科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來(lái)
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移民部長(zhǎng)KrisFaafoi宣布，境內(nèi)簽證的變化將為雇主和簽證持有人提供更多確定性。將于2021年6月21日至2021年12月31日簽證到期的約一萬(wàn)個(gè)工作假期簽證和補(bǔ)充季節(jié)性就業(yè)(SSE)工作簽證將再延長(zhǎng)六個(gè)月。以幫助解決持續(xù)的勞動(dòng)力短缺問(wèn)
移民部長(zhǎng) Kris Faafoi 宣布，境內(nèi)簽證的變化將為雇主和簽證持有人提供更多確定性。
將于 2021年6月21日 至 2021年12月31日 簽證到期的約一萬(wàn)個(gè)工作假期簽證和補(bǔ)充季節(jié)性就業(yè) (SSE) 工作簽證將再延長(zhǎng)六個(gè)月。以幫助解決持續(xù)的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。
SSE簽證持有人將獲得開(kāi)放工作權(quán)利 - 他們?cè)谌魏尾块T(mén)工作。
KrisFaafoi：“我們將繼續(xù)監(jiān)控邊境和勞動(dòng)力市場(chǎng)情況，如有必要，將再次延長(zhǎng)這些簽證。”
但是，基本技能工作簽證不會(huì)再次延期。
工資低于中位數(shù)的工作的基本技能簽證期限將從會(huì)6個(gè)月增加到12個(gè)月，使之盡量回到疫情之前的狀態(tài)。這些職位的待批期／停工期（stand-downperiod）也將進(jìn)一步推遲至2022年7月。
“這些變化將為工人及其雇主提供更多確定性，仍然需要有技能的工人留在新西蘭，但崗位需接受勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試，即需證明雇主想要支持雇員工作，以及沒(méi)有新西蘭人本地人可以填補(bǔ)這個(gè)職位。”
“這種方法符合新的臨時(shí)工作簽證改革的總目標(biāo)，旨在確保新西蘭人優(yōu)先獲得工作機(jī)會(huì)。”
除了基本技能工作簽證的這些變化。
從7月19日起，簽證申請(qǐng)將根據(jù)更新后的時(shí)薪中位數(shù) 27紐幣 進(jìn)行評(píng)估。
支付低于中位數(shù)工資的雇主仍可以雇傭移民工人，但需要向社會(huì)發(fā)展部查詢是否能招聘經(jīng)過(guò)登記的本地求職者。
Kris Faafoi 說(shuō)：“我們鼓勵(lì)行業(yè)和雇主考慮如何進(jìn)行這種轉(zhuǎn)變，并在選擇雇傭臨時(shí)移民工人之前想辦法尋招聘新西蘭人的方法”
那么，在新西蘭從事哪些行業(yè)比較容易拿到高薪呢？
平均薪酬六位數(shù) 新西蘭工資最高的20個(gè)職位揭曉
據(jù)Newshub報(bào)道，招聘網(wǎng)站SEEK發(fā)布了最新數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)了2020年5月至2021年4月的招聘廣告中的平均工資。
數(shù)據(jù)顯示，信息通信技術(shù)行業(yè)（ICT）工資最高，而所在城市也會(huì)對(duì)收入造成影響。SEEK新西蘭總經(jīng)理Janet Faulding表示：“ICT架構(gòu)師收入最高，平均年薪為139758紐幣。”不過(guò)，惠靈頓的ICT架構(gòu)師掙得最多，平均年薪高達(dá)143074紐幣。奧克蘭的ICT架構(gòu)師平均年薪為138916紐幣，其次是基督城（134513紐幣）和漢密爾頓（132500紐幣）。盡管基督城和漢密爾頓的ICT架構(gòu)師職位相對(duì)較少，但它們對(duì)這類(lèi)職位的需求在不斷增長(zhǎng)，“年薪增幅分別為11%和9%，”Faulding說(shuō)。
在招聘廣告中，符合ICT架構(gòu)師描述的職位名稱(chēng)包括“devOps architect”、“solution architect”、“enterprise architect”、“application architect”和“digital channels architect”。
排名第二的是ICT領(lǐng)域的管理職位，平均年薪135390紐幣。會(huì)計(jì)行業(yè)的戰(zhàn)略和規(guī)劃類(lèi)崗位高居第三，平均年薪為130983紐幣。
2020年5月至2021年4月，SEEK網(wǎng)站上工資最高的20個(gè)職位排名：
（*以下列出的是新西蘭全職平均工資。）
與去年同期相比，建筑法類(lèi)職位的薪資增幅最大，為8%（平均薪資為120135紐幣），其次是采礦、資源和能源行業(yè)的管理類(lèi)職位，增幅為6%（平均薪資為122222紐幣）。
在奧克蘭，會(huì)計(jì)行業(yè)的戰(zhàn)略和規(guī)劃職位的平均工資為136555紐幣，是奧克蘭薪酬第三高的職位，僅次于ICT架構(gòu)師和ICT管理職位。
在新西蘭，所在的城市也會(huì)對(duì)收入造成影響
IT領(lǐng)域技能短缺嚴(yán)重
招聘公司BrightSpark的董事總經(jīng)理Lisa Cooley表示，目前IT領(lǐng)域有很多高薪職位。在過(guò)去一年里，由于新冠疫情后技能工作者短缺，工資“飆升”。
Cooley說(shuō)：“IT行業(yè)一直非常依賴(lài)海外人才，由于邊境關(guān)閉，工資受到了很大影響。”
想要成為一名IT架構(gòu)師，通常需要多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。薪資在10萬(wàn)紐幣左右的類(lèi)似職位包括：軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理和規(guī)劃經(jīng)理，負(fù)責(zé)規(guī)劃工作，并監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理。
IT行業(yè)也有一些入門(mén)級(jí)的職位，年薪約為5萬(wàn)至5.5萬(wàn)紐幣，初級(jí)開(kāi)發(fā)人員的年薪約為5.5萬(wàn)至6.5萬(wàn)紐幣。
招聘廣告數(shù)量連續(xù)三個(gè)月破紀(jì)錄，這幾個(gè)行業(yè)增量最大
最新的SEEK NZ就業(yè)報(bào)告顯示，求職網(wǎng)站seek.co.nz上招聘廣告數(shù)量連續(xù)第三個(gè)月打破紀(jì)錄。
2021年5月，SEEK的招聘廣告接近32000個(gè)，環(huán)比增長(zhǎng)5%。與2020年5月相比，招聘廣告增長(zhǎng)了193%，幾乎是去年這個(gè)時(shí)候數(shù)量的3倍。
但更重要的是，與2019年5月相比，招聘廣告量上漲了24%。
“這還不足以說(shuō)明求職招聘已經(jīng)完全復(fù)蘇，”BNZ經(jīng)濟(jì)學(xué)家Craig Ebert說(shuō)，“但現(xiàn)在異常強(qiáng)勁。”
他表示，經(jīng)季節(jié)調(diào)整的指數(shù)和趨勢(shì)指標(biāo)都是如此，兩者記錄的水平都比新冠疫情前的高點(diǎn)高出20%以上。
SEEK NZ總經(jīng)理Janet Faulding表示：“2020年5月是新冠疫情暴發(fā)后長(zhǎng)期復(fù)蘇的開(kāi)始，當(dāng)時(shí)新西蘭的警戒級(jí)別從3級(jí)降到了2級(jí)。”
“一年過(guò)去了，我們網(wǎng)站上的招聘廣告數(shù)量創(chuàng)下了歷史新高，但每個(gè)招聘廣告申請(qǐng)的數(shù)量卻顯著下降。”
每個(gè)職位的申請(qǐng)人數(shù)（環(huán)比）連續(xù)第二個(gè)月下降11%。
“這種下降背后有幾個(gè)因素，包括對(duì)工作穩(wěn)定性的需求。被雇傭的新西蘭人優(yōu)先考慮的是工作保障，在這個(gè)時(shí)候不確定是否要換一份新工作。”
邊境關(guān)閉和對(duì)移民工人的限制是許多行業(yè)勞動(dòng)力短缺的主要原因。
對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)最大的三個(gè)行業(yè)是教育和培訓(xùn)、工程和采礦、資源和能源。
BNZ的Ebert說(shuō)：“酒店和旅游業(yè)的招聘廣告4月份出現(xiàn)了激增——似乎與免隔離旅行互通開(kāi)放有關(guān)——但在5月份卻沒(méi)有出現(xiàn)。”
“不過(guò)，在保持穩(wěn)定方面，仍明顯高于2019年。”
銀行和金融服務(wù)、社區(qū)服務(wù)和發(fā)展、政府和國(guó)防、房地產(chǎn)業(yè)也出現(xiàn)了類(lèi)似的情況。
但是，礦業(yè)、資源和能源行業(yè)5月份的招聘出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。
他表示，唯一一個(gè)明顯未能超越以往高點(diǎn)的行業(yè)是會(huì)計(jì)行業(yè)。
奧克蘭、惠靈頓和坎特伯雷這三個(gè)主要地區(qū)的招聘廣告在逐月增加。
Ebert表示，“在歷史背景下，又一次出現(xiàn)了一些招聘量大的小地區(qū)。”
霍克斯灣和吉斯本在這方面表現(xiàn)突出，盡管人口更多的豐盛灣現(xiàn)在正快速追上。
“坎特伯雷落后于全國(guó)的趨勢(shì)，雖然那里的招聘廣告量仍接近新冠暴發(fā)前的高點(diǎn)。”
劉悅