科技改變生活 · 科技引領未來
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離職是工作中非常常見的事情，離職是職場上很多人喜歡討論的問題，往往都是因為薪資問題，或者是不開心，不過許多朋友都不知道應該怎么離職，其實我們可以學習最聰明的一種員工離職方法，只要做好這4點，那么就可以非常成功的抽開身離職了。
1、一聲不吭就離職
其實離職沒必要太過聲張，許多人在離職的時候經常喜歡去慫恿同事，和同事說公司的壞話，殊不知隔墻有耳，過于聲張不僅會顯得很幼稚，而且會讓自己非常掉價，如果做的太過分，還有可能會被領導想辦法扣一筆錢， 這就非常不劃算了。一聲不吭就離職的人不僅會顯得自己有追求，而且還會讓領導把該給的錢都給了，正所謂做人留一線日后好相見，以后說不定還會有交集，不必把關系鬧得太僵。
2、找好下家
許多人還沒有找好下家就已經辭職了，裸辭的風險是非常大的，因為一旦自己沒找到對接工作，那么就會有很長時間拿不到工資，許多公司第一個月都是沒有工資的，如果就只靠上一家公司給的錢去生活，是很難撐過去的，而找好下家后，離職了就能去上班，即使會遲點發工資，最多也就一個多月，咬咬牙還是能堅持的。
3、提前說
許多公司是有明確規定離職需要提前說的，如果沒有提前說的話就需要等，這個時候如果我們找好了下家，約定好什么時候去上班，因為這些規定導致沒有按時去的話，就會打亂原有的計劃。提前說不僅有利于幫助公司調整業務，也不會令自己損失工錢。
4、不要撒謊
其實不想干就直接可以說不想干，對方問是什么原因的話，其實只要不是太過于離譜，都是可以說的，因為有可能對方會給予自己一定的好處來挽回自己，這樣子說不定還能夠打動領導，讓自己得到更好的待遇并且在現在的公司繼續工作，如果撒謊的話可能會順利離職，但是也有可能錯過很多機會。
陳陽