科技改變生活 · 科技引領未來
科技改變生活 · 科技引領未來
在無數人心目中券商是財富自由er最多的地方這不...1月6日某券商首席分析師疑似在小紅書上曬出了2021工資單年薪224w，納稅62w好家伙，惹得不少網友羨慕嫉妒恨吶直言：這交的稅比自己工資都多，多很多...留學生回國進券商，賺錢賺到手軟雖
在無數人心目中
券商是財富自由er最多的地方
這不...1月6日
某券商首席分析師疑似在小紅書上曬出了2021工資單
年薪224w，納稅62w
好家伙，惹得不少網友羨慕嫉妒恨吶
直言：這交的稅比自己工資都多，多很多...
留學生回國進券商，賺錢賺到手軟
雖然這份薪資真實性，還有待商榷，但券商的高薪是毋庸置疑的！
就在前不久，財經十一人根據wind數據庫制作了一份“2021最賺錢行業”排名清單 ↓↓↓
從上圖可見，即使到了疫情第二年，券商的錢也一點沒少賺券商憑借半年薪33.57萬（即人均月薪5.6w），遠超游戲、銀行熱門行業，榮獲“搞錢第一名”頭銜！
當然，發錢發的猛，招起人來也一樣“壕”...
對比隔壁互聯網時不時爆出的裁員新聞，券商仍逆勢擴招根據中國證券業協會數據顯示，截至12月21日，證券行業從業人員共計34.09萬人，較年初增員9300余人，增幅為2.82%。
其中，中金、中信兩家頭部券商更是扛起了增員的大旗，均增員超2000人，而中信建投、中泰證券、國金證券也緊隨其后，增員500+人：
一邊加薪一邊擴招，還得是wuli券商！
?：那...擴招這么多人，您看我還有機會嗎？
報告！2022券商春招已經打響
留學生如何搶先一步進入？
轉眼又到春招季，毫無意外今年的搶跑冠軍依舊是“投行貴族”中金↓↓↓
而按照往年的慣例，其余幾家頭部券商春招也正快馬加鞭趕來：
所以留給大家準備的時間真不多了，要知道券商刷人那是相當殘酷（據悉中金往年校招錄取率不足1%）！可該如何準備，才能成為頭部券商pick的人呢？
別慌別慌，I.I.為你們排憂解難來了~
網傳每年券商網申都會刷掉80%的同學，比如你是否擁有過硬的院校背景？比如你是否擁有N段相關實習經歷？
院校背景
雖然沒有網傳的“非清北復交不可”這么夸張，但想踏入券商的大門，坐擁名校背景也是實打實的一個加分項。
實習經歷
一般來說在申請券商時，如果滿足以下經歷，申請會比較穩妥：
另外，還請注意，千萬不要以為投完簡歷就萬事大吉，像今年中金2022暑期實習完成職位申請后，系統會自動觸發測評郵件到你的郵箱，且在48小時內完成測評才算成功！
一直以來，金融圈都盛行一句話：“估值建模都不會，以后就別想踏入金融圈了”！此話一點也不假...
中金導師和小i透露過，估值建模稱得上是金融圈的硬性選人標準。
在券商做 Summer Interns 或者 Analysts，絕大部分時間都是坐在電腦前用 Excel 做 Financial Models 為各種公司估值，或用 PowerPoint 修改準備給顧客看的 Slides（以 IBD 為例）。
那問題來了，該如何準備這個“磨人的小妖精”？首先，咱得搞清楚估值建模面試有哪幾種！答案是?種：遠程作業 or 現場演示
兩種面試各有優劣勢，但總體上來說只要掌握好基本功，都能在面試的時候胸有成竹！那，教程來咯...
第一步：分5步搭建模
1.動手前的思考：流程圖、模型結構圖、驅動因素
2.歷史數據整理：利潤表、資產負債表調整（正常化、重構）、歷史財務指標的變化趨勢
3.財務預測：假設設置（需要情景分析？）模型搭建（利潤表、資產負債表、現金流量表、輔助表格）定量結果與定性判斷是否一致
4.估值分析：多種估值方法綜合、理解關鍵價值影響因素（敏感性分析）
5.外部溝通準備：模型校驗、說明（數據來源、假設依據等）、打印設置
*貼心Tips：面試過程中這些步驟都要按順序完成，不可遺漏。
歷史財務報表整理案例 ▼
第二步：用兩類方法估值
估值方法比較多樣，各有各的優缺點，但最常見的估值方法一般分為兩大類：相對估值法和絕對估值法。
*貼心Tips：沒有一種估值方法是絕對正確的。每種方法都有其優缺點，應該根據情況選擇合適的估值方法。通常會使用多種估值方法來相互驗證，并最終確定一個價值區間。
DCF 的 Valuation Model ▼
對于一些院校背景不出色、簡歷不出彩的留學生想拿Offer，還有一條絕佳途徑：內推！
筑夢求職 INTERNATIonAL IDEAL ，2014 年成立于美國，是北美最早成立的留學生求職咨詢平臺之一。我們是寧波市人才辦官方合作伙伴，多次榮登胡潤榜單，至今已幫助 8000+ 學員獲得來自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企業 offers。我們的服務包括：求職咨詢、背景提升、名企內推、海外招聘等；商務合作請聯系：Coop@internationalideal.com
陳熙明