又是一年奮斗歷程，又是一段新的征程。2020年，中國乳業在全球乳業中率先復蘇，成為最早走出疫情影響的行業之一。這一成績的背后，是中國乳企多年來對奶源、品質深耕的結果。作為亞洲最大乳企，2020年，面對前所未有的嚴峻考驗，全體伊利人同心抗疫、

又是一年奮斗歷程，又是一段新的征程。

2020年，中國乳業在全球乳業中率先復蘇，成為最早走出疫情影響的行業之一。這一成績的背后，是中國乳企多年來對奶源、品質深耕的結果。作為亞洲最大乳企，2020年，面對前所未有的嚴峻考驗，全體伊利人同心抗疫、戮力奮斗，匯聚成奮進的磅礴力量，逆勢交出了一份非凡答卷——

前三季度，伊利實現營業總收入737.70億元，增長7.42%，凈利潤60.44億元，增長7.00%，逆勢實現業績的穩健增長，連續七年蟬聯亞洲乳業第一。

據悉，在日前舉行的"Sensing Tomorrow預見·未來"2020年年會及剛剛閉幕的客戶大會上，伊利共斥資億元重獎優秀員工和合作伙伴，攜手以昂揚的斗志率先開啟"后千億時代"。

伊利斥資億元重獎優秀員工及合作伙伴

企業界最"暖"的逆行者

疫情期間，鐘南山院士提出"免疫力是最好的特效藥"。國家衛健委發布《新型冠狀病毒感染的肺炎防治營養膳食指導》，建議每天攝入300克的奶及奶制品。奶制品作為理想的蛋白質來源，正像"柴米油鹽醬醋茶"一樣，走入更多中國家庭。

一杯奶蘊含大能量，在抗擊疫情重要關頭，伊利率先響應國家市場監管總局開展的"保價格、保質量、保供應"行動，在做好防控的基礎上，積極恢復工廠正常運轉。"我們身上肩負的不僅有為消費者提供最優質產品和服務的使命，更有守護全國人民日常生活不受疫情影響的責任"，伊利集團董事長潘剛在致全體伊利人的信中這樣寫道。

當戰"疫"的號角吹響，廣大伊利人無畏逆行,為疫情區的人們送去溫暖和健康。他們是戰"疫"前線的戰士，是疫情"暴風眼"的勇士，在同時間賽跑的日日夜夜里，不辭辛苦、不懼生死，用血肉之軀筑起了保障產品正常供應的堅強防線，用實際行動踐行了甘于奉獻、大愛無疆的崇高精神.

在這場馳援疫區、保障產品正常供應的戰役中，一樁樁溫暖人心的伊利人事跡常存在大家的心里：

——疫情初期，伊利人駕駛著裝載12.8噸的營養物資的物流車，歷經24小時，橫跨4省1358公里，突破大霧天氣，歷經數道安全防護檢測，將愛心送抵武漢；

——湖北黃岡伊利乳業公司的工作人員，在得知醫護人員借用奶箱提手防勒耳朵后，連夜打包15583個提手，運送到湖北24家醫院……

——通過中國紅十字基金會向火神山醫院捐贈2553箱暢意100乳酸菌飲品和579箱純牛奶，伊利成為了第一家將牛奶送進火神山醫院的乳制品企業。

——第一時間響應國家號召，積極參與抗擊疫情的國際援助行動，成為中國紅十字基金會成立的"新冠肺炎疫情國際人道援助基金"中的第一家食品企業，先后馳援伊拉克、荷蘭、烏拉圭、印尼、泰國等地。

一個個默默獻出愛心的平凡身影，與時間賽跑，傳遞著無私的大愛，在平凡的堅守中成為了英雄的模樣。伊利集團董事長潘剛說，"我深刻地感受到了大家不畏艱險的勇氣和擔當、迎難而上的斗志和堅韌、不斷進取的創新精神。"　

"我們和護士、軍人一樣，逆行在市場一線。"作為工作14年的伊利老員工，酸奶事業部趙永強說，"回想起來，這段日子里，正是伊利的大愛擔當，讓我有了為國分憂、為社會作貢獻的機會，更加深刻地體會到公司的'以人為本'。"

"不分晝夜，與時間賽跑，全力以赴奔赴大街小巷、終端門店、社區小區、各大醫院，只為第一時間將我們健康新鮮的酸奶交到消費者、抗疫英雄們的手中。"王涑是酸奶事業部武漢區域員工，對伊利的責任、擔當與大愛體會深刻。

在全球疫情沖擊的背景下，伊利的暖心舉動不僅讓近6萬名員工在寒冬中感受到溫暖，還對保障應急物資供應、穩定市場信心起到了積極作用，成為了這場困難中，企業界最暖的"逆行者"。

關愛在"疫"時 更在行動

在這場嚴峻考驗中，我們看到了伊利人挺立風雨的堅強，看到了伊利人共克時艱的力量，也看到了伊利人休戚與共的責任擔當。

讓英勇者享其榮，讓實干者得實惠，讓奮斗者有奔頭。

"員工是我們企業發展的根基，一定要扎實地將疫情防控和員工關愛工作落實到位，全方位地保護好員工的安全和健康。"潘剛說。

他對全體伊利人的關愛細致入微、情深意濃，對伊利人未來的事業發展的擘畫高屋建瓴、意義深遠。

貼心暖意看得見、關懷保障實打實，這是伊利集團關愛基層員工的鮮明態度和重要要求。對于這些新時代最可愛的人，尊重和關愛是最好的節日禮物。

疫情暴發后，伊利第一時間啟動"員工關懷計劃"，包括每日為員工發放一包牛奶，持續增強員工免疫力和抵抗力；為全體伊利人投保"新冠肺炎意外傷害保險"，為員工生命安全保駕護航；各級管理人員主動了解員工困難，必要時提供相應的心理輔導。

"在疫情暴發初期'一罩難求'的局面下，公司每天免費為員工發放一個防護口罩。"冷飲事業部高日娜頗有感觸的是，2月春節返崗，在道路封鎖、車輛停運的狀況下，公司派出了"防疫接站組"專程接員工回工廠，"我的心里別提多暖了"。

尊重和關愛在"疫"時，更在行動。抗擊疫情期間，伊利推出了改善工作環境、為員工加薪等一系列關愛員工的暖心舉措。

"2月，面對巨大的壓力，公司仍然為我們漲薪。5月，我被評選為'最美伊利人'，這時候，我深刻體會到，在伊利，你的每一分努力都不會白費。"高日娜說。

"送到工位的午餐、免費發放的牛奶和千金難買的口罩、繳納的新冠保險、逆勢環境下的漲薪等貼心的舉措，讓人很有安全感，而這種安全感都是來自于公司對每一位員工像對待家人一樣的關懷和呵護。"酸奶事業部張曉清百感交集，"身為伊利人，感到無比的驕傲與自豪，同時又增添對公司的熱愛與更多的感恩。"

在全力支持國內抗疫情的同時，面對擁有33個國家、遍及5大洲的海外市場，伊利積極投身全球抗疫工作，關愛保障海外員工、捐獻抗疫物資、全力支持牧場渡難關、筑根基，保障全球奶源的正常供應。

"疫情發生以來，公司為員工購買防疫物資的費用就已經高達近500萬泰銖，而且我們始終保持著3-4個月的安全庫存，目的只有一個，就是用心呵護好我們的每一位員工的健康與安全。到目前，泰國公司沒有一位員工被確診感染，公司也沒有因疫情而停工停產。"伊利泰國CHOMTHANA公司LeeKul被評為首批"最美伊利人"，這讓他感覺無比的驕傲和自豪，并深信這樣一個"有擔當、有責任、有溫度"的企業一定會發展得越來越好。

據新西蘭媒體《西海岸商業報》報道，奶農們的財務狀況變好，良好的現金流使他們可以重新再次享受農業生活，伊利對當地奶農的經濟扶持以及促進當地的經濟增長，對西海岸農民產生了巨大的積極影響。

當地奶農夫拉諾·維克曼感慨道，"以前，我們只是一家效益欠佳的乳制品工廠，看著其他地區的奶農能夠獲得更多收益望洋興嘆，而現在，通過與伊利的合作，我們獲得了可觀的回報。"

在全球不同的"戰場"上，以同樣的堅守，守望相助，共克時艱。越是危難時刻，越顯責任擔當。

關愛在言語 更在平時

民生是人民幸福之基、社會和諧之本。黨的十九屆五中全會將"民生福祉達到新水平"作為"十四五"時期我國經濟社會發展的主要目標之一。實現這一發展目標，必須堅持以人民為中心的發展思想，進一步解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，推動高質量發展、創造高品質生活，不斷實現人民對美好生活的向往。

隨著疫情防控形勢持續向好，伊利在日常工作中堅持以員工為中心的發展思想，持續給予員工更多尊重與關愛，為全體伊利人創造更廣闊的發展平臺和更美好的生活，進一步提升他們的職業認同感與榮譽感。

Logan是一名來自新西蘭提馬魯小鎮的30歲青年，加入伊利5年來，實現了事業、家庭"雙豐收"，一路從項目經理晉升為伊利大洋洲乳業代理總經理，家庭上也收獲了美滿，一對可愛的女兒更添幸福。"在伊利這樣快速發展的企業任職，不僅可以在技術和管理方面擴展我們的技能，還能獲得更大的舞臺去展示風采。"Logan的故事完美詮釋了董事長潘剛對奮斗拼搏的年輕人們所說的：越努力，越幸運！

尊重和關愛在言語，更在平時。事實上，伊利面對疫情突襲能表現得如此穩健，也離不開一直以來的福利體系建設，在薪酬待遇、生活保障、休息休假、照顧幫扶等方面，堅決落實好相關保障政策措施，依法依規維護一線員工合法權益，并按照有關規定給予表彰獎勵。

據了解，為了更好地幫助員工解決購房、醫療、教育等方面的資金需求，伊利為員工提供"春雨貸"，通過公司的資源平臺，盡最大可能為員工提供支持與幫助。

截至2020年12月末，"春雨貸"已累計發放貸款27809.95萬元，累計支持員工1504戶，取得良好效果。與此同時，為了解決員工的實際困難，集團還出臺了《伊利集團愛心基金實施辦法》，確保在第一時間為員工送去溫暖、幫助員工渡過難關。截至目前，伊利愛心基金共救助282人次，發放愛心救助款1219.5萬元。

這更加證明，伊利關心員工注重實效，全面落實相關保障服務政策，確保他們獲得應有的權益和關愛。

"2020年對所有人而言都是不平凡的，相比之下，伊利人卻無比幸福，董事長宣布漲薪時那句'省什么都不能省員工的錢'，像一股暖流涌入心田，我為自己身在這樣有責任、有擔當的企業而驕傲和自豪。"伊利液態奶事業部鄔媛加入伊利已6年有余，在她的眼中，伊利是一家即使負重前行也要守護好每一位伊利人的企業。

溫暖的舉動，實打實的補助，浸潤了廣大伊利人的心田。多位伊利員工紛紛表示，感謝伊利對員工溫暖人心、無微不至的關懷，解了員工的后顧之憂。未來將再接再厲努力工作，在平凡的崗位上創造出不凡的成績，為公司的美好未來共同努力奮斗。

釋放獎優評先、激勵擔當的強烈信號，在伊利集團企業內部形成了爭做先鋒、愛崗敬業、崇尚實干的濃厚氛圍。

在不久前的全球合作伙伴大會上，伊利為合作伙伴頒發了涵蓋團隊管理、營銷創新、終端建設、渠道開拓、客戶服務等領域的1000余個獎項，感謝他們在特殊時期為全球消費者所作出的巨大貢獻。

在新年伊始的年會上，伊利對貢獻突出、銳意創新、敬業實干的員工及團隊予以了獎勵，100多個獎項重點聚焦人才發展、業務協同、流程建設、安全生產、品質管理、創新建設等領域。據統計，伊利給優秀員工和合作伙伴的獎勵金額合計達億元。

伊利的關愛如涓涓細流，激勵全體伊利人凝心聚力，匯聚成奮進的磅礴力量，逆勢創造了屬于伊利人的非凡2020：前三季度業績呈現逆勢增長，提前躋身"全球乳業五強"，率先開啟"后千億時代"，與億萬消費者共享健康未來。

一枝一葉總關情。實實在在的精神關懷、物質補助、心理撫慰，既是對伊利人付出心血和汗水的充分肯定，也是對忠于職守、樂于奉獻、實干擔當等先進品質的有力褒揚，將更加激勵伊利人職業榮光綿綿延續，職業精神薪火相傳。

面向"十四五"，伊利將更加積極為員工提供公平可及、系統連續的關懷與保障，把保障員工權益放在優先發展的戰略位置，不斷增強伊利人的獲得感、幸福感、安全感，努力實現員工福祉達到新水平，持續滿足伊利人對于美好生活的期待。