科技改變生活 · 科技引領未來
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有網友問：領導給你10塊錢叫你去買中華煙，你怎么辦？從這個問題來看，題主要么是自己情商不夠，要么是對領導了解不夠。當然，有些人只要碰到和領導有關的問題，可能就會大腦短路，出現混沌的狀態，所以平時再怎么聰明都手足無措。下面，我說說自己的一些看
有網友問：領導給你10塊錢叫你去買中華煙，你怎么辦？
從這個問題來看，題主要么是自己情商不夠，要么是對領導了解不夠。
當然，有些人只要碰到和領導有關的問題，可能就會大腦短路，出現混沌的狀態，所以平時再怎么聰明都手足無措。
下面，我說說自己的一些看法，僅供各位朋友參考。
一、不要多想，先去買了再說！
就沖著是領導讓你去買這點，你也得先答應了去買再說。
一包中華煙，當然是不夠10元錢，但既然是領導拜托你，他一定有他的原因，何況很多領導都是不先給你錢就直接讓你去買！
職場上，領導總是很難近親的。一個領導愿意讓你做私人的事情，首先就表示他對你有了一定的信任度，你要是猶豫不決甚至問他討錢去買，這種信任度可能就付之東流了！
其次，領導讓你去做的是買煙，又不是買毒品。對你來說只是墊付了點錢，花了點時間去跑腿，并沒有什么大的損失，你不去買是要給領導臉色看嗎？
所以，我第一個建議給你就是立即做，只要這事不是違法亂紀讓你道德損失的，你不要猶豫！
二、領導不是傻子，給你10塊錢讓你去買中華煙可能是一種考驗
你真的覺得領導一個抽煙之人，都不懂中華煙什么行情嗎？
我想這個可能性太低了！至少我還沒有見過這樣抽煙不知道價格行情的領導。
最大的可能性，還是領導對你有所考驗，例如:
1、考驗你是否忠誠
如果你本身對領導就很有戒備之心，對他的指令都會質疑挑戰，那么領導自然是不會對你放心和信賴的。
買煙這件事就可能在你拿到錢的那一瞬間觀察你的反應，你的一個眼神、一個表情或者怎么回復，領導都在仔細觀察著。
2、考驗你的情商高不高
領導要培養親信，自然是喜歡情商高的下屬。因為領導許多事情都比較機密，買煙自然是小事，可在這樣的小事上都無法讓他看到你處理問題的情商，難道還指望更大的事情托付給你去處理嗎？
3、考驗你是否有大格局
一個人的格局如何，往往藏在一些小事里。10塊錢買煙，如果我放到面試題目中，就會用來觀察一個人的格局如何。
要是你連幾十塊錢的差價都要斤斤計較，那么幾十萬、幾百萬的業務如何讓你去談，重要的客戶早就被你談崩了呢！
以上只是可能的一些想法，并不局限這幾種。
三、你糾結這個問題，說明平時對領導的了解不夠
如果你之前就很了解領導的為人，我想為何他只給你10塊錢買包中華煙你心中應該最清楚。
舉個例子，這個領導平時就很愛貪員工的小便宜，某個時候只給你10塊錢去買中華煙，你就會有以下兩種選擇的考慮：
第一，領導的權利大，你還需要以后他來關照你，平時他就喜歡貪便宜，那豈不是正好順水推舟給他送包煙嗎？
如果你這么想，我建議你干脆連10塊錢都不要收了，直接買煙給他送禮就更好！因為你收了這一點點錢還起不到很好的效果，不如不收。
第二，雖然他是領導，但你并不想和他有什么交情，也不擔心他對你不利，那么遇到這樣的情況，你可以先收了10塊錢，回頭告訴他一共多少錢，看他反應如何？如果不做反應，你就當自己吃了個啞巴虧，以后遠離點就行；如果給你差價了，那么你也不要指望以后這個領導會給你什么好臉色，心理有準備就行。
四、和領導打交道，你必須懂人性
職場上，很多人為何總是懼怕與領導打交道，我想主要的原因是不懂得人性。
懂得人性有幾個很重要的因素：
1、察言觀色
你平時都自顧自，從來不觀察領導的言行，怎么能分析出來領導的意圖呢？你猜不透意圖，自然心里沒底了！
2、換位思考
善于換位思考的人，情商都不低，至少可以嘗試著從領導的角度想問題，再回到自身角度找到答案，并且隨著閱歷的增加，這種能力往往是個人決策的最重要驅動因素。
3、吃虧是福
這句話放到今天依然是有哲學道理的，敢于讓自己吃虧的人，職場上到最后往往是最大的贏家！倒貼幾十元買包中華煙，你付出的成本有限，但給領導心目中留下的印象可能是很正面的，并且持續的這種好印象能給你的加薪晉升帶來更大的機會，這些雖然難以用金錢來衡量，但你未來的某一天一定會真實地感受到。
寫在最后
以上，就是我關于這個問題的一些思考和建議。
其實情商這回事，貫穿于我們每個人職業生涯的始終，希望大家都可以不斷提升情商，讓自己變得更受人歡迎吧！
金書明