安康諾盾集團加強員工崗位職責培訓，建設(shè)學習型組織

“企業(yè)間的競爭由成本競爭、市場競爭逐漸演變成以人才為核心的競爭，誰擁有了高素質(zhì)人才，誰便擁有了競爭優(yōu)勢。”安康諾盾集團董事長肖竣文先生在企業(yè)內(nèi)部培訓會上說道。

據(jù)了解，安康諾盾集團一直以打造高素質(zhì)的學習型組織為目標，為每位熱愛學習的員工提供平臺和福利，2019年5月27日——31日、6月10日——14日，安康諾盾集團在長沙開辦安康學院第十二期、十三期培訓班，來自全國各省分公司的員工分批次參加。

在為期五天的培訓時間內(nèi)，安康諾盾集團通過講師授課、案例研討、情景演練、小組PK及團隊活動等多種形式，為員工們?nèi)轿皇崂砉ぷ髁鞒蹋M一步提高了個人工作能力與溝通技巧，同時還強化了法律法規(guī)知識的學習、日常辦公室禮儀以及個人形象。

討論環(huán)節(jié)中員工們積極互動、充分交流，從實際出發(fā)表達了對本職崗位的認知以及集團發(fā)展的個人觀點和感想。培訓現(xiàn)場氣氛活躍、問題環(huán)環(huán)緊扣，緊張而充實，員工們在輕松愉悅的氛圍中獲取知識、學有所得。

值得一提的是，安康諾盾集團部分高管也做出分享，他們指出：“從影響企業(yè)發(fā)展的因素來看，人力資源管理在企業(yè)管理中處于核心地位。只有聚集優(yōu)秀的人才，才能獲得競爭的主動權(quán)，能在激烈的科技和經(jīng)濟競爭中利于不敗之地。也希望與會人員能用學到的知識去指導(dǎo)工作實踐，不斷提升自己的專業(yè)技能。”

培訓結(jié)業(yè)典禮上，員工代表吳女士說道：“今年是我入職的第五年，在這期間，我見證了集團迅速發(fā)展，在企業(yè)版圖不斷擴大的同時，集團領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠矚，沒有忘記人才的培訓。這是我第三次參加集團內(nèi)部培訓，前兩次都是以學員的身份參加，受益良多，讓我得到了很快的成長。而這次培訓我是以分享者的身份參加，在指導(dǎo)別人的同時也讓我的專業(yè)知識水平進一步提升，對自己未來的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。今后，我要更努力的做好本職工作，為集團的發(fā)展做出自己最大的貢獻，實現(xiàn)人生價值！”

據(jù)介紹，安康諾盾集團從2016年成立安康學院以來，就將其作為集團內(nèi)部培訓中最關(guān)鍵的一環(huán)，不僅始終踐行與傳播“正能量、感恩、快樂”的企業(yè)文化，更致力于建設(shè)學習型企業(yè)、喚醒員工主人翁意識、幫助員工實現(xiàn)個人能力與團隊協(xié)同之間的雙向增長，最終為集團更好的發(fā)展奠定了堅實長遠的基石。