聲明：原創不易，禁止搬運，違者必究！對于上班族來說，基本上都有繳納社保，如今我國的社保制度已經逐漸趨于完善，同時也非常普及。社保里面包含了養老、醫療、失業、工傷以及生育，這其中養老是人們非常關注的。養老金本著多繳多得，長繳長得的原則，那么如

聲明：原創不易，禁止搬運，違者必究！

對于上班族來說，基本上都有繳納社保，如今我國的社保制度已經逐漸趨于完善，同時也非常普及。社保里面包含了養老、醫療、失業、工傷以及生育，這其中養老是人們非常關注的。

養老金本著多繳多得，長繳長得的原則，那么如果社保交滿15年，那么等到60歲退休后，每月能夠領多少養老金？

為何要繳納社保？

在以前一些單位會幫員工繳納社保，但是有些人卻還放棄了繳納。不過如今，越來越多的人重視社保，在求職的時候就已經關注這個問題了。

如果有繳納社保的話，每個月需要承擔一筆社保費用，雖然說繳納之后，每個月的工資縮水了，但是從長遠角度看，社保的繳納是具有必要性的。

如今我國的社保體系越發完善，為人們提供了極大的保障。就比方說在以前，我們還沒有社保的年代，養老問題、醫療等問題終究是回歸到家庭，對于一個家庭也造成了一定的經濟壓力。

有繳納社保養老金，退休之后每個月就能夠領取到一筆養老金，對于老年人來說，是一大保障。不過每個人繳納情況的不同，比方繳納的年限以及繳納的基數不同，那么所領取到的養老金金額也是不同的。養老金有一個最低門檻，也就是必須要繳費滿15年，那么如果就按最低檔進行繳納的話，等到退休之后，每個月能夠領取到多少養老金？

每月能夠領取多少養老金？

影響養老金有多個因素，一個是檔次之分，那么繳納的費用是最高檔，是300%，最低是60%。那么用人單位如何選擇檔次，主要根據當地的平均工資來決定。因此社保繳納的基數，根據地區的不同，也存在差異。

按照全國最低的繳費基數，也就是3368元，如果是單位繳納的話，單位需要承擔92%，而個人只需要承擔8%。這樣參保壓力相對來說毫無壓力。要是對于靈活就業人員，他們需要繳納的費用要更高，他們支付的比例也會相應提高，達到20%。

即便是按照最低，對于靈活就業人員來說，也需要承擔673.6元，有些甚至更高。如果按照最低的檔次進行繳納，繳納的年限也是最低檔的，那么等到退休之后，能夠領取到的養老金也只有1000元—1500左右之間。

因此對于參保人來說，繳納越多，那么之后能夠領取到的養老金也是越多的。不過對于靈活就業人員來說，確實有點吃虧，自己需要承擔的費用比較多。

寫在最后

你是否有繳納社保？絕大多數的人是有繳納的，早在2019年的時候，我國社保卡的普及率就已經達到91.5%了，可想而知，社保非常的普及，這也是人們意識到社保的重要性以及必要性。

總而言之，現在的繳費是為了給自己提供一份保障。