中新財經6月7日報道，在國家統計局發布2021年全國平均工資數據后，各省份2021年平均工資數據也陸續公布。據中新財經不完全統計，截至6月5日，至少已有15個省份發布了2021年平均工資數據。中新財經制圖3個省份城鎮非私營單位年平均工資超1

中新財經6月7日報道，在國家統計局發布2021年全國平均工資數據后，各省份2021年平均工資數據也陸續公布。

據中新財經不完全統計，截至6月5日，至少已有15個省份發布了2021年平均工資數據。

中新財經 制圖

3個省份城鎮非私營單位年平均工資超10萬元

在這15個省份中，浙江、廣東、重慶的城鎮非私營單位就業人員年平均工資超過10萬元大關。

其中，浙江省2021年非私營單位就業人員年平均工資為122309元，比上年增加13664元，扣除價格因素增長10.9%。

廣東2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資118133元，與2020年的108045元相比，增加10088元，同比名義增長9.3%，增速與2020年持平。

重慶2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為101670元，與2020年的93816元相比，增加了7854元，同比名義增長8.4%，增速與去年持平。

平均工資如何影響社保權益？

即便不擇業、不跳槽，這份數據對打工人來說也相當重要，因為“平均工資”是個關鍵數據，它是有關部門制定社會保險征繳基數、確定公積金繳費基數、計算退休人員基本養老金等的重要依據，將在多個方面影響職工的權益。

按照慣例，各省份公布當地的平均工資水平后，相應的社保繳費基數的上下限也將很快進行相應變動并予以公布。

體現在我們的收入上，就是幾乎每年的7月、8月，有一部分人的工資條都會有所調整。因為這段時間各地會密集調整年度月平均工資，社保繳納基數也會因此變化。

我國的社保繳納基數一般以各地上年度員工月平均工資收入為準，并設上、下限額。上限通常為月平均工資超過參保屬地社會平均工資300%的，按300%計算的封頂數作為個人繳納的基數;下限一般是按60%或40%計算的保底數作為個人繳費基數，低于參保屬地社會平均工資的60%。

一般來說，每年各地的平均工資都會漲一點，所以社保繳納基數也會跟著上調。社?；鶖瞪舷孪抟徽{高，個人和公司的繳納都會出現相應變化。

假設小伙伴的實際稅前工資與去年持平，沒有漲薪或降薪，且公司合規繳納，那么月薪低于社保繳存基數下限或者高于上限的這部分人，到手收入是會減少的。

如果月薪處于社保繳存基數上下限之間，那么工資條就不會有啥變化。

從表面上看，社保繳納基數上下限的調整可能會導致到手收入減少，但實際上是進了社保的池子里，再加上公司也為我們多繳納了，其實不虧。