【基本案情】蘇建設為徐州某鋼結構有限公司員工，該公司沒有為蘇建設繳納工傷保險。2019年10月11日，蘇建設在公司車間工作時，不慎被鋼板和吊鉤擠傷，蘇建設受傷后在徐州地方醫(yī)院住院治療，經診斷右小指為開放性手部損傷，住院共計14天。2020年

【基本案情】

蘇建設為徐州某鋼結構有限公司員工，該公司沒有為蘇建設繳納工傷保險。

2019年10月11日，蘇建設在公司車間工作時，不慎被鋼板和吊鉤擠傷，蘇建設受傷后在徐州地方醫(yī)院住院治療，經診斷右小指為開放性手部損傷，住院共計14天。

2020年4月2日，蘇建設經徐州市人社局認定為工傷，2020年7月31日，蘇建設經徐州市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘、無生活自理障礙，停工留薪期3個月。

2020年12月25日，蘇建設以公司未依法繳納社會保險，通過EMS郵寄的方式通知公司解除勞動關系。

蘇建設受傷前的月平均工資為5683元。2019年度徐州市當地護工最低工資標準為80元/天。

【法律法規(guī)】

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，具體標準為7個月的本人工資。

《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第二十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照條例規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關系時，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為十級為1.5萬元。設區(qū)的市人民政府可以根據當地經濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。《徐州市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》第十八條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金按照《辦法》規(guī)定的基準標準下浮10%執(zhí)行。

根據《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第二十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照條例規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為十級為3萬元。設區(qū)的市人民政府可以根據當地經濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。《徐州市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》第十八條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金按照《辦法》規(guī)定的基準標準下浮10%執(zhí)行。

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

【工傷待遇及計算明細】

1.停工留薪期工資：5683元/月×3個月=17049元。

2.一次性傷殘補助金：5683元/月×7個月=39781元。

3.一次性工傷醫(yī)療補助金：15000元×90%=13500元。

4.一次性傷殘就業(yè)補助金：30000元×90%=27000元。

5.護理費：80元/天×14天=1120元。

6.伙食補助費：20元/天×14天=280元。

7.醫(yī)療費：778元。

綜上，按照江蘇省2020年標準，徐州某鋼結構有限公司需要向的蘇建設支付十級傷殘工傷賠償合計99508元。