學(xué)月嫂價格（月嫂平均工資1）

最近，因為一位大學(xué)同學(xué)的“突然轉(zhuǎn)行”，讓我深感就業(yè)寒冬的到來。我的這位同學(xué)過去的職場經(jīng)歷可謂金光閃閃，從國企到上市公司甲方，一直都是管理崗，年薪40萬+。然而2021年開始，房地產(chǎn)行業(yè)的很多大企業(yè)一夜之間轟然倒塌，她也跟著失業(yè)了。快40的年

最近，因為一位大學(xué)同學(xué)的“突然轉(zhuǎn)行”，讓我深感就業(yè)寒冬的到來。

我的這位同學(xué)過去的職場經(jīng)歷可謂金光閃閃，從國企到上市公司甲方，一直都是管理崗，年薪40萬+。然而2021年開始，房地產(chǎn)行業(yè)的很多大企業(yè)一夜之間轟然倒塌，她也跟著失業(yè)了。

快40的年齡，讓她楞是大半年都沒有找到工作。

過完年，她放下了很多堅持，找到家附近一個民辦托育園的助教崗位，收入6千不到，她除了要慢慢適應(yīng)新的就業(yè)環(huán)境，還要調(diào)整心理上的落差。“不過總算是找到工作了，有個地方繳金了。”

她說辦公室都是大專學(xué)歷的年輕人，只有她是商科MBA，并且這還成了她的減分項，同事和領(lǐng)導(dǎo)都因為她的學(xué)歷而對她的穩(wěn)定性和適應(yīng)性有所顧慮……

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高學(xué)歷人才開始“低空飛行”

疫情侵襲下，這兩年的就業(yè)形勢其實一直都非常艱難。

這兩天，“月嫂平均工資15000元”的話題上了微博熱搜。近幾年，高學(xué)歷家政人員呈現(xiàn)上升趨勢，研究生學(xué)歷的從事家政工作也涌出不少案例。家政平臺“阿姨來了”給出的數(shù)據(jù)是，目前家政服務(wù)人員中本科及研究生學(xué)歷的占到3.8%。

之前，“最牛保姆簡歷”就曾引發(fā)過網(wǎng)友對學(xué)歷“通貨膨脹”的討論。

一位32歲的家政阿姨曝出自己的簡歷，西安外國語大學(xué)本碩連讀+會多國語言+曾就職知名通信公司+海外工作經(jīng)歷……年薪一度高達(dá)30萬。

當(dāng)時32歲的小劉表示，自己的學(xué)歷和外語特長，從事家政行業(yè)能有30萬年收入，遠(yuǎn)高于做銷售等工作，所以選擇入行。

不僅保姆行業(yè)拼起了學(xué)歷，馬路上送外賣的“藍(lán)騎士”，其實也不乏一些高學(xué)歷畢業(yè)生。前陣子，一篇《一個北大畢業(yè)生決定去送外賣》的文章刷爆朋友圈，文章的主人公張根是一個北大的碩士畢業(yè)生。在女朋友出國之后 ，他辭掉了寫字樓的工作，穿上藍(lán)色制服，對著電梯玻璃里的自己自拍了一張照片，他稱：“我已經(jīng)來到了你告訴我的底層，你們還能把我怎么樣。”

據(jù)某外賣平臺統(tǒng)計，目前平臺700萬外賣騎手中，碩士學(xué)歷的有7萬多人，本科學(xué)歷的騎手有16萬多人，這數(shù)據(jù)實在令人唏噓。

目前，我國碩博士的培養(yǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了發(fā)達(dá)國家水平，甚至超過了英、德、澳等國家。然而，從總?cè)丝谂c碩博士的比例上來看，還是遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。

其實不得不承認(rèn)，在職業(yè)上升的通道中，學(xué)歷作為初入職場第一塊敲門磚，其作用依舊很重要。我們絕對沒有否認(rèn)學(xué)歷的重要性，即便大環(huán)境下學(xué)歷有著“貶值”的趨勢，漂亮的學(xué)歷背書對于進入職業(yè)金字塔的最頂端依舊是一塊非常重要的敲門磚和通行證。

疫情讓所有人始料未及，不僅本科畢業(yè)生就業(yè)遇難，不少海歸人才回國，同樣遭遇就業(yè)難。《調(diào)查報告》數(shù)據(jù)，2020年海歸人才投遞簡歷應(yīng)聘的人數(shù)較2019年同期猛增33.9%。不少回國的留學(xué)生也無法立刻找到工作就業(yè)，求職的周期一般在8個月左右。

學(xué)歷正跟著時代一起通貨膨脹，過去本科生就能做的事，門檻早已提至碩博士，就好比貨幣增發(fā)，泡沫都堆在一紙證書中，人才的競爭形成“內(nèi)卷”。學(xué)歷的含金量雖有體面的“價”，卻未必有“市”，然而，大多家長依舊用過去的觀念在雞娃，依舊沉浸在過去的學(xué)歷信仰中，尚未清醒。

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學(xué)業(yè)規(guī)劃要更具前瞻性

如果在家長會上問父母：“希望孩子成為怎樣的人？”

或許得到較多的回答是“科學(xué)家”“外企高管”“金融人才”……這就像一種思維慣性，父母們喜歡把目前主流的、穩(wěn)妥的職業(yè)作為孩子未來成才的目標(biāo)。

但是很多家長忘記了一個問題，等孩子就業(yè)的時候，可能是20年之后，如今那些“成功人士”的勤奮史，還有復(fù)制的價值嗎？

如果觀察一下那些在40歲左右中年失業(yè)的人群，他們的行業(yè)或職業(yè)往往都是10年前的熱門，但如今，他們卻因為種種原因而被時代拋下。

學(xué)歷正在通貨膨脹的焦慮讓很多家長已經(jīng)開始反思對孩子教育的規(guī)劃，過去那些“成功的教育模式”早已不可復(fù)制黏貼，悶頭苦讀書刷題，努力考上985的路，可能已不是簡簡單單能去復(fù)制的一種成功模式了，或者說，即便考上了985又如何，北大的碩士畢業(yè)生還在做藍(lán)騎士呢？

上世紀(jì)80、90年代，最受歡迎的職業(yè)可能是公務(wù)員、國企員工、教師、作家、醫(yī)生，2000年之后，畢業(yè)生慢慢開始認(rèn)可“外企”的地位，那時候進入外企幾乎是大學(xué)畢業(yè)生的第一目標(biāo)。2015前后開始，互聯(lián)網(wǎng)大廠強勢崛起，成為應(yīng)屆畢業(yè)生擠破頭最想去的第一選擇。然而，再回頭看十幾年前那些燙手的“鐵飯碗”職業(yè)，放到今天可能很多年輕人已經(jīng)不屑去做了。

父母的格局和眼界，很多時候會影響孩子的人生選擇。當(dāng)孩子選專業(yè)或擇業(yè)的時候，父母的觀念如果還停留在過去的價值觀里，很可能會導(dǎo)致孩子錯過熱門行業(yè)。

一大批職業(yè)的社會地位正在悄然轉(zhuǎn)變，就連外企也漸漸進入寒冬，高收入人群幾乎都聚集在金融、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域，另外還新增了很多過去完全沒有的職業(yè)，如：網(wǎng)絡(luò)直播、自媒體、電商等。

人社部近幾年發(fā)布過13個未來新職業(yè)，其中有：人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員……其中的大多數(shù)職業(yè)都是新興的，在10年前可能你都不曾聽說過。

在未來職業(yè)趨勢發(fā)布的“啟示”之下，對孩子教育的規(guī)劃必須“先行”，我們過去對孩子未來就業(yè)的規(guī)劃思維在這個當(dāng)下亟需要改變了。

3

尊重興趣+技能復(fù)合+抗挫力

那家長該如何為孩子規(guī)劃教育的方向呢？

① 挖掘天賦，激發(fā)創(chuàng)意

對孩子的教育要圍繞孩子天賦，著重激發(fā)創(chuàng)造力，很多新興的職業(yè)得到快速發(fā)展，都與創(chuàng)造力有關(guān)，比如電競、比如自媒體、網(wǎng)絡(luò)直播的興起，思維活躍富有創(chuàng)意的年輕人，更容易在這些領(lǐng)域做出成績。

② 積極暗示，保護孩子的內(nèi)驅(qū)力

在發(fā)現(xiàn)孩子的天賦和興趣以后，要保護好孩子的興趣，提前學(xué)和盲目刷題填鴨容易傷害孩子的學(xué)習(xí)“天賦”。學(xué)習(xí)的興趣得到保護，才能催生出孩子學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。

③ 抓住趨勢，提前布局

30年前，很多人漸漸認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語，是與世界交流溝通的必須技能，并且也是很多高端職業(yè)的敲門磚。就跟學(xué)習(xí)英語一樣，未來的世界是人工智能？還是元宇宙？哪種技能是與未來新興職業(yè)溝通交流的基礎(chǔ)技能？這些都需要家長結(jié)合孩子的興趣提前思考。

分?jǐn)?shù)至上、上好的高中、考名牌大學(xué)……雖然這樣的路線也無可厚非，但孩子走的每一步或許都該結(jié)合自身的興趣、目標(biāo)、天賦。教育的成功很難照搬復(fù)制，從別人家盲目模仿和借鑒來的套路，可能并不適合自家孩子。

有時候不得不承認(rèn)，選擇比努力更重要，在孩子教育的規(guī)劃上尤其如此。

站在技術(shù)和經(jīng)濟都在快速轉(zhuǎn)型的時代轉(zhuǎn)角，你的孩子有未來的職業(yè)目標(biāo)嗎？你是如何給孩子做教育規(guī)劃的呢？歡迎在留言區(qū)與我們探討。