深圳菲傭多少錢一個月（定了）

中國簽訂引入30萬菲傭簽訂引入菲傭協議根據菲律賓當地媒體GulfNews的報道，菲律賓政府已經和中國政府簽署協議。中國將放開對于外籍勞工的限制，并有望引入30萬名菲律賓勞工，其中包括10萬名英語教師。此外，中國也希望引進菲律賓廚師、護工、家

中國簽訂引入30萬菲傭

簽訂引入菲傭協議

根據菲律賓當地媒體 Gulf News 的報道，菲律賓政府已經和中國政府簽署協議。中國將放開對于外籍勞工的限制，并有望引入 30 萬名菲律賓勞工，其中包括 10 萬名英語教師。

此外，中國也希望引進菲律賓廚師、護工、家政服務人員、音樂表演人員、以及護士。

菲律賓作為全球最大的人口輸出國之一，根據菲律賓官方的統計，2015 年作為勞工在海外工作的菲律賓人大約為 240 萬人。他們為菲律賓帶來的外匯收入大約為 630 億元人民幣。海外勞工為菲律賓創造了巨大的收入。

菲傭也是中國人十分熟悉的角色。在20年代，菲傭進入香港，從事家政服務工作。后來隨著中國大陸的改革開放，大陸與香港之間的交流開始增加，菲傭的概念也逐漸為大陸人所熟知。

但是，在此之前，中國對菲傭的入境限制十分嚴格，使得她們的工作舉步維艱，現在，中國政府和菲律賓方面簽訂了協議之后，這些原本非法的菲傭就可能在中國獲得合法身份，在這里放心地工作。

在協議中，雙方也表示將對傭工進行一定的培訓，以便他們能夠更好地適應中國的文化以及社會規范。菲律賓方面也向希望能夠在中國工作的傭工提供了一個列表，上面是獲得菲律賓官方認證的中介名單。

據《菲律賓星報》報道，杜特爾特曾經表示，將請求中國對菲律賓勞工敞開大門，“他們需要老師和家政幫手，所以我對他們說，如果你們可以考慮菲律賓人，我會很高興”。

對于菲傭來說，遠赴海外工作，除了豐厚的薪資，他們同樣需要一個身份的認可，讓他們可以有尊嚴地放心地付出勞動。現在，中國放開外籍勞工的限制，與菲律賓方面簽訂引入協議，既是市場和資源的合作，也是尊重勞動人口的體現。

為什么要引入菲傭

中國對菲傭向來不陌生，他們安靜，隨和，服從，具備高學歷，出國前出國前大多經過精心的挑選和培訓，大到能以接近醫護人員的水準護理孩子和老人，小到熟練掌握各種材質的衣服的洗燙，更職業一些的菲傭，會根據女主人當天所穿衣服的顏色，搭配好相應的鞋子和絲巾。最重要的是，她們兢兢業業地恪守職業規范，服從是她們的天職。

深圳一家菲傭中介的王先生說：主人交待過的事情，菲傭絕對不會忘記；規定的工作范疇，她們也會嚴格遵守，絕對不會像有些中國阿姨一樣，規定干的活，今天高興就干，明天不高興了就不干，菲傭會始終如一。因為大多受過統一高等教育，她們素質相對較高，責任感很強，喜怒皆能做到含而不露。

而跟中國的保姆相比，無論是能力，還是素質，都讓雇主們紛紛表示，一旦用過了菲傭，就再也沒辦法接受中國阿姨了。

李先生就有過這種經歷，他表示：“家里房子大，且有兩個孩子，以前她們家雇了3個中國阿姨，一個做飯、一個打掃衛生、一個看孩子。即使這樣，家務還是搞得一團糟，交代的事務，有時要反復提醒，吃飯的時候，阿姨們也不分主次。

此外，阿姨的脾氣還不小，批評不得，一不高興抬腿就走，這導致家里三天兩頭換阿姨。按他的說法，雇主每天都得給她們陪著笑臉。后來他找了菲傭，一個菲傭干3個人的活，居然還井井有條，最主要的是，感覺自己真像個主人了，出門回來有人打招呼、倒水，走的時候有人送，對主人習性了解之后，菲傭還會幫著準備出差的行李，“這些都不用說，人家就干了，不滿意說幾句，立即就改，絕不頂嘴，哪像中國阿姨，遇到潑婦型的，敢和主人對著吵。”李先生甚至表示，用過菲傭之后，中國阿姨白給用他都不用。”

在中國大陸，家政公司大多缺乏規范化管理。一個剛從農村來到城市的保姆，家政公司就可以隨便推介給雇主，培訓不到位，專業素質跟不上，任由雇主和阿姨費勁地磨合。

相較之下，菲傭確實體現著“訓練有素”的價值，他們受過至少3個月的專業培訓，學習能力強。初來乍到的菲傭，得到一本英語版的中國菜譜后，很快就能將中國菜做得有滋有味。

對于那些如李先生一樣見識過菲傭的高素質服務的人們而言，菲傭引入協議的簽訂顯然是大合適宜的。

從另一個角度看，中國已進入老齡化社會，勞動力短缺問題將日漸顯現，存在引入中端海外用工的現實需求。蘇海南表示，既有外語優勢，能全面處理家政服務，又能承擔家庭理財的國外高端家政人才，在一線城市的中產或富裕家庭中確實存在一定現實需求。

因此，放寬外籍勞工的限制有多方面因素的支持，其中最重要的還是菲傭的素質有口皆碑，為她們打開了中國勞動市場的大門，贏得了雇主們的心。

引入菲傭協議的意義

菲傭引入協議的簽訂，意味著30萬的菲傭將能在中國獲得合法身份，獲得認同感。

中國人民公安大學的一位法律專家指出，對菲傭的需求，是中國社會發展的必然，解決這個問題的關鍵是：政府要給她們一個合理合法存在的方式，同時加強對國內保姆市場的管理和規范。

另一方面，對于菲律賓方面來說， 勞務輸出是菲律賓外匯收入的最大來源之一，占到GDP的10%以上。每個月在海外務工的菲律賓人向國內匯款總額超過20億美元，被視為“國家英雄”。

菲律賓總統明確表示，要竭力保障他們的“國家英雄”的人身安全，讓他們在離家萬里的海外有尊嚴地生活。因此，這一紙協議也是菲律賓給他的國民們的一個承諾和保障。

對于夫妻雙方都是職場人的家庭來說，無暇顧及家務和小孩的起居，父母又幫不上忙的話，雇請一個保姆來減輕家庭壓力已經成為常態，而作為保姆行業標桿的菲傭，自然成為他們的不二人選。

從國際合作的方面來看，協議的簽訂也讓中國和菲律賓之間的往來顯得更加友好。秉著互利的原則，這次合作有效地契合了兩國對勞動力的需求和供給的要求。

這既是市場和經濟的需要，有利于打擊黑市，加強市場的規范化發展。同時也是一次人性化的放寬限制，讓菲傭在中國有機會獲得身份認同。

今后，我們或許會在路上遇到越來越多的菲傭面孔，他們都是為了更好生活而努力著的奮斗者，他們是菲律賓的“國民英雄”，也值得我們的尊重！