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2017年建筑資料員工資行情一覽，你達標了嗎？一、理想的標準配置1、工地上，首先是包吃包住。2、好老板：每月200元電話費+年底獎金+加各種小福利（定期聚餐等），過節(jié)費等據(jù)詳細情況而定。二、建筑資料員根據(jù)能力可分為以下幾類1、學徒/實習生2
2017年建筑資料員工資行情一覽，你達標了嗎？
一、理想的標準配置
1、工地上，首先是包吃包住。
2、好老板：每月200元電話費+年底獎金+加各種小福利（定期聚餐等），過節(jié)費等據(jù)詳細情況而定。
二、 建筑資料員根據(jù)能力可分為以下幾類
1、學徒/實習生 2500+
2、半熟手 5000+
3、技術合格，3年以上經(jīng)驗7000+
4、技術高超，全能型 8000+
5、資料主管員 10000+
工資有沒有那么高，小編不是在吹牛吧，說真的，目前資料員工資還真的漲到了這么高，而且還存在人才短缺。當然工資水平存在地區(qū)的差異，這就要靠大家一起把工資抬上去。
三、 加班費標準，在建筑工程中，加班是家常便飯。
法定正常工作時間8-10小時，如未過午夜12點半天工資，過12點按一天計算。注：另根據(jù)根據(jù)工作量和技術情況工資可適當增加調整！
這部分有就是最好，很多時候往往工地上加班被認定是理所當然，沒有收入。
另外，找工作時需要詢問到的問題
1、工資待遇多少？
2、報銷路費嗎？
3、包吃住嗎？
4、報銷電話費？
4、工程造價多少，項目在具體在哪里？
5、加班有沒有加班費？
6、干到年底有沒有獎金？
7、工資年付還是月付？
8、月結保證不壓不托工資嗎？
9、宿舍有沒有洗衣機空調無線網(wǎng)啊.................哎，想多了
上述這些的問題，是大家在找工作時都要問清楚。該該咨詢的咨詢，要做到心中有數(shù)，以免和老板鬧出不必要的矛盾。
張楠