前兩天去藥店買藥，碰到一位大爺拎著不少東西走到柜臺前。藥店老板算了算，說：“總共一千一百多塊！”大爺把自己的醫保卡給了老板，老板刷了他的醫保卡后，笑瞇瞇地說，卡里還有不少錢，李大爺要不要再帶點保健品回去呀？我好奇地瞟了一眼大爺手上的消費單據

前兩天去藥店買藥，碰到一位大爺拎著不少東西走到柜臺前。

藥店老板算了算，說：“總共一千一百多塊！”

大爺把自己的醫保卡給了老板，老板刷了他的醫保卡后，笑瞇瞇地說，卡里還有不少錢，李大爺要不要再帶點保健品回去呀？

我好奇地瞟了一眼大爺手上的消費單據，看到卡里的余額是五位數的，心想真不得了，大爺每個月醫保卡入賬的錢得好幾百元吧。

再低頭看了看自己手中那張沒用過幾次的社保卡，工作了好幾年里頭的數字還是四位數，不由得一陣感嘆，差距真大呀。

目前，隨著社會保險的普及，大多數人都有按月繳納社保。

我國的社會保險包括5項，分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

對于醫療保險，大多數人平時都對它沒有很明顯的感知，只是偶爾去藥店買藥的時候會刷一刷醫保卡，但是因為醫保每個月返還的錢不多，所以大多數人卡里的金額并不高。

在職人員每個月返還情況

對于在職人員來說，醫療保險是由單位和個人共同承擔的，按照繳費基數單位繳納8%，個人繳納2%。

一些地方規定，個人繳納的2%全部進入醫保的個人賬戶，單位繳納的8%中有30%進入醫保的個人賬戶。

不過，具體返還的比例不同的地方會不太一樣。比如天津市的返還方式是：

對于45歲以下的在職職工，每個月返還金額是“個人繳費基數×2%+單位平均繳費基數×0.8%”；

對于45歲以上的在職職工，每個月返還金額是：個人繳費基數×2%+單位平均繳費基數×1.2%。

也就是如果繳費基數是4000元，一個月返還的錢也就100出頭，所以醫保卡里的錢想要存到五位數，對于大多數人來說都是非常困難的。

總體上來說，在職職工醫保卡里每個月返還的錢與個人的繳費基數掛鉤，繳費基數越高，返還的錢越多。

那么，對于退休人員來說，他們不需要再繳納醫療保險，那么退休以后每個月能夠返還多少錢呢？

目前關于這方面國家也沒有統一的標準，所以各個地方的規定也是五花八門，返還的方式主要分為兩種：

一、按比例返還

按照某個基數的一定比例按月返還到個人醫保賬戶中，這其中有兩個不定量，一個是基數，另一個是比例。

一些地方是按照本人的養老金作為返還的基數。

比如河南洛陽市，對于醫保按9%費率繳費的退休人員，按月返還，劃入個人賬戶的比例為本人退休養老金的3.5%。按4.9%費率繳納醫保費的，不建個人賬戶，退休后也不返錢。

而安徽安慶則按照養老金的3.8%每個月將錢返還到個人賬戶中。

還有一些地方是按照當地職工的社會平均工資來作為返還的基數。

比如合肥市的退休人員每個月返還的金額是上年度社會平均工資的4%。

二、按固定金額返還

天津市對于70周歲以下的退休職工，每個月返還40元；對于70周歲以上的退休職工，每個月返還50元。

上海市74歲以下的退休人員，每年的醫保個人賬戶計入標準為1680元；75歲以上退休人員每年的計入標準為1890元。

2021年，國家已經明確未來將對職工醫保進行改革，這次改革將對參保人員的個人賬戶有很大影響。

對于在職人員來說，單位繳費的醫療保險部分將不再劃入個人賬戶，那么每個月的錢肯定是會更少的。

對于退休人員來說，個人賬戶由統籌基金按定額劃入，劃入額度逐步調整到統籌地區實施此項改革當年基本養老金平均水平的2%左右。那么總體上來看，劃入金額也會有所降低。