科技改變生活 · 科技引領未來
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公務員考試的報考年齡有明確的限制，35歲以下可以報考，博士、碩士等可以適當放寬。
鐵飯碗崗位一直都備受關注，時代的不斷發展，也讓畢業生們意識到，再好的工作單位，再高的收入也都有失業的一天，不如鐵飯碗工作來的更為穩定安心。
正因為這樣，鐵飯碗的崗位競爭也在不斷地加大，公務員就是其中最為典型的一個。要知道以往的公務員考試競爭并沒有這么激烈。
可隨著時代的發展，公務員的崗位很多都是幾千個人競爭一個崗位，更是出現了上萬人競爭一個崗位的情況。因此，公務員考試也格外的備受關注。
公務員的優勢大家有目共睹，但公務員的上岸難度同樣不能忽視。放開政審和體檢不說，就是報名條件上就有很多人不符合條件，尤其是35歲年齡以下更是刺痛了很多人的心。
其實，不只是公務員，所有的鐵飯碗崗位都是如此，都有35歲的年齡限制。在以往還好，可在“特殊事件”的持續影響之下，有很多中年失業的人群，這些人身上存在著各種貸款和壓力。
上有老下有小，一份穩定的工作是十分需要的。當這些人想要考公務員實現二次就業的時候，35歲的年齡門檻就將他們攔在門外，如此真的不公平，也不合理。
畢竟超過35歲的人在工作以及為人處事上會更加圓滑，比剛畢業的大學生要好很多，因此，應該放開年齡限制，給中年人一個機會。對此，有人提議，取消公務員考試35歲年齡限制。
取消公務員35歲年齡限制這是很多人期盼已久的，也存在很大的爭議，隨著改革的不斷發展。公務員報考也迎來了新的變化。
那就是公務員報考將放開年齡標準，35歲不再是限制，目前在公務員擴招的很多崗位上，也能看到，很多崗位的年齡上在逐漸地放寬。意味著未來還可能會有更多的崗位被放寬。
這也意味著公務員的35歲年齡限制或將被打破，中年人二次就業的機會來了。面對公務員年齡標準的放開，大學生們坐不住了。
畢竟公務員的競爭本來就很大，現在又放寬了年齡限制，競爭會更大，大學生就業的壓力也會更大，不利于經濟和社會的發展。
取消公務員報考年齡的限制，站在不同的出發點，對應的結果就是不同的。像站在中年人的角度來看，就是有利的。有了二次就業的機會，不會在失業之后無力養家糊口。
給國家和社會增加更多的麻煩，也可以避免很多不幸的情況出現。更是保護了學生的健康成長，也是變相的給國家培養更多的優秀人才。而站在大學生的角度來看就是壞事了。
因為大學生的就業形勢太難了，今年的大學生數量又增加了將近100萬，這就導致了大學生就業更難。本來公務員的年齡限制會淘汰掉很多的競爭對手，現在則是增加了競爭力，上岸會變得更難。
而且，中年人在面試上會比大學畢業生更加有優勢，工作經驗也更豐富。因此，總體上是不利于大學生就業的。但在我個人看來，我認為還算是一個好事。
因為中年失業造成的影響真的是太大了，這不是一個反應，而是一片連鎖反應，帶來一系列的問題。中年人基本上都是有家有孩子，如果失業，學生的教育問題就會出現問題，影響的就是學生的未來。
取消年齡限制相當于增加了二次就業的機會，也算是變相的保護學生，而對于大學生就業而言也是有好處的。可以增加大學生的學習動力和就業壓力以及緊迫感。
畢竟當下的大學生在大學的生活都是非常悠閑的，根本不考慮就業的問題。取消年齡限制，也是告訴大學生們在大學期間就要努力。
否則就失去了就業的機會，這樣看來也算是變相的促進大學生就業了。因此，我個人認為取消公務員年齡限制是一件好事。
雖然很多地區的崗位在放寬公務員報考的條件，也有的崗位放寬年齡標準，但大方向上還是存在35歲以上年齡限制的。
因此，大學生們想要考公務員就得抓緊時間和機會，未來只會越來越難，不會越來越簡單。
王楠東