小米技術(shù)委員能扛起雷軍技術(shù)立業(yè)的大旗嗎？

4月30日，小米集團(tuán)組織部下發(fā)技術(shù)人事任命，任命了19位集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)委員。據(jù)人事任命郵件，小米集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)下設(shè)的顧問(wèn)委員會(huì)、委員會(huì)辦公室并入原標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)部，19名集團(tuán)技術(shù)委員委員向崔寶秋匯報(bào)。

一、小米集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)的五大職責(zé)

小米集團(tuán)的這個(gè)技術(shù)委員會(huì)，是在今年2月份新一輪組織架構(gòu)調(diào)整中成立的。當(dāng)時(shí)崔寶秋被任命為集團(tuán)副總裁、并兼任集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席。本次委員名單的公布，意味著這個(gè)委員會(huì)即將正式開(kāi)始運(yùn)作。

在宣布委員名單的同時(shí)，雷軍發(fā)表了公開(kāi)信。他表示：“技術(shù)立業(yè)是小米血液中最重要的東西”。他還在公開(kāi)信中指明了技術(shù)委員會(huì)的五大職責(zé)：

1、在技術(shù)戰(zhàn)略方面，把握技術(shù)方向，預(yù)研前沿技術(shù)；

2、在技術(shù)合作方面，建立與政府、高校、企業(yè)、科研院所、行業(yè)專(zhuān)家的合作；

3、在技術(shù)人才方面，加強(qiáng)集團(tuán)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，包括人才的發(fā)現(xiàn)、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等；

4、在技術(shù)組織方面，領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)專(zhuān)項(xiàng)委員會(huì)以及各業(yè)務(wù)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；

5、在技術(shù)文化方面建設(shè)一流的技術(shù)文化和卓越的工程師文化，提升工程師成就感。

二、小米成立集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)帶來(lái)的變化

技術(shù)委員會(huì)的成立，顯然就是要把雷軍“技術(shù)立業(yè)”的理念落到實(shí)處。為此，該委員會(huì)將在以下幾個(gè)方面推出實(shí)際舉措，為公司在技術(shù)方面的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

1、 委員會(huì)將在小米內(nèi)部技術(shù)人才管理上，引入與其他互聯(lián)網(wǎng)公司類(lèi)似的技術(shù)級(jí)別判定。這將為公司在業(yè)務(wù)管理之外，增加技術(shù)職能的管理，有利于技術(shù)型人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

2、小米集團(tuán)將在技術(shù)委員會(huì)的幫助下，大幅提升技術(shù)研發(fā)方面的效率。雷軍在公開(kāi)信中指出，小米集團(tuán)2018年研發(fā)投入已達(dá)58億元，比上年同期增長(zhǎng)83.3%。小米集團(tuán)作為一家“成立僅9年”的新生企業(yè)，今后不但要繼續(xù)增加技術(shù)投入，更要注重把投入“用在刀刃上”。在這方面，技術(shù)委員會(huì)要發(fā)揮重要作用。

雷軍承諾，2019年小米集團(tuán)要重獎(jiǎng)那些有突出技術(shù)貢獻(xiàn)的人員和團(tuán)隊(duì)，甚至“給予他們百萬(wàn)元級(jí)別的年度特別獎(jiǎng)勵(lì)”。

3、在技術(shù)委員會(huì)的主持下，小米集團(tuán)要在人才招聘方面下更大力氣。一方面吸引更多優(yōu)秀專(zhuān)家、以及年輕人才加入，另一方面與更多一流大學(xué)開(kāi)展緊密合作，打造一個(gè)“年輕化、高端化、規(guī)模化”的人才梯隊(duì)。

雷軍特別強(qiáng)調(diào)，小米集團(tuán)未來(lái)還計(jì)劃未來(lái)計(jì)劃在南京和武漢，再建兩個(gè)“萬(wàn)人規(guī)模的技術(shù)研發(fā)中心”。

4、小米集團(tuán)未來(lái)會(huì)更注重對(duì)國(guó)內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定的參與。為此，雷軍宣布小米集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)部正式并入技術(shù)委員會(huì)。今后將在技術(shù)委員會(huì)的指導(dǎo)和組織下，全力參與到5G + AIoT時(shí)代國(guó)內(nèi)外的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作中去。

三、小米技術(shù)委員能扛起雷軍技術(shù)立業(yè)的大旗嗎？

雷軍為這個(gè)新成立的技術(shù)委員會(huì)，提出了很多愿景、也承諾了大量的資源投入。但無(wú)論什么樣的愿景和承諾，最終必須落實(shí)到實(shí)際工作上。小米為自身未來(lái)發(fā)展所制定的方向是所謂“手機(jī)+AIoT”雙引擎戰(zhàn)略，而技術(shù)委員會(huì)的任務(wù)，就是要幫助小米去實(shí)現(xiàn)這個(gè)雙引擎戰(zhàn)略。

要承擔(dān)起這個(gè)重任，技術(shù)委員會(huì)必須解決好幾個(gè)擺在眼前的主要問(wèn)題：

首先，手機(jī) + AIoT雙引擎戰(zhàn)略的實(shí)施，需要公司為此投入巨量的技術(shù)研發(fā)資源。以業(yè)界一些領(lǐng)先企業(yè)為例，華為每年在研發(fā)上的投入高達(dá)900多億元；三星、蘋(píng)果更是超過(guò)了一千億元水平。小米至今營(yíng)收仍然主要依賴(lài)手機(jī)硬件，并且屢次強(qiáng)調(diào)“硬件綜合利潤(rùn)率不超過(guò)5%”。在這種狀況下，技術(shù)委員會(huì)是否有能力確保每年大量的技術(shù)投入，是一個(gè)首要的問(wèn)題。

另外，在關(guān)鍵的5G技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定方面，國(guó)際上的高通、國(guó)內(nèi)的華為都已經(jīng)提前介入并“卡位”。小米在這方面的話(huà)語(yǔ)權(quán)明顯不足，在專(zhuān)利數(shù)量上也較少。后續(xù)如何彌補(bǔ)、并確保小米在5G時(shí)代技術(shù)研發(fā)上的話(huà)語(yǔ)權(quán)，也是技術(shù)委員會(huì)的重大職責(zé)。

小米技術(shù)委員會(huì)的主席崔寶秋，向來(lái)以注重技術(shù)研發(fā)工作著稱(chēng)。小米過(guò)去在開(kāi)源技術(shù)研發(fā)中的“快速選型”、“快速定位”、“不重造車(chē)輪”等原則，都是在他主持下確立的。主持技術(shù)委員會(huì)工作后，崔寶秋還必須解決公司技術(shù)創(chuàng)新和開(kāi)源活力不足的問(wèn)題----根據(jù)infoQ的開(kāi)源調(diào)查，小米在GitHub上的開(kāi)源賬號(hào)只有113個(gè)，大幅落后于國(guó)內(nèi)的BAT、華為、甚至美團(tuán)和360等企業(yè)。

要實(shí)現(xiàn)雷軍“技術(shù)立業(yè)”的愿景，小米的技術(shù)委員會(huì)任重道遠(yuǎn)。