養(yǎng)老醫(yī)保每月多少錢（江西退休人員每月醫(yī)保返款有多少）

參與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，建立了醫(yī)保個人賬戶，辦理了醫(yī)保退休的人員，每個月是可以獲得醫(yī)保返款的，這個標準目前并沒有全國統(tǒng)一，而是存在地方上的差異。今天，我們就來看看江西對于退休人員的醫(yī)保返款會有多少錢。我們先來看看江西南昌的規(guī)定。根據(jù)《南昌市城

參與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，建立了醫(yī)保個人賬戶，辦理了醫(yī)保退休的人員，每個月是可以獲得醫(yī)保返款的，這個標準目前并沒有全國統(tǒng)一，而是存在地方上的差異。今天，我們就來看看江西對于退休人員的醫(yī)保返款會有多少錢。

我們先來看看江西南昌的規(guī)定。根據(jù)《南昌市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理辦法，醫(yī)療保險個人賬戶是按照不同的標準來劃入的：在劃入基數(shù)方面：在職職工及靈活就業(yè)人員以本人繳費基數(shù)為基數(shù)；退休人員以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)，無本人養(yǎng)老金作為基數(shù)的，以上年度南昌市企業(yè)平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)。在劃入比例方面：在職職工及靈活就業(yè)人員按照2.6%的比例劃入；辦理了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險關(guān)系在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)的參保人員，按照3.2%的比例劃入。

可以看到，南昌在醫(yī)保返款規(guī)定上，并沒有劃分得太細，而是根據(jù)在職和退休狀態(tài)，按照固定的比例來劃分的，退休人員相比在職人員，并沒有占有太大優(yōu)勢。

根據(jù)南昌人社局公布的《2020年度南昌市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險信息披露》，2020年，南昌全年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金支出1773412萬元,全年機關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老金支出289416萬元，而南昌退休人員的人數(shù)為61萬（含企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位人員），以此推算，南昌的人均養(yǎng)老金就是2818元。

那么在醫(yī)保返款方面由于跟本人的養(yǎng)老金掛鉤，那么南昌退休人員人均可以獲得的醫(yī)保返款金額就是2818*3.2%=90塊錢左右，這是比較少的了，當然，由于機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金要高一些，那么他們獲得的醫(yī)保返款金額就會相對多一些，但也很難超過300元。

而如果是在職人員，由于醫(yī)保返款是跟個人的工資掛鉤的，根據(jù)數(shù)據(jù)，2020年，江西在崗職工年平均工資80503元，對應的月平均工資就是6708元，那么以此標準來計算，南昌在職職工人均獲得的醫(yī)保返款就是6708*2.6%=174元，這是要比退休人員高很多的，差不多是后者的2倍了。

再來看看江西九江的規(guī)定。根據(jù)《九江市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實施辦法》，在醫(yī)保個人賬戶方面，按規(guī)定享有個人賬戶的參保人員：在職人員按當期繳費基數(shù)的3.5%按月劃入，退休人員按當期養(yǎng)老金（退休金）的5%按月劃入。

可以看到，九江的標準相比南昌，是要高一些的。對于退休人員來說，醫(yī)保返款的比例上明顯要比在職人員高很多。

根據(jù)數(shù)據(jù)，九江在2018年的時候，人均養(yǎng)老金達到了2292元，考慮到2021年，養(yǎng)老金實現(xiàn)了3年上漲，那么人均養(yǎng)老金應該可以達到2600元左右。

按照這樣的標準，那么九江的退休人員獲得的人均醫(yī)保返款，就可以達到2600*5%=130元。

而在職人員可以獲得醫(yī)保返款就是6708*3.5%=235元。

整體上，江西退休人員的醫(yī)保返款金額并不高，當然，養(yǎng)老金越高的話，醫(yī)保返款也會越多。

最后，需要說明的是，公務員人群在醫(yī)保劃賬上，跟企業(yè)退休人員等等還是存在一定的差別的，因為他們還會有醫(yī)保補助，除了醫(yī)保個人賬戶，還有補助醫(yī)保賬戶，比如說根據(jù)江西省省直機關(guān)事業(yè)單位職工醫(yī)療保險實施細則，在個人帳戶補助方面，在醫(yī)保個人賬戶上，以本人養(yǎng)老金為基數(shù)，分別從醫(yī)保基金中按3.8%劃入，同時從單位補充醫(yī)療保險基金中按3.5%的比例劃入。這樣加起來，公務員的醫(yī)保個人賬戶的錢就會更多一些的。