深圳菲傭多少錢一個(gè)月（深圳探索引進(jìn)菲傭）

深圳上周（22日）出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)消費(fèi)擴(kuò)容提質(zhì)創(chuàng)造消費(fèi)新需求的行動(dòng)方案（2021－2023年）》，當(dāng)中提及將探索試點(diǎn)引進(jìn)外傭，并加快研究實(shí)施范圍、實(shí)施機(jī)構(gòu)、服務(wù)對(duì)象等。《方案》有不少育兒、托育服務(wù)相關(guān)政策，包括鼓勵(lì)幼稚園托幼兒一體化服務(wù)等等

深圳上周（22日）出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)消費(fèi)擴(kuò)容提質(zhì)創(chuàng)造消費(fèi)新需求的行動(dòng)方案（2021－2023年）》，當(dāng)中提及將探索試點(diǎn)引進(jìn)外傭，并加快研究實(shí)施范圍、實(shí)施機(jī)構(gòu)、服務(wù)對(duì)象等。《方案》有不少育兒、托育服務(wù)相關(guān)政策，包括鼓勵(lì)幼稚園托幼兒一體化服務(wù)等等。

除香港外，內(nèi)地此前一直未放開外傭市場(chǎng)，但地下交易卻未絕。深圳照顧嬰兒及新手媽媽的「月嫂」一直供不應(yīng)求，有口碑的月嫂月薪往往可達(dá)數(shù)萬(wàn)元人民幣。因而，有人猜測(cè)，深圳探索試點(diǎn)引進(jìn)外傭，或與今年5月底開放的三胎政策、鼓勵(lì)生育相關(guān)。

圖源：騰訊網(wǎng)

一、深圳試點(diǎn)引進(jìn)外傭，香港有點(diǎn)慌？

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在香港這個(gè)寸土寸金的地方，住著近40萬(wàn)外傭，他們的平均年齡為35，女性占比近乎99%，其中54%為菲傭、44%為印傭。這些來(lái)自異國(guó)他鄉(xiāng)的女子，通過一張雇傭合約擠進(jìn)家居環(huán)境狹窄、生活節(jié)奏繁忙、親子關(guān)系緊張的香港。他們居住在雇主的家里，負(fù)責(zé)為雇主處理各種家務(wù)，例如煮飯、清潔及照顧老人小孩等。2019年9月28日起，法定的外傭最低工資為4630元，同時(shí)雇主需提供免費(fèi)吃住，或每月不少于1121元的膳食津貼。

雖內(nèi)地一直未有引入外傭，不過黑市一直存在。2015年，新華網(wǎng)報(bào)道稱，彼時(shí)內(nèi)地菲傭數(shù)量已達(dá)10萬(wàn)，其月薪約人民幣5800元。香港人士認(rèn)為，內(nèi)地雇主對(duì)外傭要求并不如香港雇主高，因此，若開放外傭市場(chǎng)試點(diǎn)，將會(huì)對(duì)香港市場(chǎng)造成很大的壓力，外傭供應(yīng)或勢(shì)頭緊張。

不過，香港家庭傭工僱主協(xié)會(huì)主席容馬珊兒則表示，內(nèi)地政府為了保護(hù)內(nèi)地勞工市場(chǎng)，外傭進(jìn)入內(nèi)地門檻相信會(huì)較高，且她認(rèn)為香港勞工法例提供的假期和福利都不錯(cuò)，對(duì)外傭有吸引力。

二、在香港，誰(shuí)有資格聘用外傭？

那么，在香港，是否誰(shuí)都能聘用外傭？香港家庭傭工僱主協(xié)會(huì)主席容馬珊兒所說(shuō)的“假期和福利”具體是什么呢？這對(duì)深圳是否能形成參考呢？

我們查詢相關(guān)信息了解到，在香港，并非誰(shuí)都能聘請(qǐng)外傭，這一方面，香港劃定了明確的“準(zhǔn)入”門檻。

1、聘用外傭的條件：

凡符合下列資格準(zhǔn)則的香港居民（擁有香港身份證，但不一定是永居）均可聘用外傭：

(1)有經(jīng)濟(jì)能力聘用外傭；

根據(jù)入境事務(wù)處要求，所有雇用外籍家傭的申請(qǐng)人必須提供家庭入息證明。以一名傭工計(jì)算，雇主必須擁有不少于每月15000港幣的家庭收入，以證明自己有足夠經(jīng)濟(jì)能力雇用傭工。

所以聘請(qǐng)外傭前，雇主需要向入境處提交稅單、銀行戶口等等文件作為入息及財(cái)政狀況證明。

(2)已與準(zhǔn)外傭簽訂由入境事務(wù)處處長(zhǎng)指明的標(biāo)準(zhǔn)雇傭合約；

(3)只要求準(zhǔn)外傭履行家庭事務(wù)；

(4)在雇傭合約訂明的合約期內(nèi)，不會(huì)容許或要求準(zhǔn)外傭?yàn)樗藦氖氯魏喂蛡蚬ぷ鳎?/p>

(5)給予外傭的薪金不少于香港特區(qū)政府公布的最低工資4630港元（2019年）。如沒有膳食提供給外傭，膳食津貼不得少于香港特區(qū)政府公布的膳食津貼1121港元；

(6)只讓外傭在合約標(biāo)明的地址工作和居住；

(7)須為外傭提供合適及有合理隱私的住宿地方；

傭工不能在廁所、廚房和客廳睡覺，也不能與異性的青少年或成年人同睡。

(8)須為真正的香港居民，而他／她本人雇傭準(zhǔn)外傭的真正目的并無(wú)疑問；

(9)在聘用外傭方面無(wú)不良記錄的。

2、聘用外傭的費(fèi)用：

在香港，聘請(qǐng)外傭包含多項(xiàng)費(fèi)用，一般情況下，費(fèi)用主要來(lái)源于以下多個(gè)方面：

· 招聘成本

據(jù)統(tǒng)計(jì)，一般的招聘成本大約在7500至14000港元不等。

· 強(qiáng)制性雇員補(bǔ)償保險(xiǎn)

一般的雇員補(bǔ)償保險(xiǎn)成本大約為350至1000港元一年。

· 機(jī)票

雇主需要為外傭提供從原居地到香港工作的飛機(jī)票。根據(jù)香港法例，雇主需要于外傭開始工作前提供一張飛機(jī)票，并且于外傭完成合約時(shí)提供另一張機(jī)票返回原居地。一般機(jī)票的成本大約為2000至5000港元不等。

· 醫(yī)療費(fèi)用

香港公營(yíng)醫(yī)療體制服務(wù)適用于外傭盡管如此，雇主仍需要向外傭提供醫(yī)療費(fèi)用，包括診癥費(fèi)用、住院費(fèi)用及牙科急診。

· 產(chǎn)假

在香港，女性外傭如符合條件，可享有10個(gè)星期的有薪產(chǎn)假，男性外傭則可享有5天的有薪侍產(chǎn)假。

· 工資及膳食津貼

根據(jù)現(xiàn)時(shí)法例，外傭的「規(guī)定最低工資」及膳食津貼分別為4630港元及1121港元。

從上述資料來(lái)看，香港家庭傭工僱主協(xié)會(huì)主席的說(shuō)法或許不無(wú)道理——盡管內(nèi)地給的薪資更高，但香港提供的福利較多、相關(guān)法律制度也較為完善，對(duì)外傭依然具有較大的吸引力。

三、深圳探索試點(diǎn)，你會(huì)“嘗鮮”嗎？

內(nèi)地外傭市場(chǎng)一直處于私密交易狀態(tài)。我國(guó)相關(guān)法律曾規(guī)定，菲傭在內(nèi)地就業(yè)屬違法行為。根據(jù)深圳一單位人員說(shuō)法，我國(guó)禁止境外人員到國(guó)內(nèi)打工，是為了保護(hù)國(guó)內(nèi)低端勞動(dòng)力市場(chǎng)。

2012年，觀察者網(wǎng)有報(bào)道提及，菲傭進(jìn)入中國(guó)“曲線就業(yè)”的兩條主要途徑：一是以教師或是以引進(jìn)菲律賓籍培訓(xùn)師，實(shí)際上提供家政服務(wù)；另一條途徑，也是絕大多數(shù)菲傭來(lái)粵采用的方式，就是跟隨雇主拿到旅游簽證、商務(wù)簽證或是名義上受雇于雇主所在的公司，從而辦理到工作簽證。

一企業(yè)女中層管理者稱，菲傭的口碑向來(lái)較好，根據(jù)她身邊同事的反饋，她們“家務(wù)活干得好，也比較認(rèn)真，關(guān)鍵雇傭費(fèi)低于深圳普通保姆”。

如今，外傭真的來(lái)了，一個(gè)月5000人民幣左右，你們會(huì)請(qǐng)嗎？

微信網(wǎng)友“邱俊倩”興奮地與他人分享自己的簽約經(jīng)歷“棒！最近找了個(gè)網(wǎng)約的工人，剛跟她簽約了，等入境處批簽證。”“如果有外傭，政府出指導(dǎo)價(jià)！我立馬炒我家阿姨！國(guó)內(nèi)阿姨又懶又貴，動(dòng)不動(dòng)要工資！”Sindy留言道。據(jù)網(wǎng)友反映，菲傭的態(tài)度好、勞動(dòng)技能強(qiáng)且具備良好的服從意識(shí)是雇主青睞的點(diǎn)，且會(huì)英文，可以另一個(gè)家庭擁有良好的語(yǔ)言交流環(huán)境，讓不少市民朋友躍躍欲試。

但不少網(wǎng)友持有不同意見，認(rèn)為外傭相較于國(guó)內(nèi)保姆來(lái)說(shuō)不穩(wěn)定因素更多，雇傭風(fēng)險(xiǎn)太大。

網(wǎng)友“添哥仔”評(píng)論稱，當(dāng)前國(guó)外疫情嚴(yán)重，這個(gè)時(shí)機(jī)引入不太好。原因是外籍女傭在放假時(shí)常有“定期社交聚會(huì)”的習(xí)慣，在香港被定為“高風(fēng)險(xiǎn)”感染人群，香港政府曾下令讓當(dāng)?shù)氐?7萬(wàn)外籍家庭傭工——大多是東南亞女性——做新冠病毒檢測(cè)并接種疫苗。如今形勢(shì)下，疫情的傳播鏈條依舊需要防范，或許會(huì)讓市民朋友多一分思考。

網(wǎng)友“可樂”發(fā)表留言：內(nèi)地規(guī)范好本地保姆標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范才是硬道理，經(jīng)過培訓(xùn)才上崗，最好有一定的相關(guān)法律來(lái)互相約束，內(nèi)地那么多人，就沒必要引進(jìn)外傭。提倡提高國(guó)內(nèi)保姆的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)需求。

還有網(wǎng)友擔(dān)心，深圳工資普遍較高，引進(jìn)外傭會(huì)打破市場(chǎng)規(guī)律。外傭聽聞高薪蜂擁而來(lái)，近而催生新問題。“大陸的工資比香港高 ，菲律賓和泰國(guó)人肯定會(huì)首選中國(guó)大陸。”一位ID名為“行走在香港、深圳、澳門的旅行人”的網(wǎng)友留言道。

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