盡管人們在找工作時，總是會在意工作待遇的高低，但是在生活的壓力下，很多人也沒太多選擇。不管是什么樣的工作，總是會有人去做的。就像是輔警崗位，他們雖然平時身穿制服，名字里也有“警”字，但其實待遇和大眾認知中的警察差了可不只是一星半點。輔警工作

盡管人們在找工作時，總是會在意工作待遇的高低，但是在生活的壓力下，很多人也沒太多選擇。不管是什么樣的工作，總是會有人去做的。

就像是輔警崗位，他們雖然平時身穿制服，名字里也有“警”字，但其實待遇和大眾認知中的警察差了可不只是一星半點。

輔警工作到底咋樣？

身為輔警，雖然出門工作時都有制服穿，看著就很正式。但是細看之下，就會發(fā)現(xiàn)輔警們和警察在肩章和警號上是有差異的。

而且如果認真算的話，輔警們只能算是聘用制下的“臨時工”，有的甚至還不是直簽的公安部門，而是第三方勞務派遣的員工，在工作的穩(wěn)定性和各種各樣的待遇上，和擁有公務員身份的警察們比不了。

其中特別是在工資和福利層面，警察們雖然工資根據(jù)地區(qū)不同有高有低，但是工資發(fā)放比較穩(wěn)定，還會有公務員的各種補助。但是輔警多數(shù)不但工資不高，如果是第三方員工，發(fā)放還會有克扣和延遲。

并且在工作中，輔警是沒有獨立執(zhí)法權的，所以平時工作必須聽從警察的指揮。而且輔警在很長時間里都沒有獨立的晉升機制，導致輔警群體工作積極性不強，在工作要求上也難以嚴格要求自己。

但在近幾年來，這些問題也得到了相關部門的關注，多地也對輔警待遇提出各種新應對政策，在輔警的工作方面進行了變化調整。

輔警工作有“盼頭”了，待遇上漲地位提升

根據(jù)相關規(guī)定要求，多地都規(guī)范了輔警管理，為輔警新建立了獨立晉升制度，輔警們會根據(jù)個人績效的表現(xiàn)情況，會獲得升職或處罰。

對于獲得職稱越高的人，在個人各項待遇上就會越好，這種新模式的實行，極大地促進了工作積極性。

而在部分地區(qū)，輔警的聘用制身份也發(fā)生了一些變化。有部分地區(qū)提高了聘用要求，直接將輔警招錄放入事業(yè)編制中，從根本上保障了輔警的待遇，也算是一種“鐵飯碗”了。

不過，在事業(yè)編身份的轉變外，有的地區(qū)則是會為優(yōu)秀輔警提供參加“公安聯(lián)考”的機會，只要大家順利通過考試和后續(xù)體測和政審，就可以直接變身成真的警察，順利獲得公務員身份。

并且，面對原本輔警學歷要求不高的情況下，在加強待遇的同時，也進一步加強了輔警素質建設。

像是杭州就有招錄“年薪制”的輔警，年薪可以高達15萬。但同時對學歷要求也是本科及以上，還得擁有相關工作經(jīng)驗，是一般人都難以應聘的。

從整體來看，雖然各地的政策會有些許的不同，但是總體都是對輔警待遇有了大提升。特別是其中滿足要求能進體制內和入編的新規(guī)，對于廣大輔警來說是絕對的好事情。

而也正是這樣的變化，讓如今很多人都對輔警工作有了興趣。但是在小編看來，輔警工作不是誰都可以做的。

想要參加輔警工作，各類準備得做好

• 硬性條件

和任何一項工作一樣，輔警招錄也是有要求的，在學歷方面，個別地區(qū)是高中、大專起步，也有地區(qū)是本科，具體要看各地要求。

而對年齡來說，基本就是限定在18-35歲，如果是特殊崗位可以放寬到45歲。除了這以外，輔警也是要通過身體和身份背景的審查。

所以考生們一定要身體健康，沒有明顯的面部、身體和行動缺陷，并且保證自身和直系親屬都沒有犯罪記錄，才會有通過考核的可能。

• 軟性條件

在選擇職業(yè)時，是要看自己能不能勝任的。輔警雖然不是正式的警察，但是輔警們的工作也是會伴隨著一些危險的，是會面對一些壞人的。

在這種情況下，考生一定要有一顆為人民服務，不畏艱辛又吃苦耐勞的心才行，才可以好好地工作。

總結：輔警在近幾年來待遇有了提升，但是大家在報考時除了要注意以上的問題，也要注意具體的職位問題。

輔警是有勤務和文職的分類的，而顧名思義，就是一個外勤多，一個是坐辦公室多。大家在報考時一定要結合自己的個人情況，盡力選擇一個適合自己的崗位。

而且作為輔警后，自身的形象也就代表了工作的單位。如果大家成功入職，在工作中一定要遵紀守法，這樣不光可以保證不影響形象，也可以在升職加薪方面為自己做準備。

【今日話題】：你認為輔警工作值得選擇嗎？