參與城鎮職工醫療保險，建立了醫保個人賬戶，辦理了醫保退休的人員，每個月是可以獲得醫保返款的，這個標準目前并沒有全國統一，而是存在地方上的差異。今天，我們就來看看山西對于退休人員的醫保返款會有多少錢。我們先來看看山西太原的規定，根據《太原職工

參與城鎮職工醫療保險，建立了醫保個人賬戶，辦理了醫保退休的人員，每個月是可以獲得醫保返款的，這個標準目前并沒有全國統一，而是存在地方上的差異。今天，我們就來看看山西對于退休人員的醫保返款會有多少錢。

我們先來看看山西太原的規定，根據《太原職工醫療保險常識選編》，醫療保險個人賬戶方面：退休人員為本人基本養老金（機關事業單位為退休費）的5%，在職職工46歲以上的，為本人繳費工資的3.9%（含個人繳納的2%）,46周歲以下的為本人繳費工資的2.8%。

可以看到，太原在醫保返款方面也是根據年齡來劃分的，對于退休人員來說，醫保返款比例相對比在職人員高一些，不過返款金額是跟本人的養老金掛鉤，對于養老金水平低的人來說，可能就不利了。

我們可以來看看太原的人均養老金情況。根據山西的統計數據，2020年參保離退休人員291.1萬人，養老保險基金支出1383.0億元，那么對應的人均養老金就是3959元。

如果按照這個標準，那么太原的退休人員，人均可以獲得的醫保返款，可以達到3959*5%=198元，這是無法超過300元的。但是對于養老金水平高的人來說，比如說機關事業單位人員，養老金如果可以達到6000元，那么醫保返款是可以達到300元的。

而太原的社會平均工資又是多少呢？根據山西統計局的數據顯示，2020年太原市非私營單位從業人員年平均工資為86541元，對應的月平均工資就是7212元。如果按照這個標準，太原在職人員的醫保返款，平均至少可以達到7211*2.8%=202元。由此可見，太原的退休人員，醫保返款雖然比例高，但是金額上可能無法跟在職人員相比。（這里額外說一下，太原對于醫保個人賬戶里的錢，是允許用來購買商業健康保險的）

再來看看山西晉城的規定。根據晉城市城鎮職工基本醫療保險制度實施辦法，在醫保個人賬戶方面，一是個人繳納的醫療保險費全部記入個人帳戶；二是從單位繳費中按1.8%的比例劃入；退休人員按本人退休費的3.8%劃入。

可以看到晉城在退休人員的醫保返款比例上，是要比太原少一些的，而且跟在職人員的醫保返款比例一樣，都是3.8%。當然，在職人員從2022年開始，單位的繳費部分不會再劃入到個人賬戶了，那么在職人員的醫保返款比例也就只有2%了。

我們還是以山西的人均養老金為例，晉城的退休人員，人均可以獲得的醫保返款就是3959*3.8%=150元，這也是無法達到300元的。

再來看看晉城的社會平均工資情況。數據顯示，2020年晉城市非私營單位從業人員年平均工資為71796元，對應的月平均工資就是5983元。那么按照這個標準，晉城的在職人員，醫保返款可以達到5983元*3.8%=227元，如果按照以后新的標準，醫保返款就是5983*2%=120元。那么，晉城的退休人員的醫保返款跟在職人員相比，都并不高。當然，如果養老金水平高的人，醫保返款就更多一些。

最后，需要說明的是，公務員人群在醫保劃賬上，跟企業退休人員等等還是存在一定的差別的，因為他們還會有醫保補助。除了擁有醫保個人賬戶，還有補助醫保賬戶，比如說大同市關于調整公務員醫療補助待遇的通知，公務員個人帳戶補助標準為本人工資總額（含一個月獎勵工資）的1％補助。因此，公務員的醫保待遇要相對更好一些。

綜上所述，山西退休人員的醫保返款一般很難超過300元，除非個人的養老金水平達到6000元以上，才有可能達到。不過在職工醫保個人賬戶即將調整后，在職職工的醫保返款比例將調整為2%，那么退休人員的醫保返款是有可能超過在職人員的。此外，公務員由于可以額外享受醫保補助，那么整體的醫保待遇會相對好一些。