很多人都認為

勞動仲裁是一件十分麻煩的事

耗時耗力還耗錢

所以，每當遇到勞動糾紛時，大部分人就選擇得過且過

但是！勞動仲裁真的不難！甚至都不貴！

勞動爭議案件受理費收費標準：

3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

勞動爭議案件處理費收費標準：

一、沒有爭議金額的案件，每件300元。

二、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元；

2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費；

3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費；

4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。

覺得勞動仲裁難，是因為你沒做好準備

首先，確定與公司協商無用、確定自己的訴求。

如果不知道自己的哪些利益被侵犯、可以獲得哪些賠償，可以趕緊咨詢律師。

其次，根據自己的訴求準備好證據，同樣建議咨詢律師。

例如，你是要加班費。

那就要準備你加班的證據，如打卡記錄、考勤記錄、工作安排的聊天記錄、加班期間消費記錄等等。

同時，以下證據是所有勞動仲裁都必須準備的：

1、身份證

2、公司的工商信息查詢單

3、勞動合同

根據《關干確立勞動關系有關事項的通知》規定：

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的證言等。

其中，第1、3、4項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

接著，去公司注冊地址所在地的區一級的勞動人事爭議仲裁委員會。

如果你的單位是省管單位或者中央直管單位有可能需要去市一級的勞動人事爭議仲裁委員會或者省一級的勞動人事爭議仲裁委員會。

然后，到仲裁委立案 → 填寫申請書 → 提交材料 → 等待開庭

最后，你會收到裁決書。

如果你對裁決結果不滿意。

可以在拿到裁決書之日起，十五日內去人民法院起訴。

如果你對裁決結果滿意，但單位不履行裁決書的內容。

你可以向法院申請強制執行。

所以，只要愿意花心思去準備，勞動仲裁程序上其實不難。

并且，絕大多數的案件結果都是對勞動者有利的。