nt多少錢（新公司成立時）

當新企業落成時，沒有什么比創始人之間就一些關鍵問題達成明確協議更重要的了，這些問題對于您保護新企業未來生存能力和籌集風險資金的能力至關重要。全面的創始人協議將幫助投資各方保持一致，履行責任，避免爭議。這也是公司管理層治理機構的核心。管理層治

當新企業落成時，沒有什么比創始人之間就一些關鍵問題達成明確協議更重要的了，這些問題對于您保護新企業未來生存能力和籌集風險資金的能力至關重要。

全面的創始人協議將幫助投資各方保持一致，履行責任，避免爭議。這也是公司管理層治理機構的核心。管理層治理機構越早明確越好。

當你是初創公司時，事情會很快發展。每天都要做出重大決定，在打下基礎之前削減開支是很誘人的。作為一家新公司，有許多實際問題需要解決，因此很容易忽視人際關系問題。決策往往導致不同意見，不同意見可能導致沖突。幸運的是，在早期啟動階段起草創始人協議可以緩解沖突和溝通糾紛。

什么是創始人協議？

簡單地說，創始人的協議是一份文件——一旦公司走得足夠遠，一個合法的協議——它概述了您在所有權、角色、期望和潛在糾紛方面為您的企業需要回答的所有問題。這是一份您和合作伙伴的義務合同，以確保你們在同一頁，就解決所有的"如果"。

在許多情況下，創業與婚姻一樣嚴肅，有時甚至更為復雜——就像婚姻一樣，你想確保選擇合適的個人來結交，成為你的終生伴侶。通過留出時間創建創始人協議，您可以解決所有可能進一步引發問題的未知問題。最好在事情變得更加復雜之前， 把它在可控范圍內解決， 而不是讓它在線下自由發展。

如何創建初稿

寫一份成功的初稿的關鍵是保持簡單。避免過度復雜化，對初始協議是非常重要的。在公司的早期階段，您只需要與合作伙伴的問題保持在同一頁就好了。與其關注文件的法律行話和結構，不如優先考慮讓各方提供正確的問題和正式的答復。

此外，不要使用長篇復雜的句子，它不僅能使協議易于閱讀、地址和理解，還能幫助人們優先考慮他們的答案。它還有助于為法律團隊介入查看文件，并制定初稿的正式版本時輕松地做好準備。

創始人協議草案應包括5個最為關鍵的部分。

1. 所有權和歸屬權。

您需要在創始團隊中分配新企業的所有權。雖然這是一個主觀問題，有時可能非常微妙，但必須確定如何預先分割創始團隊之間的公平，以確保一旦事情開始，不會產生誤解或傷害感情。

本部分應列出最終將具有法律約束力的細節。它將包括財務貢獻、公司所有權百分比、股份以及如何在所有者之間分配成本和收入。還將概述在所有者從公司取款之前需要賺多少錢。在與合作伙伴討論詳細信息之前，不要自動假設這將是一個偶數的分割。

請記住，您通常有 90%股權的玩法，因為您可能還希望希望為未來的加入者留出至少10% 的股權。還要記住，沒有規則說所有的聯合創始人將擁有新企業的平等所有權，而這正是它變得有點艱難的地方。你可能不得不告訴你的共同創始人，他們與你沒有共同平等的權力。但總比有一天開始這樣的對話，陷入誰擁有什么，而不是全力推進一個新企業的爭論中去要強得多。

此外，為了確保我們提前規劃的作用，您需要為所有創始人的權益實施市場授予條款（以防出現分裂）。這意味著每個創始人都必須通過為企業的價值增值做出貢獻來獲得他們的權益。最常見的授予條款是三、四年內每月或每季度出現的授予條款。您確實有一些空間來操作創始人的授予時間表的參數，但您應該保持在市場參數范圍內。

請記住，你這樣做并不是因為投資者想這樣做。這樣做是因為，如果創始團隊的一名成員要退出時，你被迫使用稀釋股權來引進替代人才，將產生非常重大的企業風險，更何況你不想為免費搭車創造任何激勵。所以，要聰明。盡早確定股權談判，并提前實施適當的授予條款。

天沐書院，明天更美好！

本文由serpant原創，歡迎關注，帶您一起長知識！