個人檔案有什么用(我想咨詢一下檔案自己拿著多長時間失效)

你好，我的身份證被別人漏交稅款，對我個人有什么影響

因家里有事請假未批準，幾天沒去上班了，公司算自動離職不給上個月的工資合法嗎？

畢業(yè)后檔案千萬不能自己拿著，如果自己拿著，會有很多麻煩和影響的。1、會影響你的轉正、職稱評定。單位轉正、職稱評定、入黨、獨身子女辦理等等都需要檔案關系，沒有檔案這些都不能辦理。2、會對錄取時候調檔有影響。假如你考研考博，雖然不會影響考試，但沒有檔案對錄取有影響。3、會對你的調到有影響。加入您一直在私企或個人創(chuàng)業(yè)，現在有機會可以去更好的單位，一旦這個單位需要調檔的話，您將失去機會。4、會影響工齡。一般工齡是從人事檔案放在人才中心開始累計計算的，如果你的單位有檔案管理權限，就是從你的檔案到單位開始計算。假如你之前在一個單位工作過，檔案里沒有記載，是會影響你的工齡計算的。5、會影響退休金。因為如果不存檔案的話就交不了保險，將來退休金肯定受影響。6、可能會影響出國定居、移民等。比如你的下一代需要移民、出國，需要提供你必要的證明，這些需要從檔案中了解情況，而你無法提供。7、會影響報考公務員、考事業(yè)單位、國企單位。類似出國一樣，都是要有相關材料的。其他還有什么影響，不能詳盡了。但要提醒的是：一、檔案屬于涉密資料，不能自己保管，所以必須將檔案交到有管理權限的部門。如果你長期放在身邊，檔案的真實性會打折扣。甚至會成為“死檔”。二、檔案的管理是有一定權限的，一般國家機關事業(yè)單位、國資委下屬企業(yè)有專門的人事檔案保管規(guī)定，所以可以接收管理人事檔案，再一個就是戶口所在地的縣級以上人才交流服務中心保管。私企一般不收個人檔案，因為他沒有保管個人檔案的權限。如果你在私企工作，或是暫時沒有工作單位，建議都要放在人才交流中心，這個也是國家人事檔案管理的發(fā)展方向。三、檔案是不能私拆的，拆過的檔案是不能存進人才中心的。

個人檔案不可以放在自己手里保管。1、根據人事檔案管理規(guī)定：人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委托具有資質的單位（一般為人才交流中心）具體負責，其他單位和個人不得傳遞、管理人事檔案。2、同時本人不得管理、傳遞和調閱本人檔案。人事檔案放在自己手里，組織人事部門將對該檔案材料的真實性不予認可。畢業(yè)生檔案的重要性：對于畢業(yè)生個人來說，考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業(yè)、企業(yè)單位工作時，在職業(yè)生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到出國留學。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養(yǎng)老金金額等。除了養(yǎng)老金外，其他社會保險，如領取失業(yè)金等，也與個人檔案相關。

檔案不能自已看正規(guī)的檔案，應是個人歷史的真實寫照，真實證明。檔案里有啥，個人也該知道。但按《檔案法》的有關規(guī)定，檔案屬于秘密資料，自已不得私自閱看自已的檔案。因為有部分材料，是屬于組織掌握的資料。比如幾十年前"特嫌"材料，"中右"材料，當然在粉碎""之后，本著實事求是的原則，已經剔除銷毀。還有些群眾揭發(fā)某人有生活作風問題，沒調查屬實的材料，本不該裝入個人檔案，也裝入了。還有的按當時的年代，是個"問題"，比如未婚先育，當年給了處分。過了幾十年，沒按要求清理。事過竟遷，該處分仍留在個人檔案。為什么有人要看個人檔案？1，不知自已檔案里裝的啥？"葫蘆里裝的什么藥"，出于好奇，想看看個人檔案。2，想剔除對自已不利的檔案材料。3，想涂改自已的年齡。想提拔改小，想提前退休改大。檔案有關規(guī)定:1，個人檔案分別由單位組織部門和人力資源部門管理。或由當地檔案管理中心管理。個人不得私自保管個人檔案。2，主管個人檔案部門負責人和工作人員不得利用工作之便，接觸和閱看個人檔案。這是一條紀律，誰違犯受處分。我曾在單位組織部工作過，我的檔案由組織部長保管，他的檔案由我保管。3，利用熟人關系或工作人員閱看個人檔案，剔除檔案材料，裝入虛假材料，塗改材料，受行政處分，情節(jié)嚴重的，追究刑事責任。