加盟咖啡之翼多少錢（億萬(wàn)身價(jià)來求職）

說到求職，很多人都會(huì)不由自主地想到剛畢業(yè)的應(yīng)屆生、受生活所迫經(jīng)濟(jì)困難的失業(yè)者或受不平等待遇無法忍受的跳槽者。但今天我所說的這位求職者卻是一名刷新眼感，震撼出場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)者。她叫尹峰，一位漂亮?xí)r尚的70后，按理說現(xiàn)在的社會(huì)應(yīng)該都是90后，甚至00

說到求職，很多人都會(huì)不由自主地想到剛畢業(yè)的應(yīng)屆生、受生活所迫經(jīng)濟(jì)困難的失業(yè)者或受不平等待遇無法忍受的跳槽者。但今天我所說的這位求職者卻是一名刷新眼感，震撼出場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)者。

她叫尹峰，一位漂亮?xí)r尚的70后，按理說現(xiàn)在的社會(huì)應(yīng)該都是90后，甚至00后的天下，80后的職場(chǎng)者都步入中年危機(jī)的階段，更別說已經(jīng)快到知天命的70后了。

但這位女性求職者尹峰，卻與眾不同，不服社會(huì)的求職規(guī)律，以自己另類的身份出現(xiàn)在了《非你莫屬》的求職平臺(tái)上。

當(dāng)主持人涂磊問她的工作經(jīng)歷時(shí)，她絕佳的溝通能力與表達(dá)力瞬間為她贏得了選票。她敢想敢干的做法，與快速發(fā)掘機(jī)會(huì)的能力無形中增添了她的魅力。

作為求職者，每個(gè)人都應(yīng)該有自己的理想崗位。尹峰就是帶著自己合伙人的終極目標(biāo)來的，但她愿意不計(jì)報(bào)酬多少?gòu)淖罨鶎幼銎稹?/p>

這對(duì)于現(xiàn)下的很多求職者來說，是做不到的，因?yàn)樯韮r(jià)不同，需要考慮的問題不同。所以如果你想成功地獲得自己理想的崗位，在求職時(shí)，你必須像尹峰一樣具備這3點(diǎn)。

一、準(zhǔn)確定位自己，有明確的崗位目標(biāo)

一 般的人在找工作時(shí)，不是追求時(shí)下最熱門的工作，就是選擇薪資最高的工作，經(jīng)常忽視這個(gè)崗位與自己所追求的崗位是否一致，甚至還有人是為了工作而工作，壓根就沒有什么職場(chǎng)規(guī)劃。

女求職者尹峰，作為70后，職場(chǎng)都不愿意接受的階層，還敢出來找工作，就是因?yàn)樗龑?duì)自己有準(zhǔn)確的定位，知道自己有什么？要什么？

尹峰的第一份工作是品牌代理，她的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇源于你在工作期間《21世界》報(bào)上，看到“21世紀(jì)是一個(gè)大連鎖的時(shí)代”，所以她結(jié)合自己對(duì)服裝的熟悉，與自己自身的特點(diǎn)，代理了服裝品牌，成功開了四個(gè)店，為自己積累了人生的第一桶金100多萬(wàn)。

二、有敢想敢做的決心，執(zhí)行力強(qiáng)

一般的求職者找工作，80%不是為了混口飯吃，就是有個(gè)穩(wěn)定的將來。所以這樣的人在職場(chǎng)上不是執(zhí)行力不強(qiáng)，就是做一天和尚撞一天鐘的狀態(tài)。

尹峰，作為一名70后，長(zhǎng)相很漂亮的美女，明明能靠顏值吃飯，她卻選擇了實(shí)力。因?yàn)樗秊榱俗C明自己不是沒本事，不是花瓶。

在尹峰的成長(zhǎng)過程中，她的媽媽從小就告訴她，因?yàn)槟汩L(zhǎng)的好看，所以你就要比別人努力，否則別人會(huì)認(rèn)為你是繡花枕頭。

所以她為了證明自己，在第一次創(chuàng)業(yè)成功后，又一次進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)，加盟了咖啡之翼。她之所以加盟代理就是因?yàn)樗靼祝挥姓驹诰奕说募绨蛏喜拍芘艿目臁?/p>

這種創(chuàng)業(yè)思維，不但執(zhí)行力強(qiáng)，還會(huì)彎道超車，降低試錯(cuò)率。就是這種借雞生蛋的做法讓她又成功創(chuàng)業(yè)，分店開了200多家。

三、會(huì)借力使力，明白成功屬于勇者

一般的人，人到中年，大多不是擔(dān)心自己面臨中年危機(jī)，會(huì)被社會(huì)淘汰，就是放棄自己的人生，把自己對(duì)人生的期望轉(zhuǎn)入到孩子身上，但尹峰非也！

她知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，明白自己的人生追求，所以她勇敢的站在了自己心儀的企業(yè)面前，用自己自身的魅力來吸這工作的到來。

這種全新的求職思維，一看就是靈活地運(yùn)用了《三十六計(jì)》中的借力使力，巧妙推銷，完美地將自己的價(jià)值展現(xiàn)在各位面試官的面前。

70后的尹峰為了自己的終極目標(biāo)合伙人，愿意從營(yíng)銷專員做起，給自己2個(gè)月的試用期挑戰(zhàn)，各位老板可以給她關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，如果挑戰(zhàn)成功，然后再向營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)軍，依次向上攀登。

作為一名高齡求職者，她明白自己沒有什么求職經(jīng)驗(yàn)，但她明白自己的優(yōu)勢(shì)，千金難買的多年閱歷及工作經(jīng)驗(yàn)值。所以她自己期待自己在面試時(shí)的表現(xiàn)，如自己在社會(huì)上的表現(xiàn)一樣，永保70后的經(jīng)驗(yàn)值，80后的顏值，90后的職場(chǎng)價(jià)值。

作為70后、80后的你，有這樣的求職魄力嗎？對(duì)于70后尹峰的求職你又有什么樣的看法呢？歡迎留言。