vipkid官網(AWS一月兩宕機對此你怎么看)

怎么說呢，我只能說按照亞馬遜的市場地位，這件事應該對他的影響不大吧？而且他的處理速度也是很快的，這個小小的失誤應該幾個小時就解決了，然后再加固一下其實還是可以的。只不過對企業而言，這段時間就有一些煎熬了，想想還挺難受

2016年4月14日，他在職業生涯最后一戰狂砍60分，成就NBA歷史上最偉大的告別之戰。他留給斯坦普斯最后一句話“Mamba Out”，自此江湖再無黑曼巴。

凌晨4點的洛杉磯，我們還沒有看過。但今天清晨，我看到了時隔一年的——禾斗匕匕。

“鏡頭可能會比鏡子讓你顯得更胖，哈哈，好吧……好吧…….好吧，給我三十天”科比今天發推說到。心情頗佳的科比還給照片配上了“接受挑戰，胖曼巴，曼巴野獸”，三個關鍵字。不過科比很快就刪了這條推特，并上傳了一張黑屏照片，并寫道：“曼巴模式！”

盡管被科比“發福照”刷屏了，但退役后的科比，很快就完成了華麗的轉身。又是來中國錄制綜藝節目，又是參與中國平臺直播，又是代言外賣產品，又是在美國體育的頒獎禮上狂灑雞湯，還因為“造人”或是對MVP和后輩們的點評，而屢屢登上頭條。

在球場外的人生舞臺上，科比依舊活的很精彩。

從“投籃”到“投資”

與眾多成立個人品牌的運動員不同，科比沒有依靠創立公司來為退役后的人生獲取經濟收益。而是搖身一變成為風險投資人。他與43歲的搭檔杰夫-斯蒂貝爾（Jeff Stibel）成立了一支風險投資基金——“布萊恩特-斯蒂貝爾（Bryant Stibel）”，總部依然位于閃耀的天使之城——洛杉磯。

曾經是“Web.com”網站CEO的斯蒂貝爾有豐富的企業運營經驗，不僅如此，他還創立了大量的科技公司，他本身還是個大腦科學家。他表示，“搭檔科比并不是想讓他作為企業的背書，關鍵之處是通過我們的努力，讓公司變得更有價值。”

而科比則貢獻了創造力、對細節的關注，以及經營品牌和講故事的能力。熱衷于死磕自己的科比，也準備尋找那些工作刻苦的創業者。他表示，在2013年跟腱受傷的那段時光里，他就開始與斯蒂貝爾一起開始了投資，他們主要的投資方向是科技、媒體和數據公司，而基金的總規模達到了1億美元。

“有時候我立刻就能識別出這種品質，有時候卻沒有那么快。”科比說，“克服所有困難是一個人的內在品質。正是這種堅韌不拔的精神激勵著創業者，從事他們真正信仰和熱愛的事業。”

據Bryant Stibel官網介紹，Bryant Stibel團隊從2013年起投資的項目已經超過15個，參與咨詢的投資組合里已經超過了50多家公司。而投資的首個項目是中國在線少兒英語教育品牌VIPKID。這是科比迄今為止全球投資的唯一一家教育企業，同時也是繼2014年投資阿里巴巴之后，科比在中國投資的第二家創新企業。

科比和VIPKID創始人合影

據Crunchbase上的數據統計，截止到17年1月份為止，Bryant Stibel參投的項目涵蓋了體育、健康、媒體、零售、數據等方向，輪次從種子輪到后期（B/C輪)都有。其中包括了體育媒體網站ThePlayersTribune，視頻游戲開發商Scopely，法律服務公司LegalZoom，電銷軟件公司RingDNA，以及家用榨汁機公司Juicero等。

其中，更是有兩家創企被成功收購：16年2月份，Represent被Custom Ink以1億美元收購；前年，SHIFT則被Brand Networks以5000萬美元收購。而科比最新投資的一個項目是一款名為15 Seconds of Fame的社交軟件，雖然還沒有披露具體金額，卻仍受到市場極大的關注。

15 Seconds of Fame官網

這款APP允許用戶輕松發布體育賽事直播個人視頻，還包括音樂會和電視節目等。該公司總裁 Bruce Cohen 認為，科比在體育、娛樂、活動贊助、以及媒體行業的洞察力，能夠在公司發展中扮演重要作用。

Lead球場內 Hold住球場外

而在商界之外，影視界我們也時常能見到他的身影。

《Dear Basketball》， 科比在退役時寫下這封退役信，打動了無數球迷那揮灑熱血青春的心，那些關于籃球的愛、夢想和堅持，流淌在信中的字里行間。球場上，他刷新了一次又一次紀錄；退役后，他將這傳奇時光記錄下來，拍成了微電影《Dear Basketball》。據悉，這部電影將在今年秋季正式公映，科比出任該片旁白。

今年3月，科比主持了ABC體育節目《NBA Countdown》的賽前秀，這也是他退役后的主持首秀。在節目中，科比首次公開了他導演的‘Canvas’紀錄片系列的第二部作品《Canvas City: Musecage》。該片以一種輕松易懂的方式，傳達了復雜的籃球專業知識。科比說，“它幫助其他人更好地理解籃球比賽，也為體育故事提供新的聲音。”

當然，對于如今已成三個女兒的“爸爸”來說，家庭更是科比生命中不可動搖的重心。

去年12月14日下午4點09分，科比的第三個女兒比安卡-貝拉-布萊恩特（Bianka Bella Bryant）在紐波特海灘的霍格紀念醫院出生。這也是科比退役后收獲的一份珍貴禮物。

從NBA傳奇到商界新星，科比依舊在人生的第二階段詮釋著“曼巴精神”的真義。

NBA總冠軍科比說，“我只是不停地訓練，不停地訓練，直到我滿意為止。”

投資人科比說，“希望我能打個頭陣，讓大家看到，離開自己熱愛的運動，帶著同樣的熱情投身新的領域是可以做到的。”

我們可以對NBA總冠軍的體型“嚴加看管”，但對于如今的投資人科比，制作人科比，爸爸科比…… “八塊腹肌”的要求，會不會太高了點呢？

當初因為害怕公校一眼望到頭的生活，所以后來選擇去了培訓機構，干到現在已經四年了，還在堅持中，下面說下我自己的體驗吧！

一、既能月入過萬，又能吃不飽飯

大學剛畢業時，從未想過會進培訓機構，當時想的就是考編，朝九晚五，穩定的工資，多多的假期，可以旅游，可以做很多自己喜歡的事，但隨著時間的推移，我發現我什么都不想做了，每天就是機械的上班下班，我的生活一眼望到了頭，于是我辭職了，來了省會城市。

初入省會，沒有存款，僅有的就是上月工資3600，在這人生地不熟的城市，我得先找了個地方落腳，于是在小區找了家小便利店，租了個單間，房間里就是一張桌子、一張床、一個衣柜，除此之外再也找不出多余的東西，公用洗手間和廚房，就這樣的房子也要40一天，一個月花了1200，水電煤氣加起來100左右。好在不用加押金，所以租完房的我還剩2300，買完各種洗漱用品和碗筷還有2000，我也必須在錢用完之前找到工作。

從住下來的第二天，我就開始了不斷投簡歷，面試的生活，因為我本身的專業和工作經歷，最好就是繼續從事教育，所以我把目標放在了私校和培訓機構，私校說實話工資也不高，而培訓機構絕大多數都是中午12點上班，晚上8點下班，我不喜歡這樣的工作時間，所以面試的一個周都沒有想去的。此時我也在想:辭職這事我是不是做錯了，但錯過的東西就是錯過了，后悔也于事無補，所以我的找工作之旅依舊還得繼續。

一個星期后，我找到了現在還在上班的這個機構，確定留這的原因很簡單，平時上班朝九晚五，我喜歡這么規律的上班時間，還有一個現實問題——身上的錢要沒了。每天我都是走路上班，走半個小時左右，一是避免了路上堵車，二便是節約了2塊的公交車費。

還記得冬至的時候路過一家羊肉粉店，聞著店里傳來的香味，看著里面擁擠的食客，我也想進去來上一碗，但又擔心錢不夠撐到發工資，最終買了一個3塊的糯米飯便匆匆去了機構。

剛開始時我邊做助教，邊晚上回來聽學而思的網課，學習上面老師上課的張揚和抑揚頓挫，每天聽，聽完不斷練習，加班也是正常的了，好在功夫不負有心人，兩周后我順利接了四個新班，當月15個新生試聽，報了14個，原以為會有不錯的收入，誰知道發到手只有3400，連行政老師的工資都不如，氣到馬上去提辭職，最后卻在老板的勸說下還是留了下來。

不過好在第二個的收入就到了4600，后面隨著帶的班級越來越多，學生越來越多，工資也越來越高，如今收入過萬，再也不會舍不得去吃一碗羊肉粉，但也不敢亂用，因為害怕這次體驗窮困潦倒的生活。

培訓機構就是一個靠能力拿工資的地方，多勞多得。有人工作一年可以收入上萬，年薪二三十萬，也有人工作了五六年還是拿著四五千的工資。你想要錢多，就要能留得住學生，只要你能留住學生，名氣不斷變大，你的收入絕對直線上升。

二、既能朝九晚五，又能熬夜加班

原先選擇這個工作想的是可以朝九晚五，但說實話，從工作到現在我真沒體驗過朝九晚五，很多時候下班回到家又要加班備課，搞到晚上十一二點是常事。沒有節假日，沒有周末，所有休息時間與朋友錯開，會給人一種“你忙，全世界你最忙”的感受。

雖然我忙，但并不是所有機構都如此，有些機構還是有正常節假日的，平時不上課老師都很閑，就是練練字、喝喝茶、吹吹牛，甚至于不用坐班，這種偏藝術類機構居多。

三、既能站得穩講臺，又能招得了生

小機構的分工是沒有那么明確的，老師既要上課，又要隨時溝通家長，還要不定期電話銷售以及開學前后期參與學校門口招生，而且都要相應的招生指標，完不成就是扣工資。

所以老師一邊要能站得穩講臺，讓學生聽話讓家長放心，另一邊又要做得了銷售，招得了學生，不行就扣錢。整體壓力還是比較大。

四、既做得了管理，又能一線教學

這一點和未來發展有關，培訓機構工資多的原因多數原因是課時費，隨著年齡增長，各方面的體力肯定跟不上，所上的課時相應也會減少。在這種情況下，要如何保證收入的穩步提高呢？

隨著年紀增大，我們能做的一個自己創業，另一個就是成為機構的合伙人或者上升為管理層，只有這樣才能在課時減少的基礎上穩步增長收入，當然壓力也是時刻都存在的。

培訓機構在五險一金這塊與學校相比肯定是相差很遠的，多數機構都是交的最低檔，退休后養老金相應就比較少，如何希望老有保障，建議還是體制內的工作。

既然這么累，壓力這么大，收入也不算特別高，未來不一定有保障，為什么我還在繼續呢？當然也有一些我割舍不下的原因。

活潑可愛的孩子們；

充滿信任的家長們；

一起努力的同事們；

……

這一切的一切都是牽絆我的原因，為了這些再苦再累我還是會堅持下去。

最后總結一下:如果你喜歡挑戰，喜歡嘗試，能夠抗得住壓力，這個職業還是不錯的。

我是@子魚語文課堂，一個專注于分享教育資訊，教育方法和小學語文作文、閱讀方法的語文老師，有需要可以關注！

首先要先提高孩子的英語詞匯量。如果孩子詞匯量夠但還是都不懂閱讀的話，說明孩子的語法出了問題，孩子看英語時不懂如何斷句。就像中文一樣，同樣一句話把標點符號放在不同的位置就會出現截然不同的意思。在這方面英語就簡單很多，它就是一層窗戶紙，一旦捅破就全明白了。您可以關注我，我最近正在做這樣的語法教學視頻。就是專為像這樣一群孩子定制的。能完美的解決這樣的問題。初二是孩子學習的重要時期。幾乎所有的課程都比初一難了很多，可不能疏忽了。找對學習方法才是關鍵。

在線平臺這么多，B端的、C端的，各個細分領域的都有自己的代表性機構，很難說出具體哪個更好，也不好做對比。

小格子簡單說說在線教育中提到的比較多的機構，希望可以幫助到大家。

針對C端的：

1.新東方在線

新東方在線是新東方教育科技集團旗下專業的在線教育網站，是國內首批專業在線教育網站之一，依托新東方強大師資力量與教學資源，擁有中國先進的教學內容開發與制作團隊，致力于為廣大用戶提供個性化、互動化、智能化的卓越在線學習體驗。課程涵蓋出國考試、國內考試、職業教育、英語學習、多種語言、K12教育等6大類。

2.學而思網校

好未來教育集團旗下發展歷史較久的中小學在線教育品牌，國內較早整合互聯網與教育兩大領域的中小學在線學習平臺，致力于教育資源的均衡發展。為6-18歲孩子提供小初高全學科課外教學。學生人數遍及全國200多個城市。

3.VIPKID

國內知名在線少兒英語教育品牌，專注為4-12歲小朋友提供專業的北美外教在線1對1英語學習體驗。旨在為4-12歲孩子帶去純正的英語語言學習及美式教育。在VIPKID，除了語言同樣注重培養孩子的創造力，表達力，以及獨立思考的能力。

4.滬江網校

滬江網校是滬江旗下的海量優質課程平臺，以社群學習為核心，致力于為億萬用戶提供豐富、系統的學習課程和專業的教學服務。首創以班級為基礎的服務體系。滬江網校課程囊括四大體系，分別是語言服務、留學服務、升學服務、職業職場興趣等多領域的在線課程。

5.正保遠程教育

正保遠程教育成立于2000年，2008年在美國紐約證券交易所上市（股票代碼：DL）。正保遠程教育以網絡職業教育為核心，圍繞線上線下相結合的發展策略，不斷擴充產品線，為各行業領域的個人和企業提供教育產品和服務，公司已經建立20個品牌網站，開設了200多個輔導類別，覆蓋了會計、醫藥衛生、建設工程、法律、創業實訓、中小學、自考、考研等13個不同行業。

6.作業幫

作業幫是面向全國中小學生的移動學習平臺，也是習題搜索、課程直播和1對1輔導的綜合學習工具。致力于為全國中小學生提供全學科的學習輔導服務，截至2018年，作業幫用戶量突破4億，月活用戶超過1.2億，是中小學在線教育領軍品牌。

7.一起作業

一起科技旗下，國內知名K12智能教育平臺，旗下擁有一起作業、一起學、一起公益等品牌，以大數據為驅動的學校教育平臺。依托強大的教研和技術團隊，為中國的老師、學生和家長提供基于互聯網的在線作業和專項應試練習等系統的學習功能，并實現了K12階段的全學段、全學科覆蓋。

8.達內TEDU

達內，達內時代科技集團有限公司，創立于2002年，是中國高端IT培訓的第一品牌，致力于培養面向電信和金融領域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、軟件測試、ui、網絡營銷等11大課程方向中高端軟件人才。

9.猿輔導

創立于2012年，旗下擁有猿輔導、小猿搜題、猿題庫、小猿口算、斑馬AI課等多款在線教育產品。猿輔導提供中小學全學科的課程，全國任何地區的中小學生，都可在家上名師直播課。猿輔導的特色在于：學生足不出戶，手機聯網就可以上課，盡享全國范圍的教師資源。針對自己的特點，或查漏補缺，或培優拔高 。

10、跟誰學

跟誰學是國內以K-12為主的在線教育機構，秉承科技讓教育更美好的使命，通過直播+輔導的雙師模式，提供小學、初中、高中全科，以及語言、職業和興趣教育等課程。

針對B端的：

B端就是針對機構、老師等用戶推出來的在線教育平臺，可以幫助機構搭建自己的知識店鋪，承載在線課程。這里可以看看格子匠系統。格子匠作為在線教育技術服務商，可以幫助想要布局在線教育領域的機構或老師搭建完全屬于自己的在線教學平臺。

格子匠優勢

1、格子匠無縫對接公眾號、小程序、H5、APP、PC等端口，機構可以自主選擇一個或多個組合端口搭建自己的知識付費平臺，一個后臺統一管理。

2、格子匠提供多樣化的內容服務形式，直播、錄播、音頻、圖文專欄滿足不同用戶的學習偏好，均可支持免費試聽試看，方便機構進行引流轉化。

3、多樣化的互聯網營銷功能，比如拼團、分銷、代理商、優惠碼、海報裂變等，進一步助力平臺推廣引流，拓寬市場，挖掘潛在用戶，打造基于微信社交生態的營銷閉環。

4、全新一代的CRM系統，助力知識付費創業者收集各渠道用戶資料，建立用戶數據庫，追蹤用戶行為，構建用戶畫像，打造精細運營用戶、科學管理商機的“組合拳”。

5、督學管理提升老師教學效果。考試題庫、隨堂練習、評價點贊、積分規則、學習記錄、打卡簽到、課程提醒等多種功能盡心為學員服務，促進講師學員溝通，及時了解學員學習情況，全方位保障學員學習效果。從而提升口碑，提高轉化率和復購率。

6、優質服務確保售后無憂，每個機構都是有一對一專屬客服人員，響應及時，細心耐心解答機構問題，讓機構無技術、平臺之憂，專心解決教研與引流問題。

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