靈活就業(yè)人員是我們就業(yè)形勢的主流了，目前我國參加靈活就業(yè)的人員已經(jīng)超過二億人。按照社會保險法的規(guī)定，國家允許靈活就業(yè)人員通過自己承擔社會保險費的方式參加職工基本養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險繳費滿15年以后，達到法定退休年齡就可以按月領取基本養(yǎng)老金。靈

靈活就業(yè)人員是我們就業(yè)形勢的主流了，目前我國參加靈活就業(yè)的人員已經(jīng)超過二億人。按照社會保險法的規(guī)定，國家允許靈活就業(yè)人員通過自己承擔社會保險費的方式參加職工基本養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險繳費滿15年以后，達到法定退休年齡就可以按月領取基本養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老金怎么算？

實際上，靈活就業(yè)人員計算養(yǎng)老金的計算公式和企業(yè)退休人員計算養(yǎng)老金的計算公式是一樣的，都是有國發(fā)2005年38號文件確定的。養(yǎng)老金待遇主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。

其中，基礎養(yǎng)老金待遇，是以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，每繳費滿一年發(fā)給1%。

說簡單點就是，如果我們始終按照60%的基數(shù)繳費繳費每滿一年，發(fā)給0.8%的退休上年度社會平均工資。100%基數(shù)發(fā)放1%的社會社平工資，300%基數(shù)發(fā)放2%的社會平均工資。大多數(shù)靈活就業(yè)人員是按照60%的基數(shù)繳費的，因此繳費15年只能領取12%的退休上年度社會平均工資。

其實很多人發(fā)現(xiàn)了，在相同繳費基數(shù)的情況下，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)退休人員計算出來的基礎養(yǎng)老金結果，是完全一樣的。企業(yè)參保繳費相應的繳費比例和靈活就業(yè)人員繳費比例不一樣，企業(yè)是按照個人8%、單位16%的比例繳納養(yǎng)老保險費；而靈活就業(yè)人員一般是按20%的比例繳納養(yǎng)老保險費。但是繳費比例不影響?zhàn)B老金，只要繳費基數(shù)相同養(yǎng)老金會是一樣的。同樣的情況也適用于個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時養(yǎng)老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，是按照每月繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶的。每年會按照國家統(tǒng)一規(guī)定的個人賬戶記賬利率計算利息，2016年開始由人社部統(tǒng)一公布，當年高達8.31%，近年來一直在6%~8%以上。如果說我們繳費時間一樣，記入個人賬戶的錢數(shù)也會一樣，記賬利息也一樣，最終形成的個人賬戶余額也是一樣的。

養(yǎng)老保險個人賬戶的計發(fā)月數(shù)，由于使用的預期壽命和記賬規(guī)則等因素已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，十四五期間要進行修訂。目前還是60歲退休139個月、55歲170個月、50歲195個月。

這就是靈活就業(yè)人員領取養(yǎng)老金的計算方式。不過，如果的基本養(yǎng)老金認為是我們退休后領取的全部待遇，就大錯特錯了。實際上還有這兩類待遇可以領?。?/p>

第一，補貼補助類待遇。補貼補助類待遇主要是源自于我國實施養(yǎng)老保險各地統(tǒng)籌時，當?shù)卦O立的一些發(fā)放給退休老人的待遇。比如說青島市和南京市有開放城市補貼，杭州市有固定價格補貼，上海、寧波等地春節(jié)有過節(jié)費等等。北方的山東、河南、河北、山西、陜西等多個省市冬季還有東西取暖補貼。像深圳、浙江等地，還有一些調節(jié)金或者補充養(yǎng)老金之類的待遇。

第二，遺屬待遇。參保人去世以后，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。繼承人可以領取個人賬戶余額。遺屬和繼承人兩個概念還是不一樣的，兩部分待遇的性質也不一樣，比如說個人賬戶余額屬于遺產(chǎn)，而遺屬待遇是給遺屬的。2021年9月1日開始，遺屬待遇的標準全國實現(xiàn)了統(tǒng)一。有關待遇標準跟去世上年度該省市城鎮(zhèn)人均可支配收入相掛鉤，喪葬補助金是兩個月的標準，一次性撫恤金根據(jù)繳費年限和領取養(yǎng)老金時間發(fā)放到9~24個月。

基本養(yǎng)老金、補貼補助類待遇、遺屬待遇，才是參加養(yǎng)老保險退休能夠得到的保障，比很多人預想地更多，待遇也更高的。