對于靈活就業(yè)人員來說，沒有固定工作單位，也就沒有單位幫忙繳納社保，想要獲得保障，就只能自己參加社保。比如，現(xiàn)在很多靈活就業(yè)人員都在自己繳納職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。那么，靈活就業(yè)人員自己交社保，一年費用多少？退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？靈活就業(yè)人員

對于靈活就業(yè)人員來說，沒有固定工作單位，也就沒有單位幫忙繳納社保，想要獲得保障，就只能自己參加社保。比如，現(xiàn)在很多靈活就業(yè)人員都在自己繳納職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。那么，靈活就業(yè)人員自己交社保，一年費用多少？退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

靈活就業(yè)人員自己交社保，一年費用多少？

靈活就業(yè)人員自己繳納職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，繳費金額根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＠U費基數(shù)，按照不同的繳費檔次、繳費比例計算。

社保繳費基數(shù)通常是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY的60%-300%，自己可以選擇繳費檔次，具體有哪些檔次，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準。在部分地區(qū)，靈活就業(yè)人員不能自己選擇職工醫(yī)保的繳費基數(shù)，每年官方會公布一個統(tǒng)一的靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費基數(shù)，通常是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY的60%或100%。

目前各地職工養(yǎng)老保險的繳費比例是20%左右，職工醫(yī)療保險通常在8%左右，部分地區(qū)有兩個職工醫(yī)保繳費比例，除了8%左右比例，還有一個4%左右的比例，選擇低繳費比例的話，不建立醫(yī)保個人賬戶。

由于各地繳費基數(shù)、繳費比例不同，本人選擇繳費檔次不同，關(guān)于靈活就業(yè)人員自己交社保一年的費用是多少，只能給大家舉例說明：

假設(shè)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY是5000元，職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險選擇60%的繳費檔次，那么5000*60%=3000元，繳費基數(shù)是3000元。假設(shè)當(dāng)?shù)禺?dāng)年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的養(yǎng)老保險繳費金額是600元；醫(yī)療保險按8%計算，每月的費用是240元。兩者加起來就是每月840元，當(dāng)年一年的費用就是10080元。

值得一提的是，現(xiàn)在很多地區(qū)都有靈活就業(yè)社保補貼政策，主要是面向就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，各地申領(lǐng)條件不一樣，大家可以咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫２块T。

關(guān)于靈活就業(yè)社保補貼，有些地區(qū)是按比例補貼，有些則是定額補貼，不過原則上都不超過實際繳費的2/3。申領(lǐng)人員如果離退休年齡不足五年，那么通常可以補貼至退休年齡，其他就業(yè)困難人員則最長可以享受三年的補貼；離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼期限一般不超過2年。具體以當(dāng)?shù)卣邽闇省?/p>

靈活就業(yè)人員自己交社保，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

靈活就業(yè)人員自己繳納職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金計算公式和企業(yè)職工是一樣的，養(yǎng)老金都是由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成：

養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金；

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年數(shù)×1%。

大家可以根據(jù)自己的實際情況，來簡單計算一下退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金。

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