細微之處彰顯人文關懷 天搜科技心系員工成長

每年過完春節(jié)開工，給員工發(fā)開年紅包幾乎成為不少公司的慣例。今年開工利是數(shù)廣東深圳騰訊搞得最為隆重，騰訊濱海大廈前，員工們排成“福”字，等待馬化騰親手派發(fā)的紅包。從企業(yè)文化角度來講，這代表企業(yè)對員工的一份關心，可以增強員工的歸屬感，有利于公司的長遠發(fā)展。

人文關懷在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用，是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的基本素質(zhì)，對推動企業(yè)和諧進步意義重大，這是中國很多企業(yè)、特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)達成的一種共識。以浙江省移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標桿企業(yè)，浙江天搜科技股份有限公司(以下簡稱：天搜科技)來說，它就將對員工的人文關懷落實到了細微之處。

首先是輕松人文氛圍的工作環(huán)境。天搜科技的辦公室都有一個非常有個性的名字，“百鳥堂”、“豹子林”、“瘋狂猿林”……據(jù)稱，這些辦公室的名字都是員工發(fā)揮自己的創(chuàng)造力命名的。

天搜科技還設置了籃球、羽毛球、瑜伽等運動器材，供員工在工作之余鍛煉身體使用，并組建了各種體育社團，不定期開展各種各種體育、文娛活動，還有供員工休閑閱讀的書吧，這些都對員工良好身心健康的塑造起到了巨大的推動作用。

企業(yè)環(huán)境是人文關懷的舞臺，天搜科技這種做法體現(xiàn)出了企業(yè)對員工身心健康的重視，而員工在如此輕松和諧的工作氛圍中工作，心態(tài)也一定是陽光愉悅的。并且天搜科技對員工的人文關懷還延伸到了他們的家人，天搜科技專門設立了“感恩基金”，每個月公司會給優(yōu)秀員工的父母發(fā)放一份特殊的“工資”，幫助員工行孝，為員工的父母送上溫暖。

除此之外，天搜科技還非常關心員工的個人發(fā)展，在階梯式培訓機制下，新員工能夠快速適應職場，老員工則可以在不同的職業(yè)發(fā)展階段得到響應的培訓。這樣一來，員工自身的發(fā)展?jié)摿Ρ徊粩嗟赝诰颍陨砀偁幜σ苍诓粩嗵岣摺?/p>

就是在這樣一個“大家庭”中，員工真正實現(xiàn)了與企業(yè)共創(chuàng)共贏，共同成長。就在春節(jié)之前，天搜科技召開了集團年會，員工聚集在一起像家人一樣嘮嗑，加上期間財神散金、金豬送福、紅包雨，以及一輪又一輪的抽獎，氣氛非常溫馨。一位天搜科技的員工打趣說：“一不小心就到了‘別人家的公司’工作，真好!”

人文關懷對企業(yè)提升凝聚力、向心力有巨大的推動作用。在這方面，天搜科技值得讓其他企業(yè)豎起大拇指。