科技改變生活 · 科技引領未來
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文/艾小貝愛教育為了鼓勵畢業生到基層就業，提出了不同的優惠。離每年一次的畢業季是越來越近了，2022屆大學生要從大學的象牙塔中走出來了，然后進入到更復雜一些的職場中去鍛煉自己了。這是每一位要畢業的大學生都會經歷的，對于大學生來說就業無疑是一
文/艾小貝愛教育
為了鼓勵畢業生到基層就業，提出了不同的優惠。
離每年一次的畢業季是越來越近了，2022屆大學生要從大學的象牙塔中走出來了，然后進入到更復雜一些的職場中去鍛煉自己了。
這是每一位要畢業的大學生都會經歷的，對于大學生來說就業無疑是一個難關了。大學生要面臨的就業壓力是比想象中要大很多，這主要就是因為大學生數量真的太多了。
大學生的數量變多了，那大學生所負擔的就業壓力就會變得更大，隨著壓力的增大，再加上大學生數量漲得那么快。
大學生的就業形勢也是變得越來越嚴峻，在這一情況下，相對穩定一些的崗位就會受到眾多大學生的偏愛，特別是考公務員。
但考公務員也是有不同的，有的是城市類的崗位，有的是基層的公務員崗位，雖都是公務員編制的崗位，但還是有一定不同的。
城市和基層的公務員崗位相比，有哪些不同？
工作環境的不同
在城市和基層就職的公務員相比，在工作環境上是有著很大的不同，城市的公務員無論是工作環境、生活條件和居住條件等方面都是要比基層的要便利很多。
大學生在進行報考的時候，肯定是選擇城市公務員崗位來進行報考的。
基層就職公務員的各方面環境就會相對艱苦一些，工作、生活和居住的條件都會沒有城市里面的好。
工作難度的不同
在日常工作難度的開展上，也是有一定不同的，城市公務員在工作過程中任務的開展會相對順利一些，不同方面的對接情況會進展得快不少。
因為大家的配合度都是比較高的，但基層的公務員在工作中可能需要做的工作就會相對多一些。
無論是和他人的對接，還是溝通都需要更長的時間去完成，說服和溝通都是需要時間的，其他人在工作中的配合程度也會相對低一些。
工資待遇不同
城市和基層的公務員相比，工資待遇也有不同，城市公務員整體上工資待遇會更好一些，要不城市公務員崗位在畢業生中的競爭程度怎么會那么激烈。
畢業生會爭著去，肯定和工資待遇有關，基層公務員的工資待遇可能會沒有那么好。
但基層公務員也是很重要的一部分，基層的各方面建設和發展離不開他們的努力。
個人解析
基層的建設和各方面發展是需要這些優秀人才的，為了推動基層各方面的發展，是需要更多優秀的畢業生去基層的，去充分發揮自身的才能。
而為了可以帶動畢業生去基層的積極性，在教育部發布的保障大學生就業的相關公告中，也給去到基層進行就業的畢業生提供了不同的優惠政策。
大學生迎“好消息”，到基層就業的畢業生有優惠，本科生每年最低補助1.2萬
為了鼓勵畢業生到基層去就業，到基層就業的畢業生有優惠提供，同時還有不同的優惠，會給到基層的畢業生提供不同程度的補助，其中本科生每年的最高補助是1.2萬。
這是每人每年最高可以領到的補助情況，專科生和本科生可以享有的優惠補助是一樣的，研究生會相對更高一些，研究生每年的最高補助是1.6萬。
這對于大學生算是“好消息”了，給城市公務員的補助應該是沒有這么高的，同時去就業的畢業生還有學費補償和助學貸款代償的優惠。
這是針對于選擇到中西部，或者是艱苦邊遠地區的基層去進行就業的畢業生，這是面向于應屆畢業生所提出的優惠，其根本的目的也是為了多鼓勵應屆生到基層就業。
對于畢業后的就業選擇，大學生一定要做好篩選
對于大學生來說，畢業后的第一崗位選擇是很關鍵的，這會影響著大學生會進入什么行業，以及今后打算在什么領域內進行發展。
所以對于畢業后的就業選擇，大學生一定要做好篩選，不能不當回事，更不能選擇得太過于隨便，在進行就業選擇之前，大學生自己要想清楚。
自己喜歡的行業是什么，想從事的崗位是什么，大學生是不能忽略自身的需求而進行沒有目的瞎選擇。
筆者寄語：
鼓勵畢業生多到基層去進行鍛煉，主要也是為了希望畢業生能夠得到更好的鍛煉，基層給到畢業生的鍛煉肯定是更充分的。
在崗位中是可以學習到更多的，同時對于畢業生工作能力的提升也是更有幫助的，如果畢業生對于基層比較了解，在工作中有自己的方法。
同時各項工作完成得很出色的話，那么畢業生和其他人相比也是更容易得到晉升的。
今日討論：
你覺得基層公務員辛苦嗎？
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李書明