長(zhǎng)沙社保多少錢一個(gè)月（7月到來）

7月份即將到來，從下半年開始，我們的養(yǎng)老金、工資、社保都會(huì)迎來一系列的變化。具體是什么呢？讓我們了解一下。第一，退休養(yǎng)老金即將迎來變化。按照國務(wù)院2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的安排，今年的養(yǎng)老金調(diào)整差額會(huì)在七月底前補(bǔ)發(fā)到位的。今年的養(yǎng)老

7月份即將到來，從下半年開始，我們的養(yǎng)老金、工資、社保都會(huì)迎來一系列的變化。具體是什么呢？讓我們了解一下。

第一，退休養(yǎng)老金即將迎來變化。

按照國務(wù)院2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的安排，今年的養(yǎng)老金調(diào)整差額會(huì)在七月底前補(bǔ)發(fā)到位的。今年的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度是4%，按照人均基本養(yǎng)老金水平3100~3200元計(jì)算，預(yù)計(jì)平均增長(zhǎng)額度會(huì)在124~128元之間。

一般來說，在養(yǎng)老金平均水平較高的地區(qū)，相同情況下增加的養(yǎng)老金錢數(shù)會(huì)高一些。未來如果實(shí)行全國統(tǒng)一的調(diào)整方案，可能有關(guān)差別就會(huì)消除。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌工作正在逐步推進(jìn)中。

退休養(yǎng)老金的增長(zhǎng)方式，繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的方式來進(jìn)行。這種方法，對(duì)于養(yǎng)老金較低的人群增加的比例會(huì)更高一些，有助于養(yǎng)老金較低人群的保值增值。掛鉤調(diào)整重點(diǎn)體現(xiàn)是長(zhǎng)繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)作用，所占比重會(huì)逐漸提高的。

不過，2022年養(yǎng)老金調(diào)整的范圍都是上年度12月31日前辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的老人。今年退休的老人，養(yǎng)老金是要使用今年的社會(huì)平均工資或者計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算。由于有關(guān)數(shù)據(jù)沒有公布，需要等待有關(guān)社會(huì)平均工資或者計(jì)發(fā)基數(shù)公布以后，發(fā)放臨時(shí)性養(yǎng)老金的退休老人養(yǎng)老金會(huì)重新計(jì)算的，也會(huì)出現(xiàn)一定錢數(shù)的增長(zhǎng)，漲幅差不多也是在3%~4%左右。

第二，工資待遇。

雖然說勞動(dòng)者的工資待遇是根據(jù)市場(chǎng)化決定的，但是也有一些待遇是強(qiáng)制性的。第一，用人單位要遵守最低工資規(guī)定。重慶、四川、湖南、福建、黑龍江等多個(gè)地方，都是從4月1日起實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低收入勞動(dòng)者的工資收入和病假工資、待崗工資等有關(guān)待遇都會(huì)因此而提升。

第二，高溫津貼或夏季防暑降溫費(fèi)，7月份即將發(fā)放了。像山東、浙江、江西、廣東等全國很多省份，都會(huì)于6月份開始發(fā)放高溫津貼或夏季防暑降溫費(fèi)。由于6月份的工資是7月份發(fā)放，因此7月份的工資待遇將會(huì)提升了。

高溫津貼主要是針對(duì)高溫作業(yè)人員，夏季防暑降溫費(fèi)一般是所有職工都有的。像杭州市，每年6~9月份退休老人也會(huì)發(fā)放4個(gè)月的防暑降溫清涼飲料費(fèi)，每月130元。

第三，社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

目前，已經(jīng)有20個(gè)省份公布了當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，普遍增長(zhǎng)8%~9%以上。像浙江、廣東、重慶、江蘇、青海等地城鎮(zhèn)非私營單位社平工資已經(jīng)突破了10萬元。

社會(huì)平均工資的提升，也會(huì)提升當(dāng)?shù)氐囊幌盗猩绫４?。比如說工傷保險(xiǎn)的護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼，部分地區(qū)的一次性就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘補(bǔ)助金也是跟社會(huì)平均工資掛鉤的。一些地方的職工醫(yī)保報(bào)銷限額也是跟社會(huì)平均工資相關(guān)。

不過，社會(huì)平均工資是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的基礎(chǔ)。社會(huì)平均工資提升，進(jìn)而會(huì)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)下限的提升，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分會(huì)增多，會(huì)有一些單位會(huì)因此提高職工的工資待遇，以確保職工待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)或不變。

社會(huì)平均工資提升，還會(huì)影響當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線。特別是一些國企、外企，工資總額會(huì)受到工資指導(dǎo)線的影響而提升，確實(shí)也是一個(gè)好消息。

總體來說，從6月份開始我國經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)表現(xiàn)已經(jīng)變好，相信最困難的時(shí)候已經(jīng)過去，未來會(huì)越來越好的。