失業(yè)保險金是國家規(guī)定的一種待遇，是對盡到了繳納失業(yè)保險費義務的失業(yè)人員的一種補償，是失業(yè)人員應得的權益，如果真的遇上失業(yè)的情況，一定要主動申請，維護自身的合法權益。而且，繳納失業(yè)保險后可以領取的待遇除了失業(yè)保險金以外，還有多種額外的優(yōu)待。下

失業(yè)保險金是國家規(guī)定的一種待遇，是對盡到了繳納失業(yè)保險費義務的失業(yè)人員的一種補償，是失業(yè)人員應得的權益，如果真的遇上失業(yè)的情況，一定要主動申請，維護自身的合法權益。

而且，繳納失業(yè)保險后可以領取的待遇除了失業(yè)保險金以外，還有多種額外的優(yōu)待。

下面，我從失業(yè)人員的各項待遇、失業(yè)保險金的領取條件、發(fā)放標準、可領期限、領取方式這5個方面進行介紹。

首先，介紹一下失業(yè)保險金的領取條件。

根據(jù)《社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員需要符合三個條件才能領取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前，用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年。

權利和義務是相對應的，想要享受待遇，必須要盡到繳費的業(yè)務。而且，為了規(guī)避惡意套取失業(yè)保險待遇的情況發(fā)生，設置了一年的等待期。

一般而言，正規(guī)企業(yè)不會逃避繳納社保的責任，只要工作滿1年就能符合條件；但是，不少小微企業(yè)為了節(jié)約用工成本，不愿意給員工繳納社保，這就導致工作滿1年也無法領取失業(yè)保險金的情況發(fā)生。

因此，大家工作后要關注企業(yè)是否盡到了參保的職責，如果遇到企業(yè)未參保的情況，一定要盡早依法維權，保障自身的利益。

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的。

這個條件稍微有點拗口，簡單來說，除了本人主觀意愿選擇離職的情況外，都屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。

詳細來說，大致包括以下幾種；

1、公司遇到注銷、破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形終止勞動合同的；

2、公司提出解除勞動合同的；

3、公司與個人協(xié)商一致，解除勞動合同的；

4、公司辭退、開除勞動者的，例如勞動者因為違法被公司開除也屬于非因本人意愿中斷就業(yè)；

5、因公司責任、勞動者主動解除勞動合同的，例如公司沒有按時足額發(fā)放工資而提出辭職，也屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。

（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

為了提高老百姓辦事效率、優(yōu)化政務服務，目前，申請失業(yè)保險金和辦理失業(yè)登記是在一個窗口同時進行、一同辦理。

其次，介紹一下失業(yè)人員可以領到的各項待遇。

繳納失業(yè)保險費滿一年后，失業(yè)人員可以享受的失業(yè)保險待遇其實不止失業(yè)保險金一種，常見的還有以下幾種：

1、免費代繳“基本醫(yī)療保險費”。

為了避免失業(yè)人員因病致貧，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金的同時參加職工基本醫(yī)療保險，享受醫(yī)保待遇。

具體的參保手續(xù)由社保局辦理，費用由政府承擔，個人既不用掏一分錢、也不用辦理手續(xù)，非常方便。

值得注意的是，醫(yī)保待遇的享受時間和失業(yè)保險金的領取時間是一致的。

2、發(fā)放“價格臨時補貼”。

這是為了減輕物價上漲對低收入群眾生活造成的影響而設置的一種補貼，符合條件的失業(yè)人員可以領取，當然金額一般不大。

3、喪葬補助金和撫恤金。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間因病死亡的，遺屬可以按照規(guī)定領取喪葬補助金和撫恤金。

4、除此之外，失業(yè)人員還有職業(yè)培訓、失業(yè)補助金等待遇，暫不展開。

值得注意的是，不管是哪種失業(yè)保險待遇，想要享受都有一個共同的前提——就是必須要領取失業(yè)保險金才行。

所以，失業(yè)保險金是一切待遇的基礎！

再次，介紹一下失業(yè)保險金的發(fā)放標準。

根據(jù)《社會保險法》第四十七條、《失業(yè)保險條例》第十八條，失業(yè)保險金的發(fā)放標準要低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民低保標準。

同時，人社部2017年下發(fā)文件，要求將失業(yè)保險金的標準逐步提高到當?shù)刈畹凸べY標準的90%，具體由各省自行規(guī)定。

目前，各省都相繼上調了失業(yè)保險金的標準，以我所在的浙江為例，失業(yè)保險金的標準是當?shù)刈畹凸べY標準的80%。目前，杭州市區(qū)的最低工資標準調整是2280元，失業(yè)保險金就是1824元/月。

然后，介紹一下失業(yè)保險金的領取期限。

《社會保險法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)之前，用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，失業(yè)保險金的最長領取期限是12個月；累計繳費滿五年不足十年的，最長領取期限是18個月；累計繳費十年以上的，最長領取期限是24個月。

具體的領取期限由地方政府決定，浙江的規(guī)定是繳費滿1年的可以領2個月，之后每多繳8個月可以多領1個月。例如，繳費5年后失業(yè)，可以領取8個月；繳費9年后失業(yè)，可以領取14個月。

最后，介紹一下失業(yè)保險金的領取方式。

很多朋友不了解失業(yè)保險的相關政策，以為申請失業(yè)保險金的手續(xù)很麻煩，就懶得去領取，白白浪費了自身的權益。

事實上，如今申請失業(yè)保險金的手續(xù)非常簡單，失業(yè)人員最多只用跑一次社保局：

1、員工離職之后，企業(yè)會去社保局辦理參保繳費員工減少的手續(xù)，社保局會將人員姓名、解除勞動關系證明、員工失業(yè)時間、失業(yè)原因等信息錄入系統(tǒng)，直接掌握失業(yè)人員的有關信息。

2、失業(yè)人員只需拿著社保卡或身份證即可到社保局申請失業(yè)保險金，不再提供解除勞動關系證明、失業(yè)登記證明，社保局根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的資料判斷是否發(fā)放失業(yè)保險金，符合條件的當場辦理手續(xù)，按月發(fā)放失業(yè)保險金。

更方便的是，失業(yè)保險金目前已實現(xiàn)網(wǎng)上申領，失業(yè)人員可以一次都不用跑社保局，直接電腦登錄“全國人社政務服務平臺”進行申請，或通過手機的“掌上12333”APP進行申請。

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