作為強制繳納的社保，工傷保險與勞動者是密不可分的，作為勞動者的“保護傘”，工傷保險能夠讓勞動者在工作中或者某種規定的特殊情況下遭受意外時，勞動者或者指定人員可以獲得物質幫助的一種社會保險制度。雖然是強制繳納的保險之一，但是你真的了解工傷保險

作為強制繳納的社保，工傷保險與勞動者是密不可分的，作為勞動者的“保護傘”，工傷保險能夠讓勞動者在工作中或者某種規定的特殊情況下遭受意外時，勞動者或者指定人員可以獲得物質幫助的一種社會保險制度。雖然是強制繳納的保險之一，但是你真的了解工傷保險嗎？

首先，不是工作造成的任何傷害都屬于工傷保險的理賠范疇的。

像辦公室久坐造成的頸椎病、鼠標手、腰間盤突出這種常見疾病，工傷保險是不予理賠的。

工傷保險所針對的職業病主要是指長期接觸粉塵或者有害物質引發的疾病，像頸椎病這種就不屬于職業病的范疇了。然后工傷保險所保障的還有工作中發生的意外，比如加班勞累猝死，或者建筑工地意外、上下班途中意外、出差時所受到的意外，這些都是工傷保險所保障的。

并且一旦發生這種情況，用人單位就需要在30天內為受傷員工申請工傷鑒定，勞動能力鑒定完成之后，就可以申請工傷保險的賠償了。這種賠償不僅包括醫療、康復所需的費用，也包括基本生活的費用。

當然，如果單位沒有在30天內辦理成功，只要不超過一年，單位也能夠申請。但是工傷認定之前的費用，就需要單位承擔了。

如果你的單位沒有依法為職工繳納五險，或者繳納了工傷保險，但是在發生了工傷之后單位不予理睬的，我們個人一定要拿起法律武器。先為自己進行工傷鑒定，不管是之后的勞動仲裁還是讓單位進行賠償，都是有依據的。

工傷保險體現出的是國家和社會對勞動者的尊重，當我們勞動者的這些權力被無視，一定要用法律來保護自己。

以前就發生過這么一件事，付某經人介紹在江都市某公司工作，誰知工作的第二天，付某在用鉆機給鋼板打眼時左臂不慎絞入鉆機，造成左臂受傷。江都市勞動和社會保障局認定付某為工傷。工傷保險不看勞動者工作時長，只要是存在勞動關系，出現了工傷保險所保障的意外事故便可以申請賠償。

我們肯定都不希望自己會有用到工傷保險的一天，但是必要的了解還是需要的，尤其是從事危險工作的勞動者們，一定要仔細了解工傷保險。

工傷保險所賠償的可不僅僅只是誤工費，除了上述醫療、康復的費用和基本生活的費用，工傷保險的賠償還包括住院期間的伙食補助、到外就醫的交通食宿費、殘疾輔助器具費、生活護理費、傷殘補助金和傷殘津貼、勞動能力鑒定費這一系列的費用。

健康是不可逆的，但是當意外來臨時，我們一定要將自己應得的全部握在手中，用保險和法律保護自己。