科技改變生活 · 科技引領未來
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這個時代的女性早已不再是傳統(tǒng)印象中的柔弱形象，而是敢于發(fā)聲，勇于承擔推動社會進步重任的先鋒力量。整理丨闞薇編輯丨小龍圖源丨攝圖網(wǎng)上周討論得最熱鬧的一件事，要屬“最強打工妹”楊利娟接管海底撈了。從一個初入職場時連電腦都不會使用的小姑娘，到如今
這個時代的女性早已不再是傳統(tǒng)印象中的柔弱形象，而是敢于發(fā)聲，勇于承擔推動社會進步重任的先鋒力量。
整理丨闞薇
編輯丨小龍
圖源丨攝圖網(wǎng)
上周討論得最熱鬧的一件事，要屬“最強打工妹”楊利娟接管海底撈了。
從一個初入職場時連電腦都不會使用的小姑娘，到如今逆襲成為海底撈的新掌門人。楊利娟用親身經(jīng)歷證明了，只要真正熱愛、不斷學習，命運永遠掌握在自己手里。
而這一切與性別、與出身無關。
于是，我們找到了6位不同領域的女性創(chuàng)業(yè)者，聊了聊她們是如何成為今天的自己，她們又有哪些獨特的逆襲秘籍。
從她們的分享中，我們發(fā)現(xiàn)女性無須被所謂的“應該”束縛，完全可以按照自己的方向乘風破浪——可以拒絕線性成長的職業(yè)道路，可以做一個剛柔并濟的leader，更可以強強聯(lián)合布局更遠的未來。
其實，在優(yōu)雅與平靜的表面下，女性也可以擁有強大的爆發(fā)力。以下是她們的故事。
2022女性領導力峰會即將召開
掃描上圖二維碼，一睹女創(chuàng)風采
從小被規(guī)訓溫柔體貼，現(xiàn)在做leader又要tough
分享人：咕嚕
健身飲食達人、健康零食品牌咕嚕輕咔主理人
我離開了第一份工作后，決定把銀行卡里的十萬塊錢取出來創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在回想真是年輕，無知者無畏！
最開始選擇做飲食向的健身博主，最主要的原因是曾經(jīng)有一個得進食障礙的朋友，每周工作日什么都不吃，周末暴食催吐；再加上當年健身博主，更多是教健身動作，很少有人講營養(yǎng)和飲食，就決定做這個方向了。
20年的時候開始創(chuàng)立了咕嚕輕咔，一個健康零食品牌。對我來說，自己對做產品更有熱情，做博主有點誤打誤撞。
當時拍個3分鐘的視頻，就得磕巴3個小時。
雖然這個行業(yè)中女性創(chuàng)業(yè)者不在少數(shù)，但也還是有刻板印象。
有件特有意思的事，創(chuàng)業(yè)初期，有次我和同事見客戶，到了咖啡廳客戶直接默認我的男同事是老板。
從我身邊小范圍樣本的女性創(chuàng)業(yè)者來看，女性心態(tài)都更開放。愿意改變，愿意嘗試，愿意交流不同的看法。
對我來說，女性身份對我造成的困擾更多體現(xiàn)在內部管理上。
作為女生，從小我就被規(guī)訓說，要體貼、要溫柔，要照顧他人感受，不能太強勢。但是現(xiàn)在作為團隊管理者，需要我“強硬”一些。這種矛盾感曾經(jīng)特別讓我困惑，如何把握這個度，摸索了很久。
不過，我也慢慢學會了平衡。現(xiàn)在制定決策時，會優(yōu)先考慮團隊的整體利益，先說清楚做決定的原因，再兼顧好團隊成員的感受。這是創(chuàng)業(yè)帶給我的一個比較大的改變。
現(xiàn)在回頭看創(chuàng)業(yè)的這兩年，雖然也有點小成就，但又覺得可以再上層樓，可以突破自己。但找到突破口、嘗試新方法，還挺難的。算是到了個平臺期吧。
就拿博主這事來說，越來越多專業(yè)公司、有才華的人開始選擇這個行業(yè)，很多我曾經(jīng)習慣的拍攝方式、內容方式都要改，改成什么樣？還得繼續(xù)摸索。但心態(tài)上倒是平和了不少。
當時疫情第一年，恰好是我做零食品牌的第一年。當時所有供應鏈都停止，完全不知道怎么應對，我特焦慮。不過后來看到所有公司都面臨一樣的問題，就心理平衡了。
做健康零食，傳播健康的生活方式，鼓勵更多的女孩子擁有自信，我很喜歡我現(xiàn)在做的這件事，也覺得這是我的天賦所在。而且家人給的支持太多了，所以一定會堅持做下去的！
做律師太枯燥了，我決定創(chuàng)業(yè)來幫助更多女性
分享人：黃怡然
易參創(chuàng)始人
我碩士畢業(yè)后，做了4年的律師。現(xiàn)在回想發(fā)現(xiàn)當時已經(jīng)有了創(chuàng)業(yè)的萌芽。
那時，我給客戶寫合同的時候，就很好奇，這個公司為什么創(chuàng)業(yè)，他看到了什么樣的機會，他又是怎么把這件事情從0~1做起來的，包括在這個過程中有什么挑戰(zhàn)。但是我這樣去跟CEO去聊，他就會覺得你是律師問我這些干嘛，這些跟你有什么關系。
慢慢地我就意識到，如果每天只接觸這些合同條款，思維會越來越受限。
直到有一天晚上我加班的時候，我看到我的合伙人也在加班。他比我大10歲，非常成功的一個合伙人。他看見我在加班就沖我點頭微笑示意了一下，“小姑娘挺不錯，嗯挺刻苦的”。
但當時我的心里的活動就是非常的絕望，我就覺得就算做到合伙人的位置，也要加班到12點，而且我改文件，他也在改文件，咱倆的工作性質有什么不同？無非是他看文件可能一小時1萬，我看文件可能一小時5000。
我覺得這種生活非常無趣，是非常線性的增長，所以我就離開了。
在我創(chuàng)業(yè)前，有一個做內容的平臺給了我offer，專門給年輕的女性做普法。說實話，這個項目我是很感興趣的。
就在這個時候，一個創(chuàng)業(yè)的朋友點醒了我，他說，“如果你去寫文章，有個幾千閱讀量就很不錯了。但看到你文章人里，有多少是你想幫助的女性？又有多少女性是看了這個文章之后，命運真正能得到改變呢？但是如果你開一個公司，你能夠為很多的女性去創(chuàng)造就業(yè)崗位，你可以讓他們賺到錢，你甚至可以通過你的企業(yè)的使命愿意價值觀去影響她們，這樣的人會不會真正得到改變命運的機會？”
我覺得他說的特別對，我還是挺想為新時代獨立女性做一些事情的。于是，2017年我就創(chuàng)立了一家提供股權服務流程閉環(huán)管理的公司——易參。
我覺得對于女性創(chuàng)業(yè)者來說，應該永遠對世界充滿好奇心，多一些“咦？”，少一些“嗯。”
這會讓你保持開放的態(tài)度，別人也會更愿意與你分享。而且，我觀察到的很多成功企業(yè)家，他們總是精力充沛，眼里有光，是有一種少年感的，他們很容易就會被有趣的事情點燃。
而且，現(xiàn)在信息已經(jīng)非常透明，信息獲取也非常便捷，所以我覺得，如果你是一個有使命感，會真正愿意不走捷徑，踏踏實實做事情的一個人或者一個團隊，這個時代會賦予你更多的機會。
對于靠譜的人來說，這個時代其實更友善了。
孩子們的畫被選上冬奧會伴手禮，我比誰都開心
分享人：本本
木下畫館創(chuàng)辦人
我是本本，現(xiàn)在經(jīng)營著一家小畫館，教小朋友們畫畫和手工。
在創(chuàng)業(yè)之前，我做過4年幼教老師，就在自己孩子的幼兒園教美術。
一次聚會上，閨蜜突然提到創(chuàng)業(yè)，然后大家就順著這個話題討論了起來，一來二去就商量說做畫室。雖然這個想法是一起商量的，但我只會畫畫，掙錢經(jīng)營這些事可真是應付不來，萬一賠了本可咋辦。好在，閨蜜很給力，又出錢又出力，忙前忙后操了不少心。就這么著，這個畫館就辦起來了。
凡事開頭難。畫館剛開業(yè)的那段時間，別看我表面壯志滿滿，其實每天都很焦慮，事業(yè)總是不見起色，害怕哪天就被淘汰了。
可能是因為性格很隨和而且身為媽媽，非常了解小孩子喜歡什么，也知道怎么和小孩子相處，所以每次新來的小朋友都很快和我熟悉起來。而且我和大機構格式化的教學方式不一樣，我喜歡讓孩子們自由發(fā)揮，自己去找繪畫的“模特”，然后再教他們怎么畫。
有的家長還跟我說，孩子回去后一定要把畫畫作業(yè)完成才吃飯。看到孩子們這么有熱情，我也更有信心和動力把這件事做下去了。
可能很多人都會覺得女性教美術是很正常的，但其實這也會給我一些小的困擾。可能恰恰因為是女性、是媽媽，在教學方面，我很少會選擇戰(zhàn)爭、武器等等比較暴力的素材，也很少讓孩子們接觸。但畢竟學員中也有男孩子，男子氣概的培養(yǎng)也是不可或缺的。所以我必須要克服一些自己的偏好，在素材選擇方面會盡量做到均衡。
今年冬奧會面向全球征集的兒童畫作品，我就鼓勵畫館的小朋友們都積極參加，最后選上了6張，還拿了兩個一等獎。孩子們的畫不僅在冬奧期間被展示了出來，還作為伴手禮送給了外國運動員。家長和孩子都可開心了！
其實我一直都想讓更多的家長重視美育、重視對孩子創(chuàng)造力的培養(yǎng)，而創(chuàng)業(yè)是最接近這個目標的方式了。所以我對當前的狀態(tài)非常滿意。今年我還新開設了網(wǎng)課，讓那些距離遠不方便參加線下課的孩子們也有了學習的機會。
女性之間的互幫互助，創(chuàng)業(yè)也可以很溫暖
分享人：PeachBaby桃子同學
微博VLOG博主、文創(chuàng)品牌unimoco主理人
我最開始創(chuàng)業(yè)的時候就是因為太喜歡手賬這類文創(chuàng)產品了，但有些產品市面上沒有，或者很難找到，于是就萌發(fā)了自己做的想法。
能夠有勇氣去選擇創(chuàng)業(yè)一方面是對自己的產品設計和審美有信心，另一方面是多年從事手帳自媒體的經(jīng)驗讓我在行業(yè)上下游積累了一些資源，粉絲也很鼓勵和支持，所以就勇敢地邁出了這步。
另一個重要原因是，我遇到了一個同樣是資深文具愛好者的合伙人，我們倆對這個領域都有很大的熱情，在產品設計和未來的發(fā)展方向上彼此認同。而且她還有多年的創(chuàng)業(yè)公司的管理經(jīng)驗，剛好彌補了我在公司管理和戰(zhàn)略規(guī)劃等方向上的不足。我們彼此做著自己喜歡且擅長的事，一起努力做到極致。收獲到了非常多的正向反饋，幸福感非常強。
在與不同的創(chuàng)業(yè)者接觸過程中，我發(fā)現(xiàn)還是和女性創(chuàng)業(yè)者之間的溝通更容易，也更有共鳴，相互之間的幫助也會更多，非常令人溫暖。
我們曾經(jīng)遇到過兩個合作方主理人，因為大家在文具方面有一些共同喜歡的文創(chuàng)和設計等相似之處。所以會相互交流當下流行的新產品，分享新品類的設計想法等等。
我們在創(chuàng)業(yè)的過程中遇到問題的時候也會找她們交流和取經(jīng)，她們非常熱情地分享了很多經(jīng)驗，甚至把自己的一些熟悉的供貨商和資源都推薦給了我們。
這些幫助在創(chuàng)業(yè)早期無疑是雪中送炭，我們也因此可以少走一些彎路。所以當我們遇到適合對方的資源也會主動分享給她們。
還遇到一個供應商的負責人也非常nice，同樣都是女性創(chuàng)業(yè)者，都是做文創(chuàng)領域的非標品類，對設計和工藝都有自己的追求，這些相同點一下就拉近了我們的關系。
交流的過程中對方很詳細地介紹了她們的工藝特點，分享了一些過往的參展經(jīng)驗和一些相關的資源。還在工藝的角度對我們的設計提一些優(yōu)化建議，幫助我們優(yōu)化成本。
以往我們合作過的供應商一般不會有這么多合作之外的溝通和交流。
和這些優(yōu)秀的女性創(chuàng)業(yè)者的接觸，讓我感受到一種非常友好的氛圍和環(huán)境。大家并不是競爭對手，而是期待共同成長，在各自擅長領域發(fā)光的朋友。
把優(yōu)秀的人圍繞在身邊，這件事女性創(chuàng)業(yè)者比男性更有優(yōu)勢
分享人：秦嵐
強聯(lián)智創(chuàng)創(chuàng)始人兼董事長
創(chuàng)業(yè)是個特別好玩的事情，它給我?guī)淼淖畲蟾淖兙褪遣煌５牡屛页砷L到自己無法想象的狀態(tài)，而成長這件事情是一個很開心的事情。
我創(chuàng)業(yè)前在強生待了10年，見證了神經(jīng)介入行業(yè)在中國的整個成長歷程，這對于中風來說是一個非常有效的治療方式，但也是一個比較難的手術。所以，我們希望通過把AI技術引入到醫(yī)療領域，讓更多的醫(yī)生掌握這個手術技巧，讓更多患者尤其是邊遠地區(qū)的患者可以在患病早期得到有效的診斷和治療。
所以創(chuàng)業(yè)之后，我過得越來越開心的一個主要的原因是在創(chuàng)業(yè)的環(huán)境里面，尤其現(xiàn)在做的很創(chuàng)新，我們做的有些方向比國外更靠前，有些他們走得前，有些我們走得更靠前，這就逼著我一定要不停的迭代和成長，這是極其快樂的事情。
我現(xiàn)在40多歲，其實我到初中才接觸到電腦，到大學才有手機。在創(chuàng)業(yè)前，我對AI幾乎就是零認知，但這并不妨礙我們把數(shù)字化、智能化引入醫(yī)療領域，因為抓到了中風診療的痛點，也找到了AI技術在這個場景中的商業(yè)化價值，而算法研發(fā)完全可以依靠專業(yè)的團隊來共同完成。
我覺得這也是女性身上天然的親和力帶給我的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。創(chuàng)業(yè)這個事，已經(jīng)不是一個個人英雄主義了，它是一個很復雜的系統(tǒng)工程，你要做的是把優(yōu)秀的人圍繞在身邊，讓大家愿意為了共同的目標去努力。我覺得在這件事情上面，女性創(chuàng)業(yè)者或許比男性更有優(yōu)勢，更容易達到。
其實我會發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)者多了，包括科技類的創(chuàng)業(yè)人也多了，就是因為有了計算機輔助以后，會彌補一些短板。
比如男性會邏輯性更強、更理性，女性則會更感性一點，大多數(shù)人是這個樣子。但現(xiàn)在邏輯性的部分可以用數(shù)據(jù)和算法彌補。你只要把它用好，把你的創(chuàng)意、感情的部分加上去，我覺得就會有更多的機會出來。因為計算機是很難彌補人類情感的。
但對于數(shù)字時代的原住民們，他們從出生就在互聯(lián)網(wǎng)這個虛擬世界中，他們的基礎跟我們是不一樣的，我們絕對是兩代人。我在努力學習他們是什么樣子的，包括現(xiàn)在我也在努力學習AI等各種前沿技術。
所以現(xiàn)在的數(shù)字化變革，不利的其實是我們這個年齡段的人，如果再不意識到這個問題，不去跟上節(jié)奏很容易被淘汰。
每個人都像一潭深水，水面下是很強的爆發(fā)力
分享人：苗奘
水母智能創(chuàng)始人兼CEO
最開始我是在洛可可做設計策略，后來去英國留學時幫老板開辦了洛可可倫敦公司。回國后，我就一直在思考洛可可這樣的設計平臺繼續(xù)發(fā)展下去，未來到底會是什么樣？
我研究了全球設計供給的趨勢變化，發(fā)現(xiàn)設計的門檻越來越低，甚至對設計不那么了解的人，也可以借助工具做出一個不錯的設計。
從需求側來說，現(xiàn)在商品的生命周期越來越短，產品包裝設計更新升級的頻率越來越高，對設計的需求成指數(shù)級增長。以后即便設計師團隊再龐大，可能也無法滿足。
后來我們就在洛可可內部成立了一個部門，開始用AI做智能設計。第一個demo上線之后用戶的請求量非常大，服務器也直接爆掉。這時我們驗證了這個需求，而且認為應該把這個項目分拆出來，讓它能夠拿到更多的資本，吸引更多人才進來。這就是最初水母智能創(chuàng)立的過程。
從工作到創(chuàng)業(yè)的不同階段中，我接觸過很多女性創(chuàng)業(yè)者，她們性格都不一樣。有的比較激烈，有的比較溫柔，有的比較霸道，有的比較謙遜。但是我會覺得她們有一個共同的特質，就是每一個人都很像一潭深水，表面上非常平靜優(yōu)雅，但是內在的能量是非常大的，并且很有爆發(fā)力。
我的爆發(fā)力，可能也是受到了我父親的影響。他一直在創(chuàng)業(yè)，到現(xiàn)在60多歲了還在創(chuàng)業(yè)中。所以對我來說是耳濡目染，是根深蒂固的本能。
比如我的洞察力會比較敏感，一部分可能是源于天生，也有后天的訓練。這包括對于用戶需求的變化，對于市場的變化，還包括利益相關者的變化，比如NFT、區(qū)塊鏈等新技術。我對于所有這些在產業(yè)里和我相關聯(lián)的節(jié)點是極敏感的。這也是為什么我當初非常篤定要做智能設計的原因之一。
再一個是創(chuàng)新創(chuàng)造力，我其實從入行開始就沒有做過一天的傳統(tǒng)業(yè)務，負責操盤的全部都是創(chuàng)新業(yè)務，所以創(chuàng)新創(chuàng)造差不多就是我的一個本能。我自己從學業(yè)到職業(yè)也都是一路跨學科發(fā)展，得到的所有設計大獎也是因為作品本身是足夠創(chuàng)新和大膽跨界所得。
另外，我覺得一定要給到自己一個深度思考的時間，比如每天或者每隔兩天抽出一段時間給自己。對我來說最好是深夜，因為這時人的狀態(tài)是非常平靜的，特別適合一步一步反逼自己、一步一步追問自己一些更深度的問題。
寫在最后
雖然在今天的社會語境下，在報道某項科研成就的時候還是會刻意強調“女科學家”，在訪談節(jié)目中還是特意討論中年“女演員”的未來，在影視劇中爭辯女性是否應該回歸家庭。
足以令人欣慰的一點是，我們已經(jīng)開始正式且嚴肅地討論女性話題，開始重視當今社會中涌現(xiàn)的女性力量。也有越來越多的女性創(chuàng)業(yè)者，正在用她們獨特的思維視角，參與并推動著這個時代的變革。
她們，正在被看見。
陳俊遠