到退休年齡未交滿15年怎么辦？參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

到退休年齡未交滿15年怎么辦

可以補(bǔ)繳至滿15年。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡時(shí)但是繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

到退休年齡未交滿15年可以一次性補(bǔ)繳嗎

到了法定退休年齡時(shí)，社保未交滿15年，補(bǔ)交要先延期五年，如果五年后還不滿15年，可以一次性補(bǔ)足15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

如果要一次性補(bǔ)交滿15年，需要一定的條件。即在1995年10月1日前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在《實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》中第二條規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢(qián)

養(yǎng)老金由“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”+“基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金”兩部分組成。

1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

這部分主要取決于繳費(fèi)年限，繳的越多，儲(chǔ)蓄額越多。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社會(huì)平均工資+本人指數(shù)化工資）/2*繳費(fèi)年限*1%。

因?yàn)椋救酥笖?shù)化工資自己的工資/社平工資*退休時(shí)的社會(huì)平均工資，所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1。

例如：假設(shè)老王從2004年開(kāi)始在北京工作并繳納社保，到2019年正好60歲退休，前一年在職崗位平均工資7855元。假設(shè)老王工作的15年中，平均工資為7855元。

個(gè)人繳納：7855*8%=624元

單位繳費(fèi)：7855*20%=1571元

那么這15年里，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶儲(chǔ)蓄額是7855*8%*12*15=113112元。

那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：113112÷139（60歲對(duì)應(yīng)的記發(fā)月數(shù)）=814元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。

所以兩個(gè)賬戶相加，每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金為=1992元。

到退休年齡未交滿15年公司還給交嗎

達(dá)到法定退休年齡時(shí)，用工單位不需要為職工再繼續(xù)繳納任何費(fèi)用 。所以想補(bǔ)繳的話，是你個(gè)人繼續(xù)補(bǔ)繳。如果達(dá)到退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年，需要補(bǔ)繳。補(bǔ)繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之后再享受待遇。

到退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎

不需要。按照我國(guó)的規(guī)定，員工達(dá)到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動(dòng)合同即使還沒(méi)有到期，也是需要提前終止的。而這種情況下提前終止勞動(dòng)合同是合法的情形，根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補(bǔ)償。達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止，勞動(dòng)關(guān)系解除。所以，用人單位不違法。由于勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，非用人單位責(zé)任，按照法律規(guī)定，不用支付勞動(dòng)者補(bǔ)償費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有繳滿15年，只能自己以個(gè)人身份繼續(xù)參保，直至繳滿15年后可以辦理退休手續(xù)。

超過(guò)15年工齡被辭退怎么賠償

超過(guò)十五年工齡的職工被用人單位無(wú)過(guò)失性的辭退、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，單位因?yàn)槠飘a(chǎn)重整辭退職工的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照職工的工作年限計(jì)算，每滿一年的支付一個(gè)月的工資，超過(guò)十五年的要支付十五個(gè)月的工資。此處的工資是指職工在與單位的勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。

15年自費(fèi)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎

個(gè)人認(rèn)為這個(gè)不是合不合算的問(wèn)題，而是一定要交，除非你的資產(chǎn)足以保證你未來(lái)的生活，而且現(xiàn)在交社保還有補(bǔ)貼（重大困難家庭）。

不論是那種情況，社保中間有間斷的，自己能夠補(bǔ)這段時(shí)間的社保，國(guó)家政策又許可，建議大家先給自己補(bǔ)上再說(shuō)，用現(xiàn)在的錢(qián)去消費(fèi)以前的東西非常劃算的。單位職工的社保是單位和個(gè)人一起交，單位繳大頭——社保基金統(tǒng)籌部分，個(gè)人交8%——個(gè)人賬戶部分。可如果是個(gè)人，即靈活就業(yè)者、自由職業(yè)人，全部社保都得自己交。

內(nèi)容擴(kuò)展

一、退休年齡到了必須退休嗎？

根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知，1981年11月7日　國(guó)發(fā)[1981]164號(hào)凡是符合退休、退職條件的，就應(yīng)當(dāng)動(dòng)員他們退休、退職。

1、如生產(chǎn)上確有需要，必須緩?fù)说模?jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，超過(guò)退休年齡繼續(xù)工作的時(shí)間不計(jì)算“連續(xù)工齡”。對(duì)于應(yīng)當(dāng)退休、退職的工人，經(jīng)過(guò)多次動(dòng)員，仍然堅(jiān)持不退的，可以停發(fā)其工資，改發(fā)退休費(fèi)或退職生活費(fèi)。

2、按上述《通知》精神，職工達(dá)到法定退休年齡，就應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)工作崗位，所在單位要及時(shí)為其辦理退休手續(xù)，不是因生產(chǎn)工作需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)緩?fù)说模捅仨毻诵荨?/p>

二、到達(dá)法定退休年齡，如何辦理退休手續(xù)？

辦理退休手續(xù)：

1、企業(yè)職工本人檔案；

2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；

3、解除合同證明一份；

4、職工戶口本首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)及身份證正反面，復(fù)印在同一張A4紙上；

5、職工個(gè)人退休申請(qǐng)一份

6、單位關(guān)于職工退休及公示報(bào)告一份

7、老保險(xiǎn)繳費(fèi)有中斷，且符合《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》(魯人社發(fā)[2015]29號(hào))文件規(guī)定的職工，需職工本人在告知書(shū)上簽字。

8、退休材料提前一個(gè)月到養(yǎng)老醫(yī)療科申報(bào)。

三、中國(guó)退休年齡到底是多少？

目前我國(guó)男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休。

社保退休年齡新規(guī)定：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年；

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力；

3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作；

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。