閱讀前請(qǐng)點(diǎn)擊“關(guān)注”，每天2篇職場(chǎng)文章陪你成長(zhǎng)哦。作者|心恬編輯|燕子01表妹婷婷年初入職了一家國(guó)企，工資在我們這個(gè)三四線小城來說算挺不錯(cuò)的，但婷婷卻做得不開心。原來，婷婷跟辦公室里一個(gè)同事羅姐莫名地合不來，從婷婷剛?cè)肼毜臅r(shí)候開始，就沒給過

閱讀前請(qǐng)點(diǎn)擊“關(guān)注”，每天2篇職場(chǎng)文章陪你成長(zhǎng)哦。

作者|心恬 編輯|燕子

01

表妹婷婷年初入職了一家國(guó)企，工資在我們這個(gè)三四線小城來說算挺不錯(cuò)的，但婷婷卻做得不開心。

原來，婷婷跟辦公室里一個(gè)同事羅姐莫名地合不來，從婷婷剛?cè)肼毜臅r(shí)候開始，就沒給過她什么好臉色。

婷婷在自我介紹的時(shí)候，羅姐就在那里陰陽(yáng)怪氣地說，本科畢業(yè)的現(xiàn)在滿大街都是，再說了，書讀這么多有啥用，高智商低情商。

婷婷初來乍到的不敢說什么，笑笑就過去了。

可接下來羅姐似乎有意跟婷婷過不去，有時(shí)候吃下午茶點(diǎn)心，羅姐把辦公室的人都叫遍了，唯獨(dú)不叫婷婷，讓她落單。

若說這些小事也就忍了，就連工作上，羅姐也要給婷婷穿小鞋。

羅姐總愛把自己一些比較難搞的工作推給婷婷，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面就說婷婷是年輕人，該好好鍛煉她，委以重任才能快速成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)只要工作能按時(shí)完成就行，哪里管是誰做，就準(zhǔn)許了。

這些工作往往都是很繁瑣的，人人都不愿做，婷婷無奈接下。不僅如此，有些工作需要羅姐配合的，羅姐就磨洋工拖延工期。婷婷找羅姐要工作用的資料，羅姐也故意說沒有，讓婷婷的工作難以開展。

可想而知，最后婷婷沒能很好地完成任務(wù)，羅姐把責(zé)任撇得一干二凈，婷婷遭到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。

婷婷委正難過呢，可羅姐居然還厚著臉皮冷嘲熱諷，說新人就要吃吃苦頭，要不然還以為自己是金鳳凰呢。

“姐，我可沒惹過她，她憑啥這樣對(duì)我？不就因?yàn)槲沂钦齼喊私?jīng)考進(jìn)來的大學(xué)生嘛，我都沒嘲笑她中專學(xué)歷，她怎么就把我當(dāng)敵人了?我真想辭職不干了”婷婷很是委屈。

我也只能安慰婷婷放寬心一點(diǎn)，畢竟這份工作是個(gè)香餑餑，很多人想做還做不了呢，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜吧。

02

辦公室里有不喜歡的同事，并不是個(gè)例，有些人似乎天生就跟你氣場(chǎng)不合，也有些人是原本就跟你有過節(jié)，總之就是不舒服，上班感覺如坐針氈。

辦公室有討厭的人,你會(huì)選擇繼續(xù)忍受,還是辭職走人呢?

電視劇《我的前半生》里面，子君為了幫助賀涵揭發(fā)菲爾特造假,從而攪黃了自己公司的生意,被開除了。

子君離職后，原來的上司吳大娘找到她，說已經(jīng)委托獵聘公司的朋友幫子君找到了一份非常適合她的工作——辰星的信息部。

子君第一反應(yīng)就是拒絕，因?yàn)榍胺蛟诔叫?，而搶走她前夫的第三者凌玲，更是辰星信息部的?fù)責(zé)人。在如此尷尬的環(huán)境中上班，想想都讓人頭皮發(fā)麻。

吳大娘開導(dǎo)她，說子君以前所在的調(diào)查公司是下游公司，像辰星這樣的咨詢公司，是調(diào)查公司里所有小女孩的夢(mèng)想。

“你直接從乙方變成甲方，飛上枝頭變鳳凰。”吳大娘這么形容道。

反復(fù)考慮后，子君決定入職辰星。因?yàn)檫@確實(shí)是難得的機(jī)會(huì)，也是提升自己讓自己更上一層樓的崗位，還可以幫到賀涵，一舉多得，讓子君戰(zhàn)勝了對(duì)于尷尬人際關(guān)系的恐懼。

而去到信息部，也正如子君所料，她遭到了以凌玲為首的同事的排擠。入職歡迎飯局上，凌玲的下屬小董一個(gè)勁地刁難子君，一會(huì)兒羞辱她以前是賣鞋的，一會(huì)讓她跟凌玲表忠心，還不停地給子君灌酒。

感受到了部門的不友好，就在大家以為子君會(huì)知難而退時(shí)，子君第二天卻仍舊精神抖擻地來上班。她就是要堅(jiān)持干下去，不能中了那些人的下懷，她要在這個(gè)崗位上干出成績(jī)，證明自己。

03

子君其實(shí)給了我們一個(gè)很好的示范，畢竟一份好工作來之不易，如果因?yàn)槿穗H關(guān)系而輕易放棄，未免有些可惜。那么，如果辦公室里有你討厭的人，怎么去處理會(huì)比較恰當(dāng)呢？

第一， 盡量去維持表面上的友好。

如果你在職場(chǎng)中待久了，會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多人都是演員，你不可能跟每個(gè)人都很好，但大家看上去都很好。

因?yàn)橘Y深職場(chǎng)人都知道，工作是第一位，讓那些不必要的人際關(guān)系影響了工作得不償失，對(duì)大家都沒好處。大家維持表面上的友好，彼此相安無事最好。

慢慢地你也要學(xué)會(huì)藏起那些不喜歡，見了面該打招呼打招呼，該寒暄寒暄，又沒叫你掏心掏肺，場(chǎng)面話總得說說，最起碼不要主動(dòng)去得罪人。

記住，只要你不尷尬，尷尬的就是別人。

第二， 對(duì)于工作上的不滿，建議坦蕩地說出來。

對(duì)于工作中的一些不合理安排，我建議你可以坦坦蕩蕩地說出來。像羅姐把自己的工作推給婷婷，婷婷完全可以向領(lǐng)導(dǎo)提出自己手頭有自己的工作，大家分好工還是各司其職比較好，羅姐做自己對(duì)口的工作也比較專業(yè)。

這樣領(lǐng)導(dǎo)也知道情況，婷婷也是大大方方，少了日后的憋氣和委屈，羅姐也不敢再這么明目張膽地肆無忌憚。

有什么事我們當(dāng)面說清楚，如果因?yàn)榈K于面子或者害怕權(quán)威而敢怒不敢言，怨氣越積越多，保不準(zhǔn)哪天爆發(fā)出自己都想象不到的后果。

同時(shí)也要避免背后傳話，當(dāng)面說了解決了就好了，背地里說對(duì)方的壞話，萬一哪天傳到對(duì)方耳朵里，就可能變味了，事情也會(huì)越鬧越大。

第三， 提升自己的能力是王道。

說白了，同事敢欺負(fù)你，還是因?yàn)槟悴粔驈?qiáng)大。像羅姐，仗著自己資歷老欺負(fù)新人，還不是看婷婷沒后臺(tái)好欺負(fù)。所以我覺得婷婷最該做的不是辭職，而是琢磨琢磨如何提升自己。

上班的時(shí)候認(rèn)真工作，不懂得多翻資料多請(qǐng)教別人，下班了多給自己充充電，看書學(xué)習(xí)，該考證的考證，學(xué)多幾項(xiàng)辦公技能，讓自己各方面都有所提升。

你變得足夠好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看得到，想不升職都難。

實(shí)力才是硬道理，當(dāng)你的身份職位提高，別人自然不敢再對(duì)你吹胡子瞪眼睛，那些曾經(jīng)的障礙自然一掃而光。