正廳級(jí)干部一年收入(55歲副廳級(jí)能提正廳么)

談到公務(wù)員的收入，這一直是個(gè)敏感的話題。很多體制內(nèi)的公務(wù)員一般也不愿意透漏太多這方面的信息，一者工資收入涉及個(gè)人隱私，二者有時(shí)候往往確實(shí)有些難言之隱。

在這里要明確一點(diǎn)，不同地區(qū)公務(wù)員的收入差別很大，即便同一個(gè)省的不同市之間，同一個(gè)市的不同縣區(qū)之間，不同層級(jí)單位之間，相同層級(jí)不同單位之間收入都有一定的差別，而且公務(wù)員的收入與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、稅收等都有一定關(guān)系。下面，筆者以安徽省為例，從自身的工作經(jīng)歷來(lái)揭秘下公務(wù)員的收入：

一、工資收入。這個(gè)最好理解，就是每個(gè)月財(cái)政部門發(fā)到工資卡里的固定收入，包括基本工資、職務(wù)工資、津貼補(bǔ)貼等。工資收入跟公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別、工齡等有關(guān)，最終通過(guò)工資級(jí)別檔次來(lái)區(qū)分。像初入體制內(nèi)的本科生，工資定級(jí)一般為二十五級(jí)一檔，算下來(lái)每個(gè)月到手2400元左右，上下浮動(dòng)不會(huì)超過(guò)200元。年底，單位一般會(huì)發(fā)放十三月工資，但實(shí)際上達(dá)不到一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，傳說(shuō)中的公務(wù)員工資2000的說(shuō)法是正確的。

二、公車補(bǔ)貼。公車補(bǔ)貼是公務(wù)用車體制改革之后才有的，不同級(jí)別人員的車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)不同，科級(jí)干部500元左右，省直單位的科級(jí)干部也有550元的，但差距不大。處級(jí)干部車補(bǔ)1000元左右，廳級(jí)干部1600左右，再高級(jí)別的沒(méi)接觸過(guò)，可以肯定的是會(huì)高很多。有了車補(bǔ)，公務(wù)員在同城外出辦理公務(wù)無(wú)法再享受報(bào)銷。

三、住房公積金。住房公積金是公務(wù)員非常重要的收入之一，一般都按照公務(wù)員收入基數(shù)的12%來(lái)計(jì)算，個(gè)人和單位各繳一半。因?yàn)榛鶖?shù)各單位計(jì)算方法不同，所以公積金差別往往非常大，同一個(gè)縣不同單位之間都往往有較大差別。就安徽來(lái)說(shuō)，最高的有一個(gè)月雙邊繳納四千多的，也有部分地區(qū)才一千多，差距很明顯。筆者原來(lái)單位每個(gè)月繳納2800左右，屬于中等水平。

四、年終獎(jiǎng)金。這個(gè)收入是公務(wù)員最重要的收入，沒(méi)有之一。因?yàn)槠綍r(shí)每個(gè)月的工資只能勉強(qiáng)過(guò)日子，甚至還不夠，全指望著年終的獎(jiǎng)金能夠帶來(lái)點(diǎn)收入和存款。年終獎(jiǎng)金跟當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，一般按照每個(gè)月一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放，發(fā)六個(gè)月的，是否能夠全部拿到還跟單位考核結(jié)果有關(guān)系。如下圖，最低的地區(qū)年終獎(jiǎng)也就2萬(wàn)元左右，最高的能夠達(dá)到7萬(wàn)元以上，差別還是蠻大的。

五、其他福利。此外，公務(wù)員每年還有一定的提貨補(bǔ)助，大概是一年1500左右，生日蛋糕券300元左右，加起來(lái)也就1800元。

以上基本上就是公務(wù)員的所有收入了，至于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保金等因?yàn)槟阋材貌坏绞郑挥?jì)入收入。有些地區(qū)還有文明城市獎(jiǎng)、招商引資獎(jiǎng)等，屬于當(dāng)?shù)靥厥庹撸膊挥?jì)入收入。

算下來(lái)，在安徽一名公務(wù)員的全年收入在8-9萬(wàn)元之間，不同地區(qū)有所差別。這水平的收入確實(shí)不夠看，跟江浙滬等發(fā)達(dá)地區(qū)差距甚遠(yuǎn)，只能勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口吧，怪不得很多公務(wù)員不愿意提及自己的收入，這才是主要原因吧。