對于靈活就業人員來說,沒有單位幫忙繳納社保,要想獲得相應保障,只能自己繳納。我國社保分為兩大類,一類是城鎮職工社保,一類是城鄉居民社保;這兩類社保最大的區別就在于,職工社保繳費金額更高,當然能夠享受到的待遇也更好。有網友表示,現在各地的經濟
對于靈活就業人員來說,沒有單位幫忙繳納社保,要想獲得相應保障,只能自己繳納。
我國社保分為兩大類,一類是城鎮職工社保,一類是城鄉居民社保;這兩類社保最大的區別就在于,職工社保繳費金額更高,當然能夠享受到的待遇也更好。
有網友表示,現在各地的經濟水平都提高了,社平工資也上漲了不少,如果自己繳納職工社保的話,繳費基數要在當地上年度社平工資的60%-300%,在很多地區,即使按照最低檔次進行繳費,一年也需要將近萬元的費用。

因此,有網友認為:以靈活就業形式每年需要交這么多的錢,至少要交15年,不如按照較低檔次繳納居民社保。事實真的是這樣嗎?我們來算一算!
繳納職工社保、居民社保,費用差多少?
1、靈活就業繳納職工社保
養老保險繳費金額由當地社保繳費基數決定,舉個例子,比如當地養老保險繳費基數是8000元,選擇最低檔次60%的繳費比例,那么8000*60%=4800元,靈活就業人員養老保險繳費比例是20%(其中8%進入個人賬戶),那么4800*20%就是960元,所以每月的養老保險繳費金額是960元。
醫療保險一般在8%左右,一月醫保費用在384元左右。所以,個人自費交社保,按照上述舉例計算,一年的總費用大約為16128元。忽略社平工資上漲等因素,繳納15年算下來就是241920萬元。
不過,如果符合條件的話,在部分地區是可以領取靈活就業社保補貼的,補貼標準原則上不超過實際繳費的2/3,最長能領3年,如果距離退休不足5年的話,那么可以一直領取至退休。各地領取條件不一樣,大家要以當地政策為準。
2、繳納居民社保
而如果我們按照比較低檔來繳納居民社保,有些地區每年只需要幾百元的居民養老保險,和三百多元的居民醫保。
繳納職工社保、居民社保,待遇差多少?
在估算出最基本的繳費金額后,我們再來看看以這兩種方式繳費能夠享受的福利有哪些不同。
1、養老金領取
按照全國統一的職工養老保險計算公式:養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎養老金”兩部分組成。
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;50歲是195個月,55歲是170個月,60歲是139個月。
這部分主要取決于繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。
基礎養老金=退休時上年度當地的社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
我們假設某地8000元的社會平均工資,如果按照60%的繳費基數來計算,忽略社平工資上漲、利息等因素,以靈活就業形式繳納15年社保,60歲退休,首月能夠拿到約1000元的養老金。當然,如果算上每年的社平工資上漲,實際養老金會更多。退休人員養老金每年也會調整。
居民養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+退休時個人賬戶余額÷139。
目前全國基礎養老金的最低標準是93元每月,各地可以根據當地的財政負擔情況進行額外的提升。
如果在某城市按時按照1000元檔次繳費,政府補貼60元每年,沒有集體補助,15年養老保險存入個人賬戶的總額是15900元,忽略利息、調整等因素,那么平均每月可以領取個人賬戶養老金114元左右。如果當地的基礎養老金是800元每月,那么合計是914元每月。
當然以上只是粗略計算,忽略了很多因素,實際情況要復雜很多,很難比較同一年同一地區的情況。
2、醫保待遇
醫保待遇的差距上,主要體現在職工醫保的報銷比例一般會更高一些。另外,以靈活就業方式繳納高檔次的醫保,通??梢越€人賬戶,會有一定的個人賬戶返錢,也就是我們常說的醫保卡中的現金。而居民醫保由于不設立個人賬戶,也就不會有返錢了。
而且,職工醫保累計繳納滿一定年限,退休后可以享受終身醫保待遇;而居民醫保是交一年保一年。
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綜上,具體應該選擇哪種繳費方式,還是要看自己究竟需要些什么。
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