據統計，我國社保卡持卡人數已達13.35億人，覆蓋率為95%。之所以這么多人參保，主要是為了享受社保待遇。比如：退休時，可以按月領取養老金，享受終身醫保待遇。但是，養老保險和醫療保險都有最低繳費年限要求，有很多人因為各種原因，退休時繳費年限

據統計，我國社保卡持卡人數已達13.35億人，覆蓋率為95%。之所以這么多人參保，主要是為了享受社保待遇。比如：退休時，可以按月領取養老金，享受終身醫保待遇。但是，養老保險和醫療保險都有最低繳費年限要求，有很多人因為各種原因，退休時繳費年限不夠。對于參保人來說，該如何補繳社保呢，需要注意哪些問題？

一、養老保險的補繳要求

（一）養老保險

1.城鎮職工養老保險

（1）參保人到了退休年齡（比如：女50歲，男60歲），如果養老保險累計繳費年限不滿15年，不可以進行一次性補繳。只能延長繳費年限，直至繳滿15年為止。

（2）如果因為當地養老繳費基數調整等原因，造成當年養老繳費金額不足，可以按照養老部門要求，在當年完成補繳。

2.城鄉居民養老保險

參保人到了退休年齡（60歲），如果居民養老保險累計繳費年限不滿15年，可以一次性補繳至15年，然后辦理退休手續。

二、醫療保險的補繳要求

1.城鎮職工醫療保險

（1）參保人到了退休年齡（比如：女50歲，男60歲），如果醫療保險累計繳費年限不滿當地最低標準要求，有兩種處理方式：一是選擇一次性補繳；二是選擇按月補繳。

（2）如果因為當地醫保繳費基數調整等原因，造成當年醫保繳費金額不足，可以按照醫保部門要求，在當年完成補繳。

2.城鄉居民醫療保險

不能累計繳費年限，一般不涉及補繳的問題。參保人按年繳費，即便是退休以后，也要繼續交居民醫療保險費用。

三、因繳費基數調整，該如何補繳社保？

舉個例子：

小王月均工資3000元，低于當地全口徑平均工資的60%，應按全口徑平均工資的60%繳納職工社保費用。2021年1月至10月，他一直按2019年度的全口徑平均工資5400元的60%（3240元）作為繳費基數；2021年11月，當地公布了2020年度全口徑平均工資為6000元（60%為3600元）。小王需要補繳1月至10月的社保費用，養老保險和醫療保險分別補繳多少錢？

1.養老保險補繳金額：（3600-3240）*8%*10=288元。

2.醫療保險補繳金額：（3600-3240）*2%*10=72元。

通過計算可知：小王需要補繳養老保險金額為288元，補繳醫療保險金額為72元。

四、補繳社保，需要注意哪些問題？

1.對于職工醫療保險的參保人，退休時，如果醫療保險繳費年限低于當地最低標準，一定要補繳。如果補繳金額過多，建議選擇按月補繳，分攤壓力；如果補繳金額不多，建議一次性補繳。

2.對于居民養老保險的參保人，建議選擇按中高檔繳費，因為繳費成本低，沒必要等到60歲進行一次性補繳。

3.職工養老保險無法一次性補繳，所以不到萬不得已，不要輕易斷繳養老保險。對于靈活就業人員，可以選擇按照60%檔次繳費，性價比更高一些。

4.對于居民醫療保險的參保人，不需要進行補繳。

寫在最后：

漸進式延遲退休即將到來，養老保險和醫療保險的最低繳費年限，也有可能會提高。所以，對于參保人來說，應打好提前量。千萬不要以為養老保險繳滿15年就萬事大吉，建議把繳費年限提高到20年左右，這樣即便是國家提高了社保最低繳費年限，還有一定的彈性空間，即使真的補繳，也可以少補幾年。

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