不管是以前，還是現(xiàn)在，很多人都對(duì)“鐵飯碗”情有獨(dú)鐘，而在多金的金融業(yè)，能夠在銀行工作，就是端著鐵飯碗，一輩子不愁吃穿。

而銀行本身數(shù)量龐大，類型多樣，從大型國有銀行到地方中小城商行再到外資銀行，每年都吸引著成千上萬的國內(nèi)外高校優(yōu)秀畢業(yè)生趨之若鶩。

雖說都是銀行，但中資銀行與外資銀行對(duì)于金融人職業(yè)發(fā)展來說還是有很多區(qū)別的。

曾經(jīng)看到過一個(gè)有趣的話題：

月薪5000的五大行柜員，月薪15000的外資管培生，你怎么選？

有人可能覺得太好選擇了，誰給的錢多就選誰！然而這果真是一道算術(shù)題嗎？

在中資銀行做柜員

在中資銀行，剛進(jìn)去的應(yīng)屆畢業(yè)生大多需要從比較基層的崗位做起。

說白了，就是分配到各支行網(wǎng)點(diǎn)從柜員做起。

柜員，我想大家都明白是干啥的！按照學(xué)歷、能力的不同，做柜員的時(shí)間也不同，少則半年，多則兩年，一就要取決于自己的運(yùn)氣了，而運(yùn)氣總是眷顧有準(zhǔn)備的人。

一般而言，會(huì)安排一個(gè)師傅帶你，所以遇到一個(gè)負(fù)責(zé)人的師傅就顯得尤為重要了。

除了去當(dāng)柜員，有的則被安排到客戶經(jīng)理的崗位上，像零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理和公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，簡(jiǎn)而言之就是有資源，能拉存款，能放貸款。

如果你足夠優(yōu)秀，也有可能直接去分行的職能部門，包括公司部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、機(jī)構(gòu)部、投資銀行部等。

至于工作環(huán)境則取決于你所工作的地方。如果你在總行，那當(dāng)然是坐落在CBD高大上的寫字樓。如果你在支行或者在網(wǎng)點(diǎn)，那就天差地別了。

除了工作環(huán)境外，大部分的中資銀行有食堂、小賣部甚至有宿舍，這對(duì)于剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，尤其是在一線城市的同學(xué)來說，可以剩下一筆不小的生活開支。

而薪酬一般由基本工資+崗位績(jī)效構(gòu)成，外加一些合理的過年過節(jié)費(fèi)、差補(bǔ)報(bào)銷等。對(duì)于剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生，其基本工資一般不會(huì)超過5K，但如果銀行效益好的話，可以拿到一筆崗位績(jī)效。每逢傳統(tǒng)節(jié)假日，會(huì)發(fā)些生活用品之類的東西。

在外資銀行當(dāng)管培生

管培生，全稱管理培訓(xùn)生（Management Trainee Program），這不是外資銀行所獨(dú)有的，在國內(nèi)的中資銀行和股份制的銀行也開始有這種管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。

花旗銀行招2020技術(shù)管培生

什么是管培生呢？

簡(jiǎn)而言之，就是管、培、生。

管：管制、管理

有些銀行，入職后為進(jìn)行為期一周的軍訓(xùn)，即為管制。但不同于高中大學(xué)的軍訓(xùn)，它訓(xùn)的是你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)凝聚力，將你培養(yǎng)成未來的管理者。

培：培訓(xùn)、培養(yǎng)

將為進(jìn)行為期1年半到2年的培訓(xùn)生生涯。

根據(jù)公司安排，進(jìn)入不同部門，不同分行進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有業(yè)績(jī)指標(biāo)考核，純粹學(xué)習(xí)?；疽园肽臧肽険Q一個(gè)部門。每一個(gè)崗位一定要認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)檫@可能就是你以后的職業(yè)發(fā)展方向了。

生：再生、重生

當(dāng)你結(jié)束了管培的生涯，你就要正式成為指標(biāo)考核下的一員。你會(huì)持有你自己的portfolio，做自己的業(yè)績(jī)，開啟自己的職業(yè)人生了。

而管培生的初衷，就是招攬一些比較優(yōu)秀的人才進(jìn)入一個(gè)Elite Program，最后能順利進(jìn)入中層管理層。

外資銀行幾乎沒有食堂，也不提供宿舍。

可它有一把殺手锏——誘人的薪資。

一般而言，外資銀行的薪資比中資要高出1/3，最多的時(shí)候高出1倍有余。

數(shù)據(jù)顯示，外資銀行給到普通應(yīng)屆畢業(yè)生的年薪是10W左右，其薪資構(gòu)成為：外資銀行薪資=基礎(chǔ)工資+加班補(bǔ)貼+績(jī)效薪酬+…而管培生的基本薪資就非常的高，匯豐、花旗銀行基本都是15K*13薪起步。

外資銀行的管培生就是個(gè)“香餑餑”

在最近的一份銀行薪資TOP10榜單中，貿(mào)易融資類、資產(chǎn)管理類、投行業(yè)務(wù)類這些與資金運(yùn)作密切相關(guān)崗位的薪資會(huì)比較高，而這些都是管培生可以選擇的崗位。

可以說，外資銀行的管培生就是個(gè)“香餑餑” 。

如果作為管培生進(jìn)入到外資銀行，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)從CEO到Regional Manager都會(huì)十分重視，甚至有一些非常近距離的接觸和交流。

就拿匯豐銀行來說吧，它的管培項(xiàng)目周期為2年，在此期間管培生會(huì)去不同的地區(qū)和不同的職能部門進(jìn)行輪崗，2年之后從管培項(xiàng)目畢業(yè)，就可以成為一名客戶經(jīng)理。而客戶經(jīng)理也有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

Assistant Vice President——Vice President——Senior Vice President——Team Leader

從管培項(xiàng)目完成到升為Team Leader大概需要8-10年的時(shí)間，當(dāng)然在這期間也會(huì)碰到各種各樣的挑戰(zhàn)。而你有沒有勇氣走到最后呢？

回到開頭說的：大家都把銀行當(dāng)鐵飯碗。

可事實(shí)是，現(xiàn)在已經(jīng)沒有鐵飯碗了，隨著科技的快速發(fā)展、人工智能的普及，一些簡(jiǎn)單重復(fù)的金融工作將會(huì)被取代，而對(duì)高端金融人才的需要將會(huì)愈來愈明顯。

真正的鐵飯碗一定是自己能創(chuàng)造價(jià)值的能力。

無論選擇中資還是外資銀行來開啟自己職業(yè)生涯，前提一定是要先問問自己最適合哪個(gè)，最感興趣的是哪個(gè)，未來10年的我是現(xiàn)在的我希望看到的模樣嗎？