最近，我老家的姑姑喜上眉梢，不僅按時退休，養(yǎng)老金3000多元，更重要的是，她領到了24000元的獨生子女補貼，著實意外，等到姑父退休還能領24000元，直夸獨生子女政策好。80后、90后是獨生子女的“主力軍”，那一代父母按照少生優(yōu)生的政策，

最近，我老家的姑姑喜上眉梢，不僅按時退休，養(yǎng)老金3000多元，更重要的是，她領到了24000元的獨生子女補貼，著實意外，等到姑父退休還能領24000元，直夸獨生子女政策好。

80后、90后是獨生子女的“主力軍”，那一代父母按照少生優(yōu)生的政策，幾乎都是各家一個孩子，如今，這些父母陸續(xù)退休了，獨生子女政策也陸續(xù)兌現(xiàn)了。

按照《人口與計劃生育法》規(guī)定，各地區(qū)可制定獎勵政策，規(guī)定由企業(yè)承擔的，企業(yè)應當承擔。于是，各地區(qū)政策不一，有獨生子女證的在2022年有這幾項待遇：

01、退休一次性補貼

退休時，擁有獨生子女證的家庭，雙方均可以領取一次性獎勵補貼，但各地區(qū)政策不一樣，導致真正落到手里的金額大相徑庭。

大連市，符合政策的退休人員可由企業(yè)發(fā)放一次性補貼2000元，南京一次性領3600元，佛山每月領200元，江西每年1200元等。

而我姑姑所在山東省青島市發(fā)放標準是上一年度職工年平均工資的30%，2020年，青島在崗職工 年平均工資為81671元，30%就達到了2.4萬元以上，夫妻二人確實能領到4.8萬元，所以，并非謠言，但有地方性差異。

除了退休一次性補貼之外，還有每個月發(fā)放的獎勵，就拿大連來說，每個月發(fā)放5元，夫妻二人發(fā)放10元，一直到孩子18周歲，夫妻二人也有2160元，也得以當地為準。

02、帶薪護理假，每年都有

隨著80后、90后這一代人的長大，他們的父母也逐漸老去，獨生子女所帶來的弊端也逐漸呈現(xiàn)，比如說父母缺少陪伴，生病時無人照顧等。

在2022年的新政策下，很多地區(qū)都明確了帶薪護理假，也就是說，一旦獨生子女父母生病住院，我們有法定的假期可以去向單位申請，而且是帶薪的。

河南每年不少于20天，甘肅省每年不少于15天，湖南每年不少于15天，另外還有天津、陜西、內蒙古、河南、湖北等16省市都明確增加父母護理假。

03、合理避稅依舊可用

2019年1月起，新個稅法實施以后，贍養(yǎng)老人也被納入到專項附加扣除中來，假如我們納稅人是獨生子女的話，父母又滿足60歲的話，可以擁有每月2000元的個所稅專項扣除。

除此之外，山東、重慶都啟動了長期護理保險，通過個人繳費與醫(yī)保統(tǒng)籌承擔相結合的方式，減輕父母一旦失能無人照顧的壓力，這一政策獨生子女家庭受益最大。

除了獨生子女擁有這些政策上的好處之外，其實，對于我們普通人來說，一對夫妻養(yǎng)育一個孩子壓力較小，父母會有更多的時間和精力照顧孩子。

隨著三胎政策的放開，各地區(qū)已經陸續(xù)取消獨生子女證的發(fā)生，鼓勵生育三個孩子，不過目前養(yǎng)育孩子花費的時間、精力、金錢都讓很多年輕父母望而卻步。

你認為生育一個孩子好，還是生育2-3個孩子好？歡迎大家留言說出自己的看法。