得到App新品上線，與北森攜手打造《職場優勢測評》

【2019年8月30日，北京】今日，北森云計算有限公司(以下簡稱“北森”)攜手知名知識服務平臺得到APP共同打造的一套針對職場個性專業測評正式在得到APP上線。該款測評題通過20分鐘的線上作答，就可客觀地量化和反饋作答者在職場中的行為和偏好，定義作答者遇到的真問題、揭示出隱藏的風險，幫助作答者牢牢掌握未來發展的主動權。

據了解，這套測評題是以經典的人格學理論“大五人格”為基礎，由北森旗下的專業研究機構北森人才管理研究院(BRTM)獨家研發。北森人才管理研究院歷經15年，一直專注于中國人才管理前沿技術研究和分析洞察。其依托北森創新的一體化人才管理云平臺、海量數據和5000余家大中型企業客戶的豐富案例，研究院已經累計發布人才管理類深度洞察報告20余份，出版《看人》等5本專業著作，發布30余個自主知識產權的人才管理產品，同時也是首家推出“基于勝任力”的測評系統和人才大數據產品的機構。

本次北森與得到共同打造的這套《職場優勢測評》共包含一套測評題目，一份精準完整的報告，8講音頻解讀，一份發展建議內容。其中測評報告中將包含作答者的職場優勢和職場風險、職場領導潛力以及20項職場個性的全維度解讀。8講音頻解讀則由北森人才管理研究院院長周丹女士親自為作答者深入解讀職場測評報告，幫助作答者完成自我診斷，理解個性維度對職場發展的影響。周丹女士畢業于中國科學院心理研究所，為幾百家機構提供過人才管理服務和職業規劃輔導。此外，作答者還會收到一套打包的解決方案，包含具體目標和方法，并會有老師給出具體的指導建議。

北森人才管理研究院院長周丹女士表示：“北森基于多年的客戶服務，在滿足企業服務需求的同時，也發現許多來自個人用戶對測評產品的多元化需求，很多員工都想找途徑購買北森的測評產品，這次與得到合作的這套測評產品正是從個人用戶的視角出發，其中理論和數據均是基于北森多年的研究和實踐積累，希望能為每一位職場人提供關于職場個性的專業解決方案。”

得到APP聯合創始人快刀青衣表示：“《職場優勢測評》是得到和北森聯合打造的職場專業測評，而北森又是國內知名的人力資源科技公司，測評也是北森的經典拳頭產品，10多年來一直被大量用于企業人才招聘、晉升、考核、人才盤點等多種場景。這次也是北森第一次把測評領域積累的優勢拿出來服務職場人，服務所有得到的用戶。”

據悉，這套針對職場個性的專業測評，就像一次“職場基礎體驗”，適合所有職場人。對于職場新人及找工作應聘的人來說，可幫助其找到優勢、揚長避短，精準匹配到具體崗位要求;針對遭遇職場不適或瓶頸，想發展得更好的人來說，可幫其精準定位問題，提出解決問題的正確思路;針對職場管理者，或者想和別人更好合作的人來說，可幫其定位領導潛力，通過開放自己打開工作界面，更好地發揮潛力。截至目前，北森已經積累了近億人次的測評數據，每年有超過500萬人次使用北森測評產品。

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關于北森

北森，一體化人才管理云平臺，為企業提供覆蓋測評、招聘、組織人事、薪酬、假勤、績效、繼任、調查、On-boarding等HR業務全流程的一體化SaaS軟件和服務，并通過自有PaaS平臺滿足中大型企業個性化和自主開發的需求。每天，有超過5000家中大型企業、超過12萬的HR和超過1000萬的企業員工正在使用北森創新的人力資源科技產品和服務。北森云平臺每年新增近千萬的人才測評數據和上億的招聘數據，每天處理的數據量超過10億條。如欲了解更多信息，請登錄北森公司網站。

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知識服務應用得到App正式上線于2016年5月，旨在為終身學習者提供省時高效的知識服務，愿景是建設一所全世界領先的通識型大學。目前，得到App主要提供經濟學、金融學、管理學、商學、醫學、生命科學、哲學、心理學、歷史學、文學及家庭親子、能力、視野等多學科多板塊線上課程。課程主理老師包括萬維鋼、薛兆豐、寧向東、香帥、王立銘、何帆、吳軍、武志紅、劉潤、李筠等各領域一流專家學者和知識高手。此外，得到App還為用戶提供《邵恒頭條》《羅輯思維》等獨有免費音頻專欄，以及“每天聽本書”、電子書、紙質圖書等知識服務產品。截至2019年8月，得到App用戶數已超過3200萬。