五險一金，就是職工養老、醫保、生育、工傷、失業保險，外加住房公積金，專門用于人們養老、生病、生孩子、工作受傷、失業、買房時提供一定的保障，目前生育險已經并入醫保。

很多人參加工作拿到第一筆工資時，發現拿到手的錢，比預計工資少了不少，原因在于實際工資扣除了五險一金。不少人好奇，工資5000或6000，或其他金額，每個月到底扣多少呢？

雖然各地社保繳費繳費基數和公積金繳存基數有差異，本期通過一個實際扣款案例，基本工資六千，了解扣款的規則。

本期話題：

1、實例：工資6000，每月扣款明細

2、五險一金個人和公司各出多少？

2、五險一金扣款跟工資有關嗎？

一、實例：工資6000，每月扣款明細

專門找了一個朋友在長沙市某企業任職，基本工資6000，一起看看其中一個月工資情況：

11月五險扣了294.48，公積金扣了160元。

那么是否每個月都一樣呢？看下全年情況：

這里注意：

1、1月一般交職工醫保的大病互助醫療，130元一年，1月扣款最高。

2、公積金每個月扣款一樣多。

3、養老保險、失業保險和醫療保險，不是均攤到每個月，根據繳費基數，個別月份會稍有不同。

4、因為疫情期間，國家針對企業有社保減免和緩繳政策，個人繳費不變，單位繳費在個別月份繳費金額為0，一般是緩繳或減免。

二、五險一金個人和公司各出多少？

住房公積金：個人和單位各交一半，個人交160，單位交160，公積金余額就是320元，以此類推。

養老保險，比如繳費基數2695元，單位交543.21，占20%；個人交228.72，占8.5%；

失業保險：比如繳費基數164元，單位交20.02，占12%；個人交8.58，占5%

醫療保險，比如繳費基數2695元，單位交228.72，占8.5%；個人交57.18，個人占2%

工傷保險，比如繳費基數164元，單位交16.02，個人交0

不過由于每年社保待遇會有調整，繳費基數也會每年提高，意味著單位和個人繳費金額也會有調整。

如果看到個人的繳費金額，也可以看到繳費基數。

三、五險一金扣款跟工資有關嗎？

日常五險一金扣款主要跟兩個因素有關：

1、繳存基數。繳存基數有低檔和高檔，一般單位會按照低檔去交，除非公務員、國企等單位，繳費檔次高，養老退休金也會比較高。

2、平均工資。社保繳費基數一般跟當地平均工資有關；而住房公積金月繳金額一般是上一年月平均工資除以12，一般最高不超過月平均工資3倍。

從實際來看，公積金跟單位平均工資關系更大，可能會遇到員工工資不同，但是每個月公積金繳存相同的情況。

3、地區政策。一般社保繳存基數每年調整一次，會有小幅提高，比如今年繳費基礎2695，第二年2850，后面漲到3090，繳費比例不變情況下，個人社保繳費金額會逐年小幅提高。

寫在最后：

關于五險一金扣款情況就寫在這里，可以登錄12333平臺或App查詢自己的社保扣款及公積金情況。

有更多疑問可以在評論區留言，曬出自己的繳存記錄。