

臨盆的產婦媽媽在生產之際竟有著這樣的擔憂，下方的回答也是把小伴“驚到了”！

不過，給醫生“送紅包”這個現象確實是普遍存在了，這嚴重危害了患者的合法權益甚至生命安全，也破壞了醫護人員在群眾心中形象。

醫生：“囊中羞澀”無人理解

就在上文小伴說到的患者提問下方，還有著這樣的回答：

小伴繼續瀏覽發現，關于收紅包模糊不清的回答只有前文的那一位醫生。與其相反，具有高尚醫德的醫生并不是少數，：

小伴也陪家中老人住過院，卻沒有給醫生塞過“紅包”。也并未感受到不公平的待遇。小伴想在此呼吁各位患者朋友，假若我們每個人都不給醫生送“紅包”，那么我們所畏懼的不公平待遇還會存在嗎？

同時，有關醫護人員薪酬過低的現象也不在少數。在小伴撰寫的有關“醫護薪酬改革”文章下面有有著此類評論。

廣大醫護朋友對于“薪酬改革”是等了又等、盼了又盼，然而漲薪的號角吹得再響，也還沒來到醫護的身邊。這時，面對患者紅包的“誘惑”，部分醫護“倒下了”。

這部分醫護人員帶來的不正之風，影響了醫護群體在人民群眾心中的可信度。就此引發了不少“醫鬧”、甚至“暴力傷醫”事件。有關部門只得繼續出臺規定保護醫護人員安全，【暴力傷醫需嚴懲！新規保障醫護安全，醫患將心比心共建新秩序 - 今日頭條】https://m.toutiao.com/is/dJthwTW/畢竟當醫護成為“高危職業”時，大家都不會放心自己的家人學醫從醫。那么我們的醫療服務事業就無法發展了。相信這是我們都不想看到的！

背后矛盾誰來“埋單”？

綜上所述，小伴認為，要在根本上提高醫護人員待遇，讓他們的收入與付出達成正比，滿足他們的生活所需，他們才不會因為患者給的“紅包”所動搖！同時加強“醫德”考核指標在薪酬中的占比，讓“醫者仁心”不只是一面面錦旗，而成為一頓頓飽飯！

患者與醫護在本質上都是人民群眾，都是需要安穩生活的老百姓。國家制定的“健康中國2030”計劃中就提到了，要提高全民健康水平，將重視全民健康管理。以提前預防來減少患病幾率，從而減少診療花費，減少醫療難題。相信不遠的未來，我們都將更少的經歷疾病的痛苦，而是更加注重身體保健。

小伴相信，每位醫生最大的愿望就是希望大家能保持健康。這樣醫生的工作量減少了，醫患矛盾就很難存在了！當然，這是一個非常難以實現的愿望，目前在醫院工作的醫護朋友們，仍在忙碌的工作中期待著薪酬改革的來臨！小伴了解了“三明醫改”的最新情況，大家可以了解一下：【醫護“薪”政策！“三明醫改”將推行！“合同制”也一視同仁 - 今日頭條】https://m.toutiao.com/is/dJtrxra/

除了等待改革的來臨，更多的醫護還是靠著自己的實力，積極熱衷科研，爭取在職稱晉升“更上一層樓”。說到職稱，小伴聽閨蜜說起過一家醫學出版代理公司：濟南睿誠文化，據說她正在準備的論文就是聽取了這家公司的醫學編輯的專業意見，正在進行修改。有需要的醫護朋友可以自行了解。

最后，小伴衷心希望每位朋友都能保持身體健康，也在醫師節（8.19）來臨之際，祝愿各位醫護朋友們薪資大漲，希望醫患關系越來越好！